Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (12 шт.):

• водитель не был обеспечен средствами индивидуальной защиты, а именно: Жилет сигнальный 2 класса защиты
• работодателем не утвержден перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств.
• работникам предприятия заработная плата за январь была выплачена с нарушением установленных сроков,
• в локальных актах ООО «КЕЙС» не утверждена норма выдачи средств индивидуальной защиты для работников.
• в установленный срок не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах работников ООО «КЕЙС»,
• в 4 трудовых договорах условия об условиях оплаты труда не указаны
• журнал инструктажа по присвоению группы по электробезопасности не ведется.
• вводный инструктаж работникам ООО «КЕЙС» 3 контролерам ОТК проведен лицом, не прошедшим проверку знаний требований охраны труда
• работники ООО «КЕЙС» 3 контролера ОТК, которым вводный инструктаж проведен не был, не были отстранены от работы. Документов, подтверждающих отстранение работников ООО «КЕЙС», предоставлено не было.
• в 12 трудовых договорах условия труда на рабочем месте не указаны
• работник ООО «КЕЙС» водитель не прошел психиатрическое освидетельствование. Документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, представлено не было.
• к исполнению трудовых обязанностей без прохождения психиатрического освидетельствования допущен водитель М. Документов, подтверждающих отстранение работников ООО «КЕЙС» предоставлено не было.

Нарушенный правовой акт:

• ст.212 Трудового Кодекса РФ, п.2 Приказа Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н
• ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ, п.13 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н
• ст.136 ТК РФ
• ст.212, 221 Трудового Кодекса РФ, п.5, 6, 14 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н
• Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", ст.212 ТК РФ
• ст.57 ТК РФ
• ст.212, 225 ТК РФ, п.1.4.4. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных Приказом Министерства энергетики Российской Федерации №6 от 13.01.2003г.
• ст.212, 225 Трудового Кодекса РФ, п.2.1.6 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29, Приказа Минтруда России от 06.02.2018 N 59н
• ст.76 ,212, 225 Трудового Кодекса РФ
• ст.76, 212, 213 ТК РФ, Постановление Совета Министров правительства РФ от 28.04.1993г. № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ

Выданные предписания:

• обеспечить водителя средствами индивидуальной защиты, а именно: Жилет сигнальный 2 класса защиты. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию под-тверждающих документов.
• утвердить перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию под-тверждающих документов.
• утвердить нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам ООО «КЕЙС». Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию под-тверждающих документов.
• Привести содержание 4 трудовых договоров в соответствии с требованиями ст.57 Трудового Кодекса РФ, в части указания существенного условия об условиях оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию под-тверждающих документов.
• провести вводный инструктаж работникам ООО «КЕЙС» 3 контролерам ОТК. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию под-тверждающих документов.
• отстранить от работы с 15 апреля 2019 г. следующих 3 работников, как не прошедших в установленном порядке вводный инструктаж
• Привести содержание 12 трудовых договоров в соответствии с требованиями ст.57 Трудового Кодекса РФ, в части указания существенного условия об условиях труда на рабочем месте. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию под-тверждающих документов.
• отстранить от работы с 15 апреля 2019 г. водителя М., как не прошедшего в установленном порядке оязательное психиатрическое освидетельствование, до устранения указанных нарушений.
• направить на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования водителя-экспедитора. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию под-тверждающих документов о прохождении обязательного психиатриче-ского освидетельствования.