РОСПРОВЕРКИ

Проверка СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ (КОЛХОЗ) "МИР"ДЕБЕССКОГО РАЙОНА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
№181902502709

🔢 ИНН:
1807000353
🆔 ОГРН:
1021800675225
📍 Адрес:
Удмуртская респ, Дебесский район, д. Сюрногурт, ул. Сибирская, д. 63
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.02.2019
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (9 шт.)
компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы Е. не начислена и не выплачена.
в трудовом договоре с Е. №168 от 22.05.2004 условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) не указаны.
в п.5.14.3 правил внутреннего трудового распорядка СПК (колхоз) «Мир» нерабочими праздничными днями указаны лишь 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 ... Еще...
Е. принят по должности «ночной скотник», а также выполняет трудовую функцию «сторожа», в нарушении указанных требований с Е. не заключено дополнительное соглашение о выполнении дополнительной работы, ее содержание и объем, а также не установлен размер доплаты за выполненную работу.
в нарушении ч.4 ст.65 ТК РФ в СПК (колхоз) «Мир» не установлено исключений для работников, заключающих трудовой договор впервые, в части предоставления страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
расчетные листы на Е. с января 2018 по декабрь 2018г. не содержат информацию о всех составных частях заработной платы, а именно в расчетных листах не отражается сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни, работа в ночное время, доплата за совмещение профессий.
продолжительность сверхурочной работы работника превысила 120 часов
Е. в течении 2018г. не предоставлялся еженедельный непрерывный отдых.
заработная плата за март 2018г. Е. была выплачена 17 апреля 2018г., за апрель 2018г. 16 мая 2018г., за май 2018г. 31 мая 2018г. и 18 июня 2018г., за июль 2018 01 августа 2018г., за октябрь 2018 31 октября 2018г.

Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике организовало проверку (статус: Завершена) . организации СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ (КОЛХОЗ) "МИР"ДЕБЕССКОГО РАЙОНА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ (ИНН: 1807000353) , адрес: Удмуртская респ, Дебесский район, д. Сюрногурт, ул. Сибирская, д. 63

Выявленные нарушения (9 шт.):
  • компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы Е. не начислена и не выплачена.
  • в трудовом договоре с Е. №168 от 22.05.2004 условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) не указаны.
  • в п.5.14.3 правил внутреннего трудового распорядка СПК (колхоз) «Мир» нерабочими праздничными днями указаны лишь 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства.
  • Е. принят по должности «ночной скотник», а также выполняет трудовую функцию «сторожа», в нарушении указанных требований с Е. не заключено дополнительное соглашение о выполнении дополнительной работы, ее содержание и объем, а также не установлен размер доплаты за выполненную работу.
  • в нарушении ч.4 ст.65 ТК РФ в СПК (колхоз) «Мир» не установлено исключений для работников, заключающих трудовой договор впервые, в части предоставления страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
  • расчетные листы на Е. с января 2018 по декабрь 2018г. не содержат информацию о всех составных частях заработной платы, а именно в расчетных листах не отражается сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни, работа в ночное время, доплата за совмещение профессий.
  • продолжительность сверхурочной работы работника превысила 120 часов
  • Е. в течении 2018г. не предоставлялся еженедельный непрерывный отдых.
  • заработная плата за март 2018г. Е. была выплачена 17 апреля 2018г., за апрель 2018г. 16 мая 2018г., за май 2018г. 31 мая 2018г. и 18 июня 2018г., за июль 2018 01 августа 2018г., за октябрь 2018 31 октября 2018г.
Нарушенный правовой акт:
  • ст.236 ТК РФ
  • ст.57 ТК РФ
  • ст.112 ТК РФ
  • ст.60.2, 151 ТК РФ.
  • ч.4 ст.65 ТК РФ
  • ст.136 ТК РФ
  • ст.99 Трудового кодекса РФ
  • ст.106, 107, 110, 111 ТК РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ
Выданные предписания:
  • начислить и выплатить компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы Е. за 2018г. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов.
  • Привести содержание трудового договора с Е. в соответствие с требованиями ст.57 ТК РФ, условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов.
  • Привести содержание правил внутреннего трудового распорядка в соответствии с требованиями ст.112 ТК РФ, указать нерабочие праздничные дни в соответствии с трудовым законодательством. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов.
  • При возложении дополнительных обязанностей на ночного скот-ника Е. учесть требований ст.60.2, 151 ТК РФ. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов.
  • Привести содержание Правил внутреннего трудового распорядка в соответствии с требованиями ст.65 ТК РФ, установить исключения в части предоставления при приеме на работу страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, для лиц, заключающих трудовой договор впервые. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов.
  • В соответствии со ст.136 ТК РФ разработать и утвердить расчет-ные листы отражающие корректную информацию о составных ча-стях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том чис-ле денежной компенсации за нарушение работодателем установ-ленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причита-ющихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов.
  • при составлении графиков работы работника за март-май 2019г исходить из установленной нормы продолжительности рабочего времени, учесть положения ст.99 Трудового кодекса РФ
  • предоставить Е. еженедельный непрерывный отдых в марте апреле 2018г. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов.
Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес Удмуртская респ, Дебесский район, д. Сюрногурт, ул. Сибирская, д. 63
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес Удмуртская респ, Дебесский район, д. Сюрногурт, ул. Сибирская, д. 63
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-02-15T14:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ г.Ижевск, ул. Бородина, д.21
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-02-14T14:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 5
Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Поздеева Л.А., Калинина О.А., Калинина Л.В., Растегаева З.Е.
Должность руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ главный экономист, главный бухгалтер, специалист по кадрам, специалист по охране труда
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Шайдуллина Р.С.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы Е. не начислена и не выплачена.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в трудовом договоре с Е. №168 от 22.05.2004 условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) не указаны.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в п.5.14.3 правил внутреннего трудового распорядка СПК (колхоз) «Мир» нерабочими праздничными днями указаны лишь 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Е. принят по должности «ночной скотник», а также выполняет трудовую функцию «сторожа», в нарушении указанных требований с Е. не заключено дополнительное соглашение о выполнении дополнительной работы, ее содержание и объем, а также не установлен размер доплаты за выполненную работу.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушении ч.4 ст.65 ТК РФ в СПК (колхоз) «Мир» не установлено исключений для работников, заключающих трудовой договор впервые, в части предоставления страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) расчетные листы на Е. с января 2018 по декабрь 2018г. не содержат информацию о всех составных частях заработной платы, а именно в расчетных листах не отражается сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни, работа в ночное время, доплата за совмещение профессий.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) продолжительность сверхурочной работы работника превысила 120 часов
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Е. в течении 2018г. не предоставлялся еженедельный непрерывный отдых.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) заработная плата за март 2018г. Е. была выплачена 17 апреля 2018г., за апрель 2018г. 16 мая 2018г., за май 2018г. 31 мая 2018г. и 18 июня 2018г., за июль 2018 01 августа 2018г., за октябрь 2018 31 октября 2018г.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-1596-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-15
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ начислить и выплатить компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы Е. за 2018г. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-1596-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-15
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Привести содержание трудового договора с Е. в соответствие с требованиями ст.57 ТК РФ, условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-1596-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-15
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Привести содержание правил внутреннего трудового распорядка в соответствии с требованиями ст.112 ТК РФ, указать нерабочие праздничные дни в соответствии с трудовым законодательством. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.112 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-1596-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-15
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ При возложении дополнительных обязанностей на ночного скот-ника Е. учесть требований ст.60.2, 151 ТК РФ. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.60.2, 151 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-1596-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-15
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Привести содержание Правил внутреннего трудового распорядка в соответствии с требованиями ст.65 ТК РФ, установить исключения в части предоставления при приеме на работу страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, для лиц, заключающих трудовой договор впервые. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.4 ст.65 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-1596-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-15
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст.136 ТК РФ разработать и утвердить расчет-ные листы отражающие корректную информацию о составных ча-стях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том чис-ле денежной компенсации за нарушение работодателем установ-ленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причита-ющихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-1596-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-15
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-19
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ при составлении графиков работы работника за март-май 2019г исходить из установленной нормы продолжительности рабочего времени, учесть положения ст.99 Трудового кодекса РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.99 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-1596-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-02-15
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-04-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ предоставить Е. еженедельный непрерывный отдых в марте апреле 2018г. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.106, 107, 110, 111 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Поздеева Л.А., Калинина О.А., Калинина Л.В., Растегаева З.Е.
Должность главный экономист, главный бухгалтер, специалист по кадрам, специалист по охране труда
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ (КОЛХОЗ) "МИР"ДЕБЕССКОГО РАЙОНА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ИНН 1807000353
ОГРН 1021800675225

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-02-07

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315784759
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021801150470
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Шайдуллина Р.С.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-02-13
Дата окончания проведения мероприятия 2019-02-15
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотрение документов юридического лица, проведение правового анализа представленных документов, оценка соответствия деятельности юридического лица по соблюдению требований трудового законодательства

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ поступление обращения работника
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 18/12-854-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-02-05

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки