Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (15 шт.):

• для работников, которым предусмотрена выдача специальной одежды отсутствуют личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты. Учет выдаваемых СИЗ ведется в произвольной форме.
• на официальном сайте ООО «ИЖЕВСКИЙ ЗАВОД Т.И.М.» не размещена информация о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.
• для работников, работа которых связана с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая) в 2019г. не произведена выдача очищающих средств.
• к исполнению трудовых обязанностей допущены работники, труд которых связан с опасными и вредными веществами, движением транспорта, обслуживанием действующих электроустановок, сосудов под давлением, работами на токарных, фрезерных и других станках, не прошедшие в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
• работодателем не обеспечен уход за средствами индивидуальной защиты, осуществление химчистки, стирки, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживание, обеспыливание и сушки средств индивидуальной защиты.
• на работников отсутствуют личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. Учет выдаваемых смывающих и (или) обезвреживающих средств ведется в произвольной форме.
• Правила внутреннего трудового распорядка АО ООО «ИЖЕВСКИЙ ЗАВОД Т.И.М.» содержит требование для лиц, поступающих на работу необходимость о предоставлении страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.
• не организован учет выданных направлений работникам на предварительный (при приеме на работу) медицинский осмотр.
• с работниками, труд которых связан с воздействием вредных и опасных факторов не проводятся обязательные периодические медицинские осмотры работников, труд которых связан с вредными и (или) опасными условиями труда.
• взамен туалетного мыла производится выдача хозяйственного мыла.
• не определен перечень неэлектротехнического персонала.
• в ноябре 2019г. к исполнению трудовых обязанностей допущены 5 работников без предусмотренных средств индивидуальной защиты (костюм для защиты от общих производственных загрязнений, очки защитные). Аналогичные нарушения допущены в отношении других работников.
• отсутствует поименный список контингента лиц, подлежащих предварительным (при поступлении на работу) и периодическим медицинским осмотрам.
• вновь принятые работники из числа неэлектротехнического персонала допущены к исполнению трудовых обязанностей без присвоения I группы по электробезопасности.
• с неэлектротехническим персоналом не проведен инструктаж.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212, 221 ТК РФ, п. п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников СИЗ, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009г. № 290н
• п. 6 ст. 15 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 426 - ФЗ «О специальной оценке условий труда»
• ст. 212, 221 ТК РФ, п. 16 стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", п/п 7,8,9 раздела I Приложения № 1 к Приказу Министерства здравоохранения и соц. развития 17 декабря 2010г. № 1122н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств»
• ст. 213 ТК РФ, п. 19-22 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Министерства Здравоохранения и социального развития РФ № 302н от 12.04.2011г.
• ст. 212, 221 ТК РФ, п. 30 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009г. № 290н
• ст. 212, 221 ТК РФ, п. 24 Приложение N 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н
• ст. 8, 9, 65 ТК РФ
• п. 10 ст. 212, ст.213ТК РФ, п. 8 Приложение N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 года № 302н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
• п. 10 ст. 212, ст. 213 ТК РФ, Приложения № 1,2,3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
• ст. 212, 221 ТК РФ, раздела II Приложения № 1 к Приказу Министерства здравоохранения и соц. развития 17 декабря 2010г. № 1122н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств»
• ст. 212, 225 ТК РФ, п 1.4.4. ПТЭЭП утв. Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 № 6, п. 2 Приложения N 1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 24 июля 2013 г. N 328н
• ст. 212, 221 ТК РФ, п. 4, 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009г. № 290н, Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
• ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2 Приложения 1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200

Выданные предписания:

• выдачу работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ) фиксировать записью в личной карточке учета выдачи СИЗ или на электронном носителе.
• разместить информацию о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.
• для работников, работа которых связана с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая) установить выдачу очищающих средств. Выдачу установленных средств произвести в полном объеме.
• разработать и утвердить список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра.
• организовать уход, осуществление химчистки, стирки, дегазации, дезактивацию, дезинфекции, обезвреживание, обеспыливание и сушку выданных средств индивидуальной защиты.
• организовать учет и контроль за выдачей смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленном порядке.
• в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Ижевский завод Т.И.М.» исключить требование для лиц, поступающих на работу необходимость о предоставлении страхового свидетельства государственного пенсионного страхования
• организовать учет выданных направлений работникам на предварительный (при приеме на работу) медицинский осмотр.
• организовать проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
• произвести замену выданного хозяйственного мыла на туалетное.
• определить перечень неэлектротехнического персонала и электротехнического персонала.
• обеспечить предусмотренными предусмотренными средствами индивидуальной защиты (костюм для защиты от общих производственных загрязнений, очки защитные) 5 работников Аналогичные нарушения устранить в отношении других работников.
• с вновь принятыми работники из числа неэлектротехнического персонала произвести присвоения I группы по электробезопасности.
• с неэлектротехническим персоналом не провести инструктаж с присвоением I группы по электробезопасности.