Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (14 шт.):

• в трудовом договоре от 15 апреля 2019 года, заключенном СПК «ПРАВДА» с гр. М. не указан размер районного коэффициента.
• нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, в СПК «ПРАВДА» не утверждены.
• в трудовом договоре от 15 апреля 2019 года, заключенном СПК «ПРАВДА» с гр. М., заключенном на определенный срок (срок до 30.09.2019 г.) не указаны обстоятельства, послужившие основанием заключения трудового договора на определенный срок.
• с результатами проведения специальной оценки условий труда осеменатор Г., тракторист-машинист Т. не ознакомлены
• содержание приказа № 1П от 21.03.2019 г. о приеме на работу гр. Ч. не соответствует содержанию трудового договора № 1 от 21.03.2017 г. В приказе указано, что Ч. принят на работу по совместительству, однако в трудовом договоре данного условия не содержится.
• в трудовом договоре № 1 от 21.03.2017 г., заключенном СПК «ПРАВДА» с гр. Ч. не указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
• личные карточки учета выдачи СИЗ на работников в СПК «ПРАВДА» не оформлены, не ведутся.
• 11 водителей не прошли психиатрическое освидетельствование. Документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, представлено не было.
• осеменатор СПК «ПРАВДА» Сюмсинского района Г. проходит периодические медицинские осмотры с нарушением сроков прохождения периодических
• 12 работникам ежегодный дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда не предоставляется,
• в п. 2.3 Раздела 2 Правил внутреннего трудового распорядка СПК «ПРАВДА» утвержденных 14.01.2019 г. указано: при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
• 11 Водителей СПК «ПРАВДА» не прошли психиатрическое освидетельствование. Документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, представлено не было. В нарушение ст. 76 ТК РФ работодатель не отстранил указанных лиц от исполнения должностных обязанностей.
• дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем 25 работникам не предоставляется,
• в СПК «ПРАВДА» система управления охраной труда работодателем не разработана, не утверждена, о чем свидетельствует отсутствие локальных актов, устанавливающих данную систему.

Нарушенный правовой акт:

• ст.57, 129, 135,148 ТК РФ, Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 июля 1987 года N 403\20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в Северных и Восточных районах Казахской ССР"
• ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ, п. 5, 6 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
• ст. 57 ТК РФ
• ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда"
• ст. 68 ТК РФ
• ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», Постановлением Совета Министров правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»
• ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ
• п. 695 Приказа Минтруда России от 25.02.2016 N 76н (ред. от 04.07.2018) "Об утверждении Правил по охране труда в сельском хозяйстве"
• ст. 117 ТК РФ
• ст.65 ТК РФ
• ст.76 ТК РФ
• ст. 119 ТК РФ
• ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 5, 7, 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 N 438н
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ, п. 5, 6 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" утвердить нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в СПК «ПРАВДА», ознакомить с данными нормами работников СПК «ПРАВДА» под роспись. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
• В соответствии со ст. 57 Трудового Кодекса РФ внести изменения в трудовой договор от 15 апреля 2019 года, заключенный СПК «ПРАВДА» с гр. М. Указать обстоятельства, послужившие основанием заключения трудового договора на определенный срок, размер районного коэффициента как составной части заработной платы работника. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
• В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ, ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда" ознакомить с результатми специальной оценки условий труда под роспись работников: осеменатора Г., тракториста-машиниста Т. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
• Во исполнение ст. 68 Трудового Кодекса РФ содержание приказа № 1П от 21.03.2019 г. о приеме на работу гр. Ч. привести в соответствие с трудовым договором № 1 от 21.03.2017 г. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
• В соответствии со ст. 57 Трудового Кодекса РФ внести изменения в трудовой договор № 1 от 21.03.2017 г., заключенный СПК «ПРАВДА» с гр. Ч Указать условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
• В соответствии со ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», Постановлением Совета Министров правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» направить на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования 11 работников. Предоставить копии документов в Государственную инспекцию труда в УР, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования указанными работниками.
• В соответствии со ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ отстранить от работы с 17 сентября 2019 г. 11 работников, как не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование, до устранения указанных нарушений. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР (приказ об отстранении, с отметкой об ознакомлении работников).
• В соответствии со ст. 117 Трудового Кодекса РФ, результатами специальной оценки условий труда в СПК «ПРАВДА», картами специальной оценки условий труда № 25-61СО/03-08/15 телятниц, № 24-61СО/03-08/15 операторов машинного доения, установить дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда 12 работникам. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР (график отпусков на 2019 г. с изменениями).
• Правила внутреннего трудового распорядка СПК «ПРАВДА» утвержденные 14.01.2019 г. привести в соответствие с требованиями ст. 65 Трудового кодекса РФ. Внести изменения в п. 2.3 Раздела 2 Правил внутреннего трудового распорядка СПК «ПРАВДА». Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
• В соответствии со ст. 119 Трудового Кодекса РФ, пп. 8.8 Раздела 8 Правил внутреннего трудового распорядка СПК «ПРАВДА» утвержденных 14.01.2019 г., установить дополнительный оплачиваемый отпуск 25 работникам с ненормированным рабочим днем: р Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР (график отпусков на 2019 г. с изменениями).
• В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 5, 7, 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 N 438н разработать и утвердить систему управления охраной труда в СПК «ПРАВДА», ознакомить работников с локальным актом, устанавливающим систему управления охраной труда. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР (локальный акт, устанавливающий систему управления охраной труда).