Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (9 шт.):

• работники выполняющие работы в закрытой специальной обуви, не обеспечены средствами для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующими), отнесенными Техническим регламентом таможенного союза ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу риска причинения вреда работнику. Документы, подтверждающие выдачу работникам средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующими) не представлены.
• личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты не содержат сведений о дате выдачи средств индивидуальной защиты.
• к исполнению трудовых обязанностей допущены работники, труд которых связан с опасными и вредными веществами, движением транспорта, обслуживанием действующих электроустановок, сосудов под давлением, машинисты (кочегары) операторы котельных, не прошедшие в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
• взамен туалетного мыла производится выдача хозяйственного мыла.
• форма расчетного листка работников, труд, которых связан с вредными условиями труда не содержат сведения о составных частях заработной платы за работу во вредных условиях труда. Фактическая доплата произведена.
• для работников, работающих на наружных работах, связанных со сварочными и другими работами, связанными с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов А, В, С или воздействием пониженных температур, ветра в 2018г., 2019г. не произведена выдачи предусмотренных средств защиты.
• с машинистами (кочегарами) котельных на период отопительного сезона не заключены трудовые договора при исполнении трудовой функции при работе по совместительству.
• перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты не соответствует установленным нормам, в части выдачи костюмов на утепляющей прокладке нательного белья и утепленной обуви на наружных работах в холодный период года., выдачи касок при работе в колодцах. Фактическая выдача не установлена.
• трудовые договора содержат сведения о характеристике условий труда, не соответствующие установленной классификации.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212, 221 ТК РФ, п п. 5 Приложения №1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г. № 1122н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств», приказа № 26 от 16.01.2018г. «Об обеспечении работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
• ст. 212, 221 ТК РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников СИЗ, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009г. № 290н
• ст. 212, 213 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», постановлением Совета Министров правительства РФ от 28.04.1993гю № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»
• ст. 212, 221 ТК РФ, раздела II Приложения № 1 к Приказу Министерства здравоохранения и соц. развития 17 декабря 2010г. № 1122н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств»
• ст.136 ТК РФ
• ст. 212, 221 ТК РФ, п. 16 стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", п/п 5 раздела I Приложения № 1 к Приказу Министерства здравоохранения и соц. развития 17 декабря 2010г. № 1122н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств», приказа № 26 от 16.01.2018г. «Об обеспечении работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
• ст. 16 ТК РФ
• ст. 9, 212, 221 ТК РФ, п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009г. № 290н, примечаний к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
• ст. 57 ТК РФ, ст. 14 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 426 - ФЗ «О специальной оценке условий труда»
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200

Выданные предписания:

• для работников, труд которых связан с закрытой обувью установить и произвести выдачу средств для защиты от бактериологических вредных факторов.
• личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты дополнить сведений о дате выдачи средств индивидуальной защиты.
• организовать прохождение психиатрического освидетельствования работников, труд которых связан с воздействием опасных и вредных веществ, связан с опасными и вредными веществами, движением транспорта, обслуживанием действующих электроустановок, сосудов под давлением, машинистов (кочегаров) операторов котельных.
• произвести замену выданного хозяйственного мыла на туалетное
• форму расчетного листка дополнить сведениями о составных частях заработной платы за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, установленных по результатам специальной оценки условий труда.
• для работников, работающих на наружных работах, связанных со сварочными и другими работами, связанными с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов А, В, С или воздействием пониженных температур, ветра произвести выдачу предусмотренных средств индивидуальной защиты.
• перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты дополнить сведениями о выдаче утепленной специальной одеждой, утепленной обуви на наружных работах в холодный период года., выдачи касок при работе в колодцах. Произвести фактическую выдачу по вновь установленным нормам
• привести содержание трудовых договоров в части характеристике условий труда в соответствии с принятой классификацией.