Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (24 шт.):

• проверка исправности оборудования для производства электросварочных работ не проводится, работодателем не назначены лица, ответственные за содержание в исправном состоянии соответствующего вида оборудования
• заработная плата за сентябрь работникам ООО «Бытовик» не выплачена. Документов. Подтверждающих выплату заработной платы в установленный срок представлено не было.
• в трудовом договоре водителя Ч. от 16.07.2012г. отсутствуют условия оплаты труда, условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы), условия труда на рабочем месте,
• работодателем приобретены и выданы костюм сварщика 1 шт; костюм х/б -3 шт, боты диэлектрические -1 пара; перчатки х/б -30 пар; сапоги резиновые утепленные -3 пары; перчатки диэлектрические 2 пары не соответствующие требованиям ТЕХНИЧЕСКОГО РЕГЛАМЕНТА ТАМОЖЕННОГО СОЮЗА ТР ТС 019/2011 «О БЕЗОПАСНОСТИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ», на которых маркировка отсутствует, что подтверждается информационной справкой об отсутствии маркировки на средствах индивидуальной защиты, фотографиями средств индивидуальной защиты.
• уборщик помещений Ш., кочегар дровяной котельной К., мастер теплоснабжения Ш., оператор газовой котельной М., оператор газовой котельной Б., оператор газовой котельной Б., оператор газовой котельной П., старший оператор газовой котельной Л., оператор газовой котельной М., оператор газовой котельной П., мастер тепло-снабжения Ф., оператор газовой котельной К. допущены к работе без первичного инструктажа на рабочем месте, что подтверждается копией журнала регистрации инструктажа на рабочем месте.
• слесари по ремонту газового оборудования М. Д. не обеспечены сигнальными жилетами.
• работодателем приобретены и выданы костюм сварщика 1 шт; костюм х/б -3 шт, боты диэлектрические -1 пара; перчатки х/б -30 пар; сапоги резиновые утепленные -3 пары; перчатки диэлектрические 2 пары, не прошедшие обязательную сертификацию или декларирование. В ходе проведения плановой выездной проверки представителем работодателя сертификаты соответствия и декларации о соответствии не предъявлялись
• слесари по ремонту газового оборудования М., Д. не обеспечены костюмом хлопчатобумажным с для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, сапогами резиновыми, ботинками кожаными или сапогами кирзовыми, рукавицами комбинированными или перчатками трикотажными х/б, очками защитными. На наружных работах зимой костюмом х\б на утепляющей прокладке, сапогами утепленными. Документы, подтверждающие выдачу СИЗ М., Д. не представлены.
• не на всех рабочих местах работников ООО «Бытовик» проведена специальная оценка условий труда, а именно директора, главного инженера, главного бухгалтера, специалиста по расчетам, специалиста по кадрам, экономиста, инженера теплотехника (газовик), уборщика помещений, бухгалтера-кассира, энергетика, секретаря, водителя, бригадира, диспетчера, электромонтера, слесаря КИП и А.
• слесарь М., Л., электрогазосварщик Е. допущены к работе без целевого инструктажа
• работники ООО «Бытовик», а именно: Ч. водитель, Е. - электрогазосварщик были допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования,
• комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в ООО «Бытовик» отсутствует.
• уборщик помещений, кочегар дровяной котельной, мастер теплоснабжения, оператор газовой котельной, оператор газовой котельной, оператор газовой котельной, оператор газовой котельной, старший оператор газовой котельной, оператор газовой котельной, оператор газовой котельной, мастер теплоснабжения, оператор газовой котельной допущены к работе без вводного инструктажа, что подтверждается копией журнала регистрации вводного инструктажа, приказами о приеме на работу.
• работники ООО «Бытовик» Ч. водитель, Е.- электрогазосварщик при приеме на работу не прошли обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодический медицинский осмотр. Данные работники допускались работодателем к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке предварительного медицинского осмотра. Документы, подтверждающие прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу), периодического медицинского осмотра, отстранение Чукавин В.В. водитель, Егоров Л.А. - электрогазосварщик, представлены не были.
• в ООО « Бытовик» личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, в ходе проведения плановой проверки представителем работодателя не предъявлялись.
• мастер теплоснабжения Ш. допущен к работе без обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Документов, подтверждающих прохождение Ш. обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда не представлено
• в трудовом договоре электрогазосварщика Е. отсутствуют условия оплаты труда, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, условия труда на рабочем месте.
• декларация соответствия условий труда государственным нормативным требовани-ям охраны труда ООО "Бытовик" в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда в Государ-ственную инспекцию труда в Удмуртской Республике не подана. Документов, под-тверждающих подачу декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в Государственную инспекцию труда представлено не было.
• в ООО «Бытовик» уход за СИЗ не обеспечен
• денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за сентябрь 2019 г. работникам ООО «Бытовик» не выплачена.
• в производственных помещениях, в которых установлены тепловые энергоустанов-ки, плакаты, наглядно иллюстрирующие безопасные методы и приемы работы и правила оказания первой помощи пострадавшим не вывешены.
• в ООО « Бытовик» личные карточки учета выдачи СИЗ не ведутся, в ходе проведения плановой выездной проверки представителем работодателя не предъявлялись.
• работники ООО "Бытовик", а именно слесарь-газовик М., электрогазосварщик Е. не ознакомлены с результатами проведенной специальной оценки условий труда на его рабочем месте под роспись в установленный срок (отчет о проведении специальной оценки условий труда ООО "Бытовик" утвержден 26.08.2016г.)
• в нарядах допусках № 1/19 от 20.05.2019г., № 2/19 от 20.05.2019г., № 3/19 от 21.05.2019г. не указаны инструкции, при соблюдении требований которых разрешается выполнение этих работ

Нарушенный правовой акт:

• п. 64. Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 декабря 2014 г. N 1101н "Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ"
• ст.136 ТК РФ
• ст.57 ТК РФ
• ТЕХНИЧЕСКИЙ РЕГЛАМЕНТ ТАМОЖЕННОГО СОЮЗА ТР ТС 019/2011 «О БЕЗОПАСНОСТИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ»,
• п. 1.4.18., п. 1.5.7. Постановления Минтруда РФ от 12 мая 2003г. N27 "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации газового хозяйства организаций"
• ст.212, 221 Трудового кодекса РФ
• ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.5 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н, п.69 Приложения к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 3 октября 2008 г. N 543н «Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»
• ст.212 Трудового Кодекса РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
• ст.212, 225 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение инструктажа по охране труда, п.2.1.7 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. № 1/29
• ст.76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ
• ст.212 ТК РФ
• ст. 212,225 ТК РФ, п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. № 1/29
• ст.212, 213 ТК РФ
• ст.212, 221 Трудового кодекса РФ, п.24 Приложения №2 "Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (далее - Стандарт) к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. №1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами",
• ст.,212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.203г. № 1/29
• ст.212 Трудового Кодекса, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ
• п. 30, 32, 33 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н
• ст.236 ТК РФ
• п. 26 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 августа 2015 г. N 551н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок"
• ст.212, 221 Трудового кодекса РФ, пп.5, 14 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ №290н от 01.06.2009 г.,
• ст.212, п.5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-фз «О специальной оценке условий труда»
• п. 2.1.6. Постановления Минтруда РФ от 12 мая 2003г. N27 "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации газового хозяйства организаций"
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200

Выданные предписания:

• назначить ответственных лиц за содержание в исправном состоянии оборудования для производства электросварочных работ, проверить исправность оборудования для производства электросварочных. Предоставить подтверждающие документы.
• выплатить работникам ООО «Бытовик» заработную плату за сентябрь 2019г.
• внести изменения в трудовой договор Ч., включить условия оплаты труда, условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы), условия труда на рабочем месте.
• запретить с 29 октября 2019 г. использование следующих средств индивидуальной и коллективной защиты работников: Средства индивидуальной защиты Средства защиты рук перчатки х/б в количестве 30 пар Средства защиты ног Сапоги резиновые утепленные в количестве 3 пары Одежда специальная защитная Костюм сварщика в количестве 1 шт. Костюм х/б в количестве 3 шт. нe прошедших в установленном порядке обязательную сертификацию или декларирование соответствия и не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
• отстранить от работы с 29 октября 2019 г.следующих работников: 1. уборщика помещений Ш., 2. кочегара дровяной котельной К., 3. мастера теплоснабжения Ш., 4. оператора газовой котельной М., 5. оператора газовой котельной Б., 6. оператора газовой котельной Б., 7. оператора газовой котельной П., 8. старшего оператора газовой котельной Л., 9. оператора газовой котельной М., 10. оператора газовой котельной П., 11. мастера теплоснабжения Ф., 12. оператора газовой котельной К. как не прошедших в установленном порядке Инструктаж по охране труда до устранения указанных нарушений.
• провести первичный инструктаж на рабочем месте с уборщиком помещений Ш., кочегаром дровяной котельной К., мастером теплоснабжения Ш., оператором газовой котельной М., оператором газовой котельной Б., оператором газовой котельной Б., оператором газовой котельной П., старшим оператором газовой котельной Л., оператором газовой котельной М., оператором газовой котельной П., мастером теплоснабжения Ф., оператором газовой котельной К.. Представить подтверждающие документы.
• слесарей по ремонту газового оборудования М. Д. обеспечить сигнальными жилетами. Представить подтверждающие документы.
• запретить с 29 октября 2019 г. использование следующих средств индивидуальной и коллективной защиты работников: Средства индивидуальной защиты Средства защиты рук перчатки диэлектрические в количестве 2 пары Средства защиты ног Боты диэлектрические в количестве 1 пара, нe прошедших в установленном порядке обязательную сертификацию или декларирование соответствия и не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
• обеспечить слесарей по ремонту газового оборудования М., Д. костюмом хлопчатобумаж-ным с для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, сапогами резиновыми, ботинками кожаными или сапогами кирзовыми, рукавицами комбинированными или перчатками трикотажными х/б, очками защитными. На наружных работах зимой костюмом х\б на утепляющей прокладке, сапогами утепленными. Представить подтверждающие документы.
• провести специальную оценку условий труда на рабочих местах работников ООО «Бытовик», а именно директора, главного инженера, главного бухгалтера, специалиста по расчетам, специалиста по кадрам, экономиста, инженера теплотехника (газовик), уборщика помещений, бухгалтера-кассира, энергетика, секретаря, водителя, бригадира, диспетчера, электромонтера, слесаря КИП и А. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов, а именно отчет, утвержденный председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда (со сводной ведомостью результатов проведения специальной оценки условий труда).
• направить на прохождение медицинского осмотра, а также обязательного психиатрического освидетельствования следующих работников: Ч. водитель, Е. - электрогазосварщик Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов. В соответствии с требованиями ст.76 Трудового Кодекса РФ отстранить от работы следующих работников: Ч. водитель, Е. - электрогазосварщик Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов.
• обеспечить наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности. Предоставить подтверждающие документы.
• провести вводный инструктаж по охране труда с уборщиком помещений, кочегаром дровяной котельной, мастером теплоснабжения, оператором газовой котельной, оператором газовой котельной, оператором газовой котельной, оператором газовой котельной, старшим оператором газовой котельной, оператором газовой котельной, оператором газовой котельной, мастером теплоснабжения, оператором газовой котельной
• оформить личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. Предоставить подтверждающие документы.
• направить мастера теплоснабжения Ш. на обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
• внести изменения в трудовой договор Е., включить условия оплаты труда, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, условия труда на рабочем месте
• подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в Государственную инспекцию труда в Удмуртской Республике на основании Отчета о проведении специальной оценки условий труда, утвержденного 26.08.2016г. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов, а именно декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
• обеспечить за счет собственных средств уход за СИЗ, заключить гражданско-правовой договор со сторонней организацией на выполнение работ по химчистке, стирке средств индивидуальной защиты. Предоставить подтверждающие документы.
• выплатить работникам ООО «Бытовик» денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за сентябрь 2019г.
• в производственных помещениях, в которых установлены тепловые энергоустановки, вывесить плакаты, наглядно иллюстрирующие безопасные методы и приемы работы и правила оказания первой помощи пострадавшим. Предоставить подтверждающие документы.
• оформить личные карточки учета выдачи СИЗ. Предоставить подтверждающие документы.
• ознакомить с результатами проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте под роспись следующих работников: слесарь-газовик М., электрогазосварщик Е. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов.