Причина проверки:

проверка доводов, изложенных в обращении работника

Цели, задачи проверки:

поступление обращения работника

Выявленные нарушения (4 шт.):

• при выплате заработной платы с апреля 2018 г. по январь 2019 г. Г. не извещалась в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
• Г. не была уведомлена об изменении учебной нагрузки с 01.09.2018 г. (в сторону увеличения).
• работник не ознакомлен под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, положением о стимулирующих и иных выплатах, положением об оплате труда работников, тарификацией на 01.09.2018 и на 18.09.2017
• соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора (01.09.2017 г., 01.09.2016 г., 16.10.2015 г., 01.04.2016 г., 09.01.2018 г., не заключены в письменной форме, так как в них отсутствует подпись Г.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 136 ТК РФ
• ст. 74 ТК РФ
• ст.22 Трудового кодекса РФ
• ст. 72 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст. 136 ТК РФ извещать Г. в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.
• Устранить нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ ознакомить под роспись работника с Правилами внутреннего трудового распорядка МКОУ «АСОШ им. Т.К. Борисова», коллективным договором, Положением о стимулирующих и иных выплатах работникам, Положением об оплате труда работников.