Причина проверки:

Проверки поступившей информации о нарушении обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, повлекшее причинение вреда здоровью работника при осуществлении трудовой деятельности, в том числе проверка соблюдения государственных нормативных требований охраны труда; защиты прав и интересов работников; профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников

Цели, задачи проверки:

извещение о несчастном случае с работником

Выявленные нарушения (7 шт.):

• в 2 срочных трудовых договорах не указаны основания для заключения срочного трудового договора.
• в трудовых договорах с 6 работниками условия труда на рабочем месте не указаны.
• при завершении расследования группового несчастного случая, произошедшего с работниками МБУК «ДК Радиозавода», 05 апреля 2019г., материалы расследования работодателем современно в указанные органы представлены не были.
• В п.6 трудовых договорах, заключенных с 6 работниками, предусматривается «ис-пытательный срок», что не соответствуют требованиям ст. 70 ТК РФ. Поскольку ст. 70 ТК РФ предусматривает «испытание при приеме на работу».
• в МБУК "ДК Радиозавода" личные карточки учета выдачи СИЗ не ведутся.
• М. своевременно не прошел специальное обучение по охране труда, так принят М. с 14 марта 2016г., обучение прошёл лишь 16 апреля 2019г.
• перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств в БУЗ УР «Увинская РБ МЗ УР» не разработан и не утверждён, смывающие и (или) обезвреживающие средства работникам не выдаются.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 57 ТК РФ
• ст.57 ТК РФ
• ст.70 ТК РФ
• ст. 212, 221 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразви-тия России от 01.06.2009 N 290н
• ст.212, 225 ТК РФ, п.2.3.1 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
• ст.212 ТК РФ и приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ

Выданные предписания:

• Привести содержание 2 трудовых договоров в соответствии со ст.57, 59 ТК РФ, указать осно-вания для зключения срочного трудового договора. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии под-твердеющих документов.
• Привести содержание трудовых договоров с 6 работниками в соответствии со ст.57 ТК РФ, указать условия труда на рабочем месте. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии под-тверждающих документов.
• Решить вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности
• Привести содержание трудовых договоров с 6 работниками в соответствии со ст.70 ТК РФ, заменить понятие «испытательный срок» на «испытание при приеме на работу». Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов.
• В соответствии со ст. 212, 221 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразви-тия России от 01.06.2009 N 290н выдать работникам МБУК "ДК Ра-диозавода" средства индивидуальной защиты работникам в соответ-ствии с требованиями в личной карточке учета выдачи СИЗ. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии под-тверждающих документов.
• разработать и утвердить перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств на основании Типовых норм, выдать работникам предусмотренные смывающие и (или) обезвреживающие средства. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию под-тверждающих документов.