Причина проверки:

извещение о несчастном случае с работником

Цели, задачи проверки:

извещение о несчастном случае с работником

Выявленные нарушения (8 шт.):

• работодателем не ведется контроль и учет за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки.
• 13 работников не прошли в установленном порядке предварительный, периодический медицинский осмотр. Документы подтверждающие прохождение предварительного, периодического медицинского осмотра не представлены.
• 6 работников допущены к работе без первичного инструктажа на рабочем месте
• 5 работников не обеспечены СИЗ в полном объеме
• в мае 2019 года 5 работников не обеспечены смывающими и (или) обезвреживаю-щими средствами,
• к исполнению трудовых обязанностей без прохождения психиатрического освидетельствования допущены электрогазосварщики, каменщики, кровельщики, маляры, плотники, слесари-сантехники, электрики, электромонтеры, водители. Документы, подтверждающих прохождение данными работниками психиатрического освидетельствования не представлены.
• 5 работников, выполняющие работы в закрытой специальной обуви, не обеспечены средствами для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующими), отнесенными Техническим регламентом таможенного союза ТР ТС 019/2011 « О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу риска причинения вреда работнику. Документы, подтверждающие выдачу работникам средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующими) не представлены.
• учет и контроль за выдачей работникам СИЗ не организован.

Нарушенный правовой акт:

• п. 24 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г. № 1122н "Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда"
• ст.212, ст.213 Трудового кодекса РФ
• ст.212, 225 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение инструктажа по охране труда, согласно п.2.1.3.Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. № 1/29
• ст.212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 88 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007г. № 477
• ст.212 Трудового кодекса РФ, согласно Приложения №1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г. № 1122н « Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда « Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»
• ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст.213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности»: Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"
• ст.212 Трудового кодекса РФ, п. 5 Приложения №1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г. № 1122н « Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда « Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»
• п. 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200

Выданные предписания:

• организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки.
• направить на периодический медицинский осмотр 13 работников. Представить подтверждающие документы.
• провести первичный инструктаж на рабочем месте со штукатуром-маляром Ф.
• обеспечить 5 работников СИЗ в полном объеме
• обеспечить смывающими и (или) обезвреживающими средствами 5 работников. Представить подтверждающие документы.
• направить на прохождение психиатрического освидетельствования электрогазосварщиков, каменщиков, кровельщиков, маляров, плотников, слесарей-сантехников, электриков, электромонтеров, водителей . Представить подтверждающие документы.
• обеспечить 5 работников, выполняющие работы в закрытой специальной обуви, не обеспечены средствами для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующими), отнесенными Техническим регламентом таможенного союза ТР ТС 019/2011 « О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу риска причинения вреда работнику. Документы, подтверждающие выдачу работникам средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующими) не представлены.
• организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдачу работникам и сдачу ими СИЗ фиксировать записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.