Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

поступление обращения работника

Выявленные нарушения (7 шт.):

• за период работы с 01.01.2018г. по 31.03.2019г. скотнику Г. не предоставлялся еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов.
• в трудовом договоре с Г. и дополнительном соглашении отсутствует подпись работника, подтверждающие получение экземпляра трудового договора и дополнительного соглашения.
• Г. не установлена сокращенная продолжительность труда за работу во вредных условиях труда.
• расчетные листки скотника Г. за период работы с 01.01.2018г. по 31.03.2019г. не содержат сведения о составных частях заработной плате за сверхурочную работу, работу в праздничные дни, работу в ночное время, сведения о начислении уральского коэффициента, доплату за работу во вредных условиях труда.
• допущен скотник Г. не прошедшая обязательный периодический медицинский осмотр.
• заработная плата Г. за период работы с 01.01.2018г. по 31.03.2019г. составила меньше МРОТ.
• Г. за 2018г. не предоставлен отпуск при работе во вредных условиях труда.

Нарушенный правовой акт:

• ст.110 ТК РФ
• ст.67 ТК РФ
• ст. 92 ТК РФ
• ст. 136 ТК РФ
• ст. 76, 212, 213 ТК РФ, п. 3.12, 1.2.1 Приложения № 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
• ст. 133 ТК РФ
• ст. 126 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ

Выданные предписания:

• разработать организационно технические мероприятия исключающие допуск Г. к производству работ без предоставления еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов.
• подтвердить получение трудового договора и дополнительного соглашения подписью работника на экземпляре работодателя.
• установить Г. сокращенную продолжительность рабочей недели за работу во вредных условиях труда.
• расчетные листки скотника Г. дополнить сведениями о составных частях заработной плате за сверхурочную работу, работу в праздничные дни, работу в ночное время, сведения о начислении уральского коэффициента, доплату за работу во вредных условиях труда.
• отстранить от работы скотника Г. до прохождения обязательного медицинского осмотра.
• Г. за период работы с 01.01.2018г. по 31.03.2019г. произвести начисление заработной платы до установленного минимального размера оплаты труда, в том числе за сверхурочную работу, работу в праздничные дни, работу в ночное время, доплату за работу во вредных условиях труда, начислением уральского коэффициента с выплатой денежной компенсации за задержку заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ.
• предоставить Г. очередной оплачиваемый отпуск.