РОСПРОВЕРКИ

Проверка СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ "ПРАВДА" СЮМСИНСКОГО РАЙОНА
№181901340063

🔢 ИНН:
1820000240
🆔 ОГРН:
1021800919062
📍 Адрес:
427374, РЕСПУБЛИКА УДМУРТСКАЯ, РАЙОН СЮМСИНСКИЙ, ДЕРЕВНЯ ПРАВЫЕ ГАЙНЫ, УЛИЦА МОЛОДЕЖНАЯ, 1
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.09.2019
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (14 шт.)
в трудовом договоре от 15 апреля 2019 года, заключенном СПК «ПРАВДА» с гр. М. не указан размер районного коэффициента.
нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, в СПК «ПРАВДА» не утверждены.
в трудовом договоре от 15 апреля 2019 года, заключенном СПК «ПРАВДА» с гр. М., заключенном на определенный срок (срок до 30.09.2019 г.) не указаны обстоятельства, послужившие основанием заключения трудового договора на определенный срок.
с результатами проведения специальной оценки условий труда осеменатор Г., тракторист-машинист Т. не ознакомлены
содержание приказа № 1П от 21.03.2019 г. о приеме на работу гр. Ч. не соответствует содержанию трудового договора № 1 от 21.03.2017 г. В приказе указано, что Ч. принят на работу по совместительству, однако в трудовом договоре данного условия не содержится.
в трудовом договоре № 1 от 21.03.2017 г., заключенном СПК «ПРАВДА» с гр. Ч. не указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
личные карточки учета выдачи СИЗ на работников в СПК «ПРАВДА» не оформлены, не ведутся.
11 водителей не прошли психиатрическое освидетельствование. Документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, представлено не было.
осеменатор СПК «ПРАВДА» Сюмсинского района Г. проходит периодические медицинские осмотры с нарушением сроков прохождения периодических
12 работникам ежегодный дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда не предоставляется,
в п. 2.3 Раздела 2 Правил внутреннего трудового распорядка СПК «ПРАВДА» утвержденных 14.01.2019 г. указано: при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
11 Водителей СПК «ПРАВДА» не прошли психиатрическое освидетельствование. Документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, представлено не было.
В нарушение ст. 76 ТК РФ работодатель не отстранил указанных лиц от исполнения должностных обязанностей.
дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем 25 работникам не предоставляется,
в СПК «ПРАВДА» система управления охраной труда работодателем не разработана, не утверждена, о чем свидетельствует отсутствие локальных актов, устанавливающих данную систему.

Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике организовало проверку (статус: Завершена) . организации СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ "ПРАВДА" СЮМСИНСКОГО РАЙОНА (ИНН: 1820000240) , адрес: 427374, РЕСПУБЛИКА УДМУРТСКАЯ, РАЙОН СЮМСИНСКИЙ, ДЕРЕВНЯ ПРАВЫЕ ГАЙНЫ, УЛИЦА МОЛОДЕЖНАЯ, 1

Выявленные нарушения (14 шт.):
  • в трудовом договоре от 15 апреля 2019 года, заключенном СПК «ПРАВДА» с гр. М. не указан размер районного коэффициента.
  • нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, в СПК «ПРАВДА» не утверждены.
  • в трудовом договоре от 15 апреля 2019 года, заключенном СПК «ПРАВДА» с гр. М., заключенном на определенный срок (срок до 30.09.2019 г.) не указаны обстоятельства, послужившие основанием заключения трудового договора на определенный срок.
  • с результатами проведения специальной оценки условий труда осеменатор Г., тракторист-машинист Т. не ознакомлены
  • содержание приказа № 1П от 21.03.2019 г. о приеме на работу гр. Ч. не соответствует содержанию трудового договора № 1 от 21.03.2017 г. В приказе указано, что Ч. принят на работу по совместительству, однако в трудовом договоре данного условия не содержится.
  • в трудовом договоре № 1 от 21.03.2017 г., заключенном СПК «ПРАВДА» с гр. Ч. не указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
  • личные карточки учета выдачи СИЗ на работников в СПК «ПРАВДА» не оформлены, не ведутся.
  • 11 водителей не прошли психиатрическое освидетельствование. Документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, представлено не было.
  • осеменатор СПК «ПРАВДА» Сюмсинского района Г. проходит периодические медицинские осмотры с нарушением сроков прохождения периодических
  • 12 работникам ежегодный дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда не предоставляется,
  • в п. 2.3 Раздела 2 Правил внутреннего трудового распорядка СПК «ПРАВДА» утвержденных 14.01.2019 г. указано: при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
  • 11 Водителей СПК «ПРАВДА» не прошли психиатрическое освидетельствование. Документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, представлено не было. В нарушение ст. 76 ТК РФ работодатель не отстранил указанных лиц от исполнения должностных обязанностей.
  • дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем 25 работникам не предоставляется,
  • в СПК «ПРАВДА» система управления охраной труда работодателем не разработана, не утверждена, о чем свидетельствует отсутствие локальных актов, устанавливающих данную систему.
Нарушенный правовой акт:
  • ст.57, 129, 135,148 ТК РФ, Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 июля 1987 года N 403\20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в Северных и Восточных районах Казахской ССР"
  • ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ, п. 5, 6 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
  • ст. 57 ТК РФ
  • ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда"
  • ст. 68 ТК РФ
  • ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», Постановлением Совета Министров правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»
  • ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ
  • п. 695 Приказа Минтруда России от 25.02.2016 N 76н (ред. от 04.07.2018) "Об утверждении Правил по охране труда в сельском хозяйстве"
  • ст. 117 ТК РФ
  • ст.65 ТК РФ
  • ст.76 ТК РФ
  • ст. 119 ТК РФ
  • ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 5, 7, 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 N 438н
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200
Выданные предписания:
  • В соответствии со ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ, п. 5, 6 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" утвердить нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в СПК «ПРАВДА», ознакомить с данными нормами работников СПК «ПРАВДА» под роспись. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
  • В соответствии со ст. 57 Трудового Кодекса РФ внести изменения в трудовой договор от 15 апреля 2019 года, заключенный СПК «ПРАВДА» с гр. М. Указать обстоятельства, послужившие основанием заключения трудового договора на определенный срок, размер районного коэффициента как составной части заработной платы работника. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
  • В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда" ознакомить с результатми специальной оценки условий труда под роспись работников: осеменатора Г., тракториста-машиниста Т. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
  • Во исполнение ст. 68 Трудового Кодекса РФ содержание приказа № 1П от 21.03.2019 г. о приеме на работу гр. Ч. привести в соответствие с трудовым договором № 1 от 21.03.2017 г. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
  • В соответствии со ст. 57 Трудового Кодекса РФ внести изменения в трудовой договор № 1 от 21.03.2017 г., заключенный СПК «ПРАВДА» с гр. Ч Указать условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
  • В соответствии со ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», Постановлением Совета Министров правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» направить на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования 11 работников. Предоставить копии документов в Государственную инспекцию труда в УР, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования указанными работниками.
  • В соответствии со ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ отстранить от работы с 17 сентября 2019 г. 11 работников, как не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование, до устранения указанных нарушений. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР (приказ об отстранении, с отметкой об ознакомлении работников).
  • В соответствии со ст. 117 Трудового Кодекса РФ, результатами специальной оценки условий труда в СПК «ПРАВДА», картами специальной оценки условий труда № 25-61СО/03-08/15 телятниц, № 24-61СО/03-08/15 операторов машинного доения, установить дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда 12 работникам. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР (график отпусков на 2019 г. с изменениями).
  • Правила внутреннего трудового распорядка СПК «ПРАВДА» утвержденные 14.01.2019 г. привести в соответствие с требованиями ст. 65 Трудового кодекса РФ. Внести изменения в п. 2.3 Раздела 2 Правил внутреннего трудового распорядка СПК «ПРАВДА». Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
  • В соответствии со ст. 119 Трудового Кодекса РФ, пп. 8.8 Раздела 8 Правил внутреннего трудового распорядка СПК «ПРАВДА» утвержденных 14.01.2019 г., установить дополнительный оплачиваемый отпуск 25 работникам с ненормированным рабочим днем: р Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР (график отпусков на 2019 г. с изменениями).
  • В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 5, 7, 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 N 438н разработать и утвердить систему управления охраной труда в СПК «ПРАВДА», ознакомить работников с локальным актом, устанавливающим систему управления охраной труда. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР (локальный акт, устанавливающий систему управления охраной труда).
Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 427374, РЕСПУБЛИКА УДМУРТСКАЯ, РАЙОН СЮМСИНСКИЙ, ДЕРЕВНЯ ПРАВЫЕ ГАЙНЫ, УЛИЦА МОЛОДЕЖНАЯ, 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес 427374, РЕСПУБЛИКА УДМУРТСКАЯ, РАЙОН СЮМСИНСКИЙ, ДЕРЕВНЯ ПРАВЫЕ ГАЙНЫ, УЛИЦА МОЛОДЕЖНАЯ, 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-09-13T16:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ Удмуртская Республика г.Ижевск ул.Бородина д.21
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-09-06T10:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 9
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Иванова С.А.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в трудовом договоре от 15 апреля 2019 года, заключенном СПК «ПРАВДА» с гр. М. не указан размер районного коэффициента.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, в СПК «ПРАВДА» не утверждены.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в трудовом договоре от 15 апреля 2019 года, заключенном СПК «ПРАВДА» с гр. М., заключенном на определенный срок (срок до 30.09.2019 г.) не указаны обстоятельства, послужившие основанием заключения трудового договора на определенный срок.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) с результатами проведения специальной оценки условий труда осеменатор Г., тракторист-машинист Т. не ознакомлены
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) содержание приказа № 1П от 21.03.2019 г. о приеме на работу гр. Ч. не соответствует содержанию трудового договора № 1 от 21.03.2017 г. В приказе указано, что Ч. принят на работу по совместительству, однако в трудовом договоре данного условия не содержится.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в трудовом договоре № 1 от 21.03.2017 г., заключенном СПК «ПРАВДА» с гр. Ч. не указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) личные карточки учета выдачи СИЗ на работников в СПК «ПРАВДА» не оформлены, не ведутся.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 11 водителей не прошли психиатрическое освидетельствование. Документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, представлено не было.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) осеменатор СПК «ПРАВДА» Сюмсинского района Г. проходит периодические медицинские осмотры с нарушением сроков прохождения периодических
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 12 работникам ежегодный дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда не предоставляется,
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в п. 2.3 Раздела 2 Правил внутреннего трудового распорядка СПК «ПРАВДА» утвержденных 14.01.2019 г. указано: при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 11 Водителей СПК «ПРАВДА» не прошли психиатрическое освидетельствование. Документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, представлено не было. В нарушение ст. 76 ТК РФ работодатель не отстранил указанных лиц от исполнения должностных обязанностей.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем 25 работникам не предоставляется,
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в СПК «ПРАВДА» система управления охраной труда работодателем не разработана, не утверждена, о чем свидетельствует отсутствие локальных актов, устанавливающих данную систему.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.57, 129, 135,148 ТК РФ, Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 июля 1987 года N 403\20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в Северных и Восточных районах Казахской ССР"
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-6709-И/46-155
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ, п. 5, 6 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" утвердить нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в СПК «ПРАВДА», ознакомить с данными нормами работников СПК «ПРАВДА» под роспись. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ, п. 5, 6 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-6709-И/46-155
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 57 Трудового Кодекса РФ внести изменения в трудовой договор от 15 апреля 2019 года, заключенный СПК «ПРАВДА» с гр. М. Указать обстоятельства, послужившие основанием заключения трудового договора на определенный срок, размер районного коэффициента как составной части заработной платы работника. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-6709-И/46-155
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда" ознакомить с результатми специальной оценки условий труда под роспись работников: осеменатора Г., тракториста-машиниста Т. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда"
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-6709-И/46-155
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Во исполнение ст. 68 Трудового Кодекса РФ содержание приказа № 1П от 21.03.2019 г. о приеме на работу гр. Ч. привести в соответствие с трудовым договором № 1 от 21.03.2017 г. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 68 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-6709-И/46-155
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 57 Трудового Кодекса РФ внести изменения в трудовой договор № 1 от 21.03.2017 г., заключенный СПК «ПРАВДА» с гр. Ч Указать условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-6709-И/46-155
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», Постановлением Совета Министров правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» направить на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования 11 работников. Предоставить копии документов в Государственную инспекцию труда в УР, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования указанными работниками.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», Постановлением Совета Министров правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-6709-И/46-155
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-18
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ отстранить от работы с 17 сентября 2019 г. 11 работников, как не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование, до устранения указанных нарушений. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР (приказ об отстранении, с отметкой об ознакомлении работников).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 695 Приказа Минтруда России от 25.02.2016 N 76н (ред. от 04.07.2018) "Об утверждении Правил по охране труда в сельском хозяйстве"
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-6709-И/46-155
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 117 Трудового Кодекса РФ, результатами специальной оценки условий труда в СПК «ПРАВДА», картами специальной оценки условий труда № 25-61СО/03-08/15 телятниц, № 24-61СО/03-08/15 операторов машинного доения, установить дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда 12 работникам. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР (график отпусков на 2019 г. с изменениями).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 117 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-6709-И/46-155
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Правила внутреннего трудового распорядка СПК «ПРАВДА» утвержденные 14.01.2019 г. привести в соответствие с требованиями ст. 65 Трудового кодекса РФ. Внести изменения в п. 2.3 Раздела 2 Правил внутреннего трудового распорядка СПК «ПРАВДА». Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.65 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.76 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-6709-И/46-155
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 119 Трудового Кодекса РФ, пп. 8.8 Раздела 8 Правил внутреннего трудового распорядка СПК «ПРАВДА» утвержденных 14.01.2019 г., установить дополнительный оплачиваемый отпуск 25 работникам с ненормированным рабочим днем: р Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР (график отпусков на 2019 г. с изменениями).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 119 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-6709-И/46-155
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 5, 7, 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 N 438н разработать и утвердить систему управления охраной труда в СПК «ПРАВДА», ознакомить работников с локальным актом, устанавливающим систему управления охраной труда. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР (локальный акт, устанавливающий систему управления охраной труда).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 5, 7, 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 N 438н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Селезнев Аркадий Васильевич
Должность Председатель СПК "ПРАВДА"
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ "ПРАВДА" СЮМСИНСКОГО РАЙОНА
ИНН 1820000240
ОГРН 1021800919062
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 2001-08-10

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315784759
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021801150470
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Иванова С.А.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-09-02
Дата окончания проведения мероприятия 2019-09-13
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 50
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотрение документов юридического лица, проведение правового анализа представленных документов, оценка соответствия деятельности юридического лица по соблюдению требований трудового законодательства
Дата начала 2019-09-02
Дата окончания проведения мероприятия 2019-09-13

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2001-08-10
Сведения о необходимости согласования КНМ Да

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 18/12-5987-И/46-155
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-08-22

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой