Причина проверки:

проверки доводов, указанных в обращении гр. Г. вх. №18/7-128-19-ОБ от 22.01.2019; защиты прав и интересов работника. задачами настоящей проверки являются: надзор за соблюдением обязательных требований трудового законодательства и иных норматив-ных правовых актов, содержащих нормы трудового права; оценка соответствия деятельности МКОУ «АСОШ им. Т.К. Борисова» обязательным требованиям трудового законодательства и иным нормативным правовым актам, содержащих нормы трудового права; защита трудовых прав и свобод работников; профилактика нарушений обязательных требований трудового законода-тельства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. . Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований, установленных правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

- статья 12 Конвенции Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, - абзац 5 части 7, часть 9 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации, - Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" - Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875 - Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324 - Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017г. № 200

Выявленные нарушения (4 шт.):

• при выплате заработной платы с апреля 2018 г. по январь 2019 г. Г. не извещалась в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
• Г. не была уведомлена об изменении учебной нагрузки с 01.09.2018 г. (в сторону увеличения).
• соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора (01.09.2017 г., 01.09.2016 г., 16.10.2015 г., 01.04.2016 г., 09.01.2018 г., не заключены в письменной форме, так как в них отсутствует подпись Г.
• Г. не ознакомлена под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка МКОУ «АСОШ им. Т.К. Борисова», утвержденными директором 23.01.2018 г., коллективным договором, утвержденным директором 23.01.2018 г., Положением о стимулирующих и иных выплатах работникам, утвержденным директором 14.02.2018 г., Положением об оплате труда работников, утвержденным 14.08.013 г.; Тарификацией на 01.09.2018 г. и на 18.09.2017 г.

Нарушенный правовой акт:

• ст.136 ТК РФ
• ст.74 ТК РФ, п. 1.8 приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
• ст. 72 ТК РФ
• ст.22 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200