РОСПРОВЕРКИ

Проверка СПК (колхоз) Луч
№181902936465

🔢 ИНН:
1807002914
🆔 ОГРН:
1021800674610
📍 Адрес:
УР, Дебесский райн, д. Ариково, ул. Центральная, д.70
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.08.2019
🎯
Основание проведения
Проверки поступившей информации о нарушении обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, повлекшее причинение вреда здоровью работника при осуществлении трудовой деятельности, в том числе проверка соблюдения государственных н... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (11 шт.)
В нарушение ст. 110 ТК РФ работникам СПК (колхоз) «Луч» еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов в неделю за июнь 2019г. не предоставлялся, что подтверждается табелем учета рабочего времени СПК (колхоз) «Луч» за июнь 2019г.
В нарушение ст. ст. 117,212 ТК РФ ветеринарному фельдшеру доп. отпуск по результатам специальной оценки условий труда за работу с вредными условиями труда не предоставляется., что подтверждается картой СОУТ ветфельдшера, личной карточкой Т2, графиком отпусков СПК (колхоз) «Луч» на 2019г.
В нарушение ч.1 ст. 57 ТК РФ. В трудовых договорах №22 от 05.07.2016г., №14 от 16.05.2016г., № 9 от 18.03.2016г отсутствуют сведения о документах, удостоверяющих личность работника; идентификационный номер налогоплательщика (работодателя).
В нарушение ст. 212 ТК РФ в СПК (колхоз) «Луч» не утверждена система управления охраной труда.
В нарушение ст. 110 ТК РФ работникам СПК (колхоз) «Луч» еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов в неделю за май 2019г. не предоставлялся, что подтверждается табелем учета рабочего времени СПК (колхоз) «Луч» за май 2019г.
В нарушение указанных требований в СПК (колхоз) «Луч» работники, осуществляющие деятельность, связанную с источником повышенной опасности допускаются до работы без прохождения в установленном порядке психиатрического освидетельствования.
В нарушение требований статей 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.4 Приказа Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опас... Еще...
В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах №22 от 05.07.2016г. ,№14 от 16.05.2016г., № 9 от 18.03.2016г., № 22 от 10.01.2019г., № 13-2 от 24.07.2018г., трудовом договоре без номера от 21.04.2012г. , трудовом договоре без номера от 01.07.2012г. отсутствуют сведения об условиях труда на рабоч... Еще...
В нарушение ст. ст. 100, 189 ТК РФ Правила внутреннего трудового распорядка СПК (колхоз) «Луч» не регламентирует порядок увольнения работников, режим работы, время отдыха.
В нарушение ст. ст. 136, 147, ТК РФ работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда оплата в повышенном размере с января 2019г. не производилась, конкретный размер повышения оплаты труда локальными актами СПК (колхоз) «Луч» не установлен., Данное нарушение подтверждается труд... Еще...
В нарушение ч.2 ст. 57, ст.72 ТК РФ в трудовых договорах №22 от 05.07.2016г.,№14 от 16.05.2016г., № 9 от 18.03.2016г., № 22 от 10.01.2019г., № 13-2 от 24.07.2018г., трудовом договоре без номера от 21.04.2012г. , трудовом договоре без номера от 01.07.2012г. установлен размер оклада в виде МРОТ. Допо... Еще...

Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике организовало проверку (статус: Завершена) . организации СПК (колхоз) Луч (ИНН: 1807002914) , адрес: УР, Дебесский райн, д. Ариково, ул. Центральная, д.70

Выявленные нарушения (11 шт.):
  • В нарушение ст. 110 ТК РФ работникам СПК (колхоз) «Луч» еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов в неделю за июнь 2019г. не предоставлялся, что подтверждается табелем учета рабочего времени СПК (колхоз) «Луч» за июнь 2019г.
  • В нарушение ст. ст. 117,212 ТК РФ ветеринарному фельдшеру доп. отпуск по результатам специальной оценки условий труда за работу с вредными условиями труда не предоставляется., что подтверждается картой СОУТ ветфельдшера, личной карточкой Т2, графиком отпусков СПК (колхоз) «Луч» на 2019г.
  • В нарушение ч.1 ст. 57 ТК РФ. В трудовых договорах №22 от 05.07.2016г., №14 от 16.05.2016г., № 9 от 18.03.2016г отсутствуют сведения о документах, удостоверяющих личность работника; идентификационный номер налогоплательщика (работодателя).
  • В нарушение ст. 212 ТК РФ в СПК (колхоз) «Луч» не утверждена система управления охраной труда.
  • В нарушение ст. 110 ТК РФ работникам СПК (колхоз) «Луч» еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов в неделю за май 2019г. не предоставлялся, что подтверждается табелем учета рабочего времени СПК (колхоз) «Луч» за май 2019г.
  • В нарушение указанных требований в СПК (колхоз) «Луч» работники, осуществляющие деятельность, связанную с источником повышенной опасности допускаются до работы без прохождения в установленном порядке психиатрического освидетельствования.
  • В нарушение требований статей 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.4 Приказа Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" машинист не обеспечен Ботинками кожаными с жестким подноском или Сапогами кожаными с жестким подноском 1 парой на год, каской защитной 1 на 3 года, подшлемником под каску 1 на год, очками защитными, вкладышами противошумными до износа, жилетом сигнальным 2 класса защиты 1 на год., что подтверждается личной карточкой учета выдачи СИЗ работнику
  • В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах №22 от 05.07.2016г. ,№14 от 16.05.2016г., № 9 от 18.03.2016г., № 22 от 10.01.2019г., № 13-2 от 24.07.2018г., трудовом договоре без номера от 21.04.2012г. , трудовом договоре без номера от 01.07.2012г. отсутствуют сведения об условиях труда на рабочем месте.
  • В нарушение ст. ст. 100, 189 ТК РФ Правила внутреннего трудового распорядка СПК (колхоз) «Луч» не регламентирует порядок увольнения работников, режим работы, время отдыха.
  • В нарушение ст. ст. 136, 147, ТК РФ работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда оплата в повышенном размере с января 2019г. не производилась, конкретный размер повышения оплаты труда локальными актами СПК (колхоз) «Луч» не установлен., Данное нарушение подтверждается трудовыми договорами работников, картами СОУТ трактористов-машинистов, водителя автомобиля, ветфельдшера., расчетными листками за январь-июнь 2019г., платежными документами, подтверждающими выплату заработной платы за январь 2019г- июнь 2019г. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы в полном объеме не начислена и не выплачена.
  • В нарушение ч.2 ст. 57, ст.72 ТК РФ в трудовых договорах №22 от 05.07.2016г.,№14 от 16.05.2016г., № 9 от 18.03.2016г., № 22 от 10.01.2019г., № 13-2 от 24.07.2018г., трудовом договоре без номера от 21.04.2012г. , трудовом договоре без номера от 01.07.2012г. установлен размер оклада в виде МРОТ. Дополнительное соглашение об изменении размера оклада в виду изменения размера МРОТ не оформлено в письменном виде.
Нарушенный правовой акт:
  • ст.110ТК РФ
  • ст.117,212 ТК РФ
  • ст.57 ТК РФ
  • ст.212 ТК РФ
  • ст.110 ТК РФ
  • ст.212,213, п.9 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", Постановление Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"
  • статьи 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.4 Приказа Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
  • ст.100,189 ТК РФ
  • ст.136,147,236 ТК РФ
  • ст.57,72 ТК РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200
Выданные предписания:
  • Устранить нарушения требований ст. 110 Трудового кодекса РФ Обеспечить предоставление еженедельного непрерывного отдыха работникам СПК (колхоз) «Луч» Предоставить подтверждающие документы.
  • В соответствии со ст. 117 ТК РФ предоставить работнику доп. отпуск по результатам специальной оценки условий труда за работу с вредными условиями труда. Предоставить подтверждающие документы.
  • В соответствии со ст. 57 ТК РФ В трудовых договорах №22 от 05.07.2016г., №14 от 16.05.2016г., № 9 от 18.03.2016г. внести сведения о документах, удостоверяющих личность работника; идентификационный номер налогоплательщика (работодателя). Предоставить подтверждающие документы.
  • В соответствии со ст. 212 ТК РФ разработать и утвердить Положение о системе управления охраной труда с учетом специфики деятельности СПК (колхоз) «Луч». Предоставить подтверждающие документы.
  • В соответствии со ст. ст. 76,212,213ТК РФ, п.9 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" , Постановления Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности» отстранить от работы работников до прохождения ими психиатрического освидетельствования.
  • В соответствии со ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.4 Приказа Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" обеспечить тракториста- машиниста Корепанова И.В. Ботинками кожаными с жестким подноском или Сапогами кожаными с жестким подноском 1 парой на год, каской защитной 1 на 3 года, подшлемником под каску 1 на год, очками защитными, вкладышами противошумными до износа, жилетом сигнальным 2 класса защиты 1 на год. Предоставить подтверждающие документы.
  • В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах №22 от 05.07.2016г. ,№14 от 16.05.2016г., № 9 от 18.03.2016г., № 22 от 10.01.2019г., № 13-2 от 24.07.2018г., трудовом договоре без номера от 21.04.2012г. , трудовом договоре без номера от 01.07.2012г. внести сведения об условиях труда на рабочем месте. Предоставить подтверждающие документы.
  • В соответствии со ст. 100, 189 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка СПК (колхоз) «Луч» регламентировать порядок увольнения работников, режим работы, время отдыха. Предоставить подтверждающие документы.
  • В соответствии со ст. ст. 136, 147,236 ТК РФ начислить и выплатить заработную плату работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, за период с 1 января 2019г. по 31.06.2019г. с учетом повышенного размера оплаты труда на основании карт аттестации рабочих мест . Предоставить подтверждающие документы. Начислить и выплатить работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 1 января 2019г. по 31.06.2019г.
  • В соответствии со ст. 57, 72 ТК РФ в трудовых договорах №22 от 05.07.2016г.,№14 от 16.05.2016г., № 9 от 18.03.2016г., № 22 от 10.01.2019г., № 13-2 от 24.07.2018г., трудовом договоре без номера от 21.04.2012г. , трудовом договоре без номера от 01.07.2012г. внести изменения размера оплаты труда. Предоставить подтверждающие документы.
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес УР, Дебесский райн, д. Ариково, ул. Центральная, д.70
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес УР, Дебесский райн, д. Ариково, ул. Центральная, д.70
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-08-09T15:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ г.Ижевск, ул. Бородина, д.21
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-08-08T10:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Зуева К.В.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Бухарева Ю.В.
Должность Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 110 ТК РФ работникам СПК (колхоз) «Луч» еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов в неделю за июнь 2019г. не предоставлялся, что подтверждается табелем учета рабочего времени СПК (колхоз) «Луч» за июнь 2019г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. ст. 117,212 ТК РФ ветеринарному фельдшеру доп. отпуск по результатам специальной оценки условий труда за работу с вредными условиями труда не предоставляется., что подтверждается картой СОУТ ветфельдшера, личной карточкой Т2, графиком отпусков СПК (колхоз) «Луч» на 2019г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч.1 ст. 57 ТК РФ. В трудовых договорах №22 от 05.07.2016г., №14 от 16.05.2016г., № 9 от 18.03.2016г отсутствуют сведения о документах, удостоверяющих личность работника; идентификационный номер налогоплательщика (работодателя).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 212 ТК РФ в СПК (колхоз) «Луч» не утверждена система управления охраной труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 110 ТК РФ работникам СПК (колхоз) «Луч» еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов в неделю за май 2019г. не предоставлялся, что подтверждается табелем учета рабочего времени СПК (колхоз) «Луч» за май 2019г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение указанных требований в СПК (колхоз) «Луч» работники, осуществляющие деятельность, связанную с источником повышенной опасности допускаются до работы без прохождения в установленном порядке психиатрического освидетельствования.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение требований статей 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.4 Приказа Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" машинист не обеспечен Ботинками кожаными с жестким подноском или Сапогами кожаными с жестким подноском 1 парой на год, каской защитной 1 на 3 года, подшлемником под каску 1 на год, очками защитными, вкладышами противошумными до износа, жилетом сигнальным 2 класса защиты 1 на год., что подтверждается личной карточкой учета выдачи СИЗ работнику
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах №22 от 05.07.2016г. ,№14 от 16.05.2016г., № 9 от 18.03.2016г., № 22 от 10.01.2019г., № 13-2 от 24.07.2018г., трудовом договоре без номера от 21.04.2012г. , трудовом договоре без номера от 01.07.2012г. отсутствуют сведения об условиях труда на рабочем месте.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. ст. 100, 189 ТК РФ Правила внутреннего трудового распорядка СПК (колхоз) «Луч» не регламентирует порядок увольнения работников, режим работы, время отдыха.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. ст. 136, 147, ТК РФ работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда оплата в повышенном размере с января 2019г. не производилась, конкретный размер повышения оплаты труда локальными актами СПК (колхоз) «Луч» не установлен., Данное нарушение подтверждается трудовыми договорами работников, картами СОУТ трактористов-машинистов, водителя автомобиля, ветфельдшера., расчетными листками за январь-июнь 2019г., платежными документами, подтверждающими выплату заработной платы за январь 2019г- июнь 2019г. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы в полном объеме не начислена и не выплачена.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ч.2 ст. 57, ст.72 ТК РФ в трудовых договорах №22 от 05.07.2016г.,№14 от 16.05.2016г., № 9 от 18.03.2016г., № 22 от 10.01.2019г., № 13-2 от 24.07.2018г., трудовом договоре без номера от 21.04.2012г. , трудовом договоре без номера от 01.07.2012г. установлен размер оклада в виде МРОТ. Дополнительное соглашение об изменении размера оклада в виду изменения размера МРОТ не оформлено в письменном виде.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/6-86-19-ТЗ/12-5760-И/46-125
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-09
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ст. 110 Трудового кодекса РФ Обеспечить предоставление еженедельного непрерывного отдыха работникам СПК (колхоз) «Луч» Предоставить подтверждающие документы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.110ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/6-86-19-ТЗ/12-5760-И/46-125
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-09
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 117 ТК РФ предоставить работнику доп. отпуск по результатам специальной оценки условий труда за работу с вредными условиями труда. Предоставить подтверждающие документы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.117,212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/6-86-19-ТЗ/12-5760-И/46-125
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-09
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 57 ТК РФ В трудовых договорах №22 от 05.07.2016г., №14 от 16.05.2016г., № 9 от 18.03.2016г. внести сведения о документах, удостоверяющих личность работника; идентификационный номер налогоплательщика (работодателя). Предоставить подтверждающие документы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/6-86-19-ТЗ/12-5760-И/46-125
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-09
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 212 ТК РФ разработать и утвердить Положение о системе управления охраной труда с учетом специфики деятельности СПК (колхоз) «Луч». Предоставить подтверждающие документы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/6-86-19-ТЗ/12-5760-И/46-125
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-09
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ст. 110 Трудового кодекса РФ Обеспечить предоставление еженедельного непрерывного отдыха работникам СПК (колхоз) «Луч» Предоставить подтверждающие документы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.110 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/6-86-19-ТЗ/12-5760-И/46-125
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-09
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. ст. 76,212,213ТК РФ, п.9 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" , Постановления Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности» отстранить от работы работников до прохождения ими психиатрического освидетельствования.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212,213, п.9 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", Постановление Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/6-86-19-ТЗ/12-5760-И/46-125
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-09
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.4 Приказа Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" обеспечить тракториста- машиниста Корепанова И.В. Ботинками кожаными с жестким подноском или Сапогами кожаными с жестким подноском 1 парой на год, каской защитной 1 на 3 года, подшлемником под каску 1 на год, очками защитными, вкладышами противошумными до износа, жилетом сигнальным 2 класса защиты 1 на год. Предоставить подтверждающие документы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта статьи 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.4 Приказа Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/6-86-19-ТЗ/12-5760-И/46-125
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-09
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах №22 от 05.07.2016г. ,№14 от 16.05.2016г., № 9 от 18.03.2016г., № 22 от 10.01.2019г., № 13-2 от 24.07.2018г., трудовом договоре без номера от 21.04.2012г. , трудовом договоре без номера от 01.07.2012г. внести сведения об условиях труда на рабочем месте. Предоставить подтверждающие документы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/6-86-19-ТЗ/12-5760-И/46-125
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-09
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 100, 189 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка СПК (колхоз) «Луч» регламентировать порядок увольнения работников, режим работы, время отдыха. Предоставить подтверждающие документы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.100,189 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/6-86-19-ТЗ/12-5760-И/46-125
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-09
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. ст. 136, 147,236 ТК РФ начислить и выплатить заработную плату работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, за период с 1 января 2019г. по 31.06.2019г. с учетом повышенного размера оплаты труда на основании карт аттестации рабочих мест . Предоставить подтверждающие документы. Начислить и выплатить работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 1 января 2019г. по 31.06.2019г.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.136,147,236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/6-86-19-ТЗ/12-5760-И/46-125
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-09
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. 57, 72 ТК РФ в трудовых договорах №22 от 05.07.2016г.,№14 от 16.05.2016г., № 9 от 18.03.2016г., № 22 от 10.01.2019г., № 13-2 от 24.07.2018г., трудовом договоре без номера от 21.04.2012г. , трудовом договоре без номера от 01.07.2012г. внести изменения размера оплаты труда. Предоставить подтверждающие документы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.57,72 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Белослудцев С.Б.
Должность председатель
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ СПК (колхоз) Луч
ИНН 1807002914
ОГРН 1021800674610

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-08-05

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315784759
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021801150470
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Зуева К.В.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Бухарева К.В.
Должность Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-08-06
Дата окончания проведения мероприятия 2019-08-09
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверки поступившей информации о нарушении обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, повлекшее причинение вреда здоровью работника при осуществлении трудовой деятельности, в том числе проверка соблюдения государственных нормативных требований охраны труда; защиты прав и интересов работников; профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотрение документов юридического лица, проведение правового анализа представленных документов, оценка соответствия деятельности юридического лица по соблюдению требований трудового законодательства
Дата начала 2019-08-06
Дата окончания проведения мероприятия 2019-08-09

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Мотивированное представление должностного лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля по результатам анализа результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, рассмотрения или предварительной проверки поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о факте: Причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Основание проведения КНМ Причинение вреда охраняемым законом ценностям, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
Сведения о необходимости согласования КНМ Да

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 18/12-5484-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-08-02

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки