РОСПРОВЕРКИ

Проверка МБДОУ Детский сад №258
№181902948651

🔢 ИНН:
1834027227
🆔 ОГРН:
1021801592207
📍 Адрес:
г.Ижевск, ул. 40 лет Победы, 258
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.08.2019
🎯
Основание проведения
Проверка доводов, изложенных в коллективном обращении работников
⚠️
Выявленные нарушения (7 шт.)
В МБДОУ № 258 допускается нарушение требований ст. 123 Трудового кодекса РФ, так, согласно графика отпусков на 2019 г. работнику отпуск запланирован в полном объеме в количестве 42 календарных дней с 03.07.2019 г.. Однако предоставлен частично с 22.07.2019 г. по 11.08.2019 г., изменения в гра... Еще...
Допускаются нарушения требований трудового законодательства при возложении на работников исполнения обязанностей отсутствующего работника в свободное от основной работы время.
В нарушение данного требования работнику Учреждения не установлены конкретные дни выплаты заработной платы. Так, в указанном трудовом договоре установлены сроки выплаты заработной платы следующим образом: "аванс не позднее 22 числа текущего месяца, окончательный расчет не позднее 7 числа следующего ... Еще...
В нарушении п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 " О трудовых книжках" в личной карточке формы Т-2 работника отсутствует подпись работника об ознаком... Еще...
в нарушении требований ст. 123 Трудового кодекса РФ несвоевременно извещаются о начале отпуска.
В нарушение указанного требования в Учреждение разделение отпуска на части производится работодателем при составлении графика отпусков, при этом отсутствует письменное согласие работников на разделение отпуска на части.
установлено недостижение целевых показателей по заработной плате педагогических работников Учреждением

Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике организовало проверку (статус: Завершена) . организации МБДОУ Детский сад №258 (ИНН: 1834027227) , адрес: г.Ижевск, ул. 40 лет Победы, 258

Выявленные нарушения (7 шт.):
  • В МБДОУ № 258 допускается нарушение требований ст. 123 Трудового кодекса РФ, так, согласно графика отпусков на 2019 г. работнику отпуск запланирован в полном объеме в количестве 42 календарных дней с 03.07.2019 г.. Однако предоставлен частично с 22.07.2019 г. по 11.08.2019 г., изменения в график отпусков не вносились.
  • Допускаются нарушения требований трудового законодательства при возложении на работников исполнения обязанностей отсутствующего работника в свободное от основной работы время.
  • В нарушение данного требования работнику Учреждения не установлены конкретные дни выплаты заработной платы. Так, в указанном трудовом договоре установлены сроки выплаты заработной платы следующим образом: "аванс не позднее 22 числа текущего месяца, окончательный расчет не позднее 7 числа следующего за расчетным". Указание выплат "не позднее" не позволяет чётко определить конкретные дни выплаты заработной платы.
  • В нарушении п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 " О трудовых книжках" в личной карточке формы Т-2 работника отсутствует подпись работника об ознакомлении с вносимой записью о приеме на работу, о ее переводе в ее трудовую книжку.
  • в нарушении требований ст. 123 Трудового кодекса РФ несвоевременно извещаются о начале отпуска.
  • В нарушение указанного требования в Учреждение разделение отпуска на части производится работодателем при составлении графика отпусков, при этом отсутствует письменное согласие работников на разделение отпуска на части.
  • установлено недостижение целевых показателей по заработной плате педагогических работников Учреждением
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 123 ТК РФ
  • ст. 60.1, 282 ТК РФ
  • ст. 57, 136 Трудового кодекса РФ
  • ст.66 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 "О трудовых книжках"
  • ст.123 ТК РФ
  • ст. 125 ТК РФ
  • Указ Президента РФ от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200
Выданные предписания:
  • Привести поручение выполнения дополнительной работы в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями ст. 60.1, 282 ТК РФ. Оформить с работником трудовой договор по внутреннему совместительству.
  • Привести трудовой договор, заключенный с работниками в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ. Представить экземпляр дополнительного соглашения, соответствующий требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ.
  • Устранить нарушения требований ст. 66 Трудового кодекса РФ. Ознакомить работнику с записями внесенными в ее трудовую книжку.
  • Устранить нарушения требований ст. 123, 124, 125 Трудового кодекса РФ. Оформить график отпусков на 2019 г. в соответствии с требованиями ст. 123, 124,125 Трудового кодекса РФ.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес г.Ижевск, ул. 40 лет Победы, 258
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес г.Ижевск, ул. 40 лет Победы, 258
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-08-15T17:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ г.Ижевск, ул. Бородина, д.21
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-08-12T16:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Фатыхова Г.Н.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В МБДОУ № 258 допускается нарушение требований ст. 123 Трудового кодекса РФ, так, согласно графика отпусков на 2019 г. работнику отпуск запланирован в полном объеме в количестве 42 календарных дней с 03.07.2019 г.. Однако предоставлен частично с 22.07.2019 г. по 11.08.2019 г., изменения в график отпусков не вносились.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Допускаются нарушения требований трудового законодательства при возложении на работников исполнения обязанностей отсутствующего работника в свободное от основной работы время.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение данного требования работнику Учреждения не установлены конкретные дни выплаты заработной платы. Так, в указанном трудовом договоре установлены сроки выплаты заработной платы следующим образом: "аванс не позднее 22 числа текущего месяца, окончательный расчет не позднее 7 числа следующего за расчетным". Указание выплат "не позднее" не позволяет чётко определить конкретные дни выплаты заработной платы.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушении п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 " О трудовых книжках" в личной карточке формы Т-2 работника отсутствует подпись работника об ознакомлении с вносимой записью о приеме на работу, о ее переводе в ее трудовую книжку.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушении требований ст. 123 Трудового кодекса РФ несвоевременно извещаются о начале отпуска.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение указанного требования в Учреждение разделение отпуска на части производится работодателем при составлении графика отпусков, при этом отсутствует письменное согласие работников на разделение отпуска на части.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) установлено недостижение целевых показателей по заработной плате педагогических работников Учреждением

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 123 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/7-2172-19-ОБ/12-5891-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-15
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-13
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Привести поручение выполнения дополнительной работы в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями ст. 60.1, 282 ТК РФ. Оформить с работником трудовой договор по внутреннему совместительству.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 60.1, 282 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/7-2172-19-ОБ/12-5891-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-15
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-13
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Привести трудовой договор, заключенный с работниками в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ. Представить экземпляр дополнительного соглашения, соответствующий требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57, 136 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/7-2172-19-ОБ/12-5891-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-15
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-13
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ст. 66 Трудового кодекса РФ. Ознакомить работнику с записями внесенными в ее трудовую книжку.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.66 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 "О трудовых книжках"
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.123 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/7-2172-19-ОБ/12-5891-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-20
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-13
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ст. 123, 124, 125 Трудового кодекса РФ. Оформить график отпусков на 2019 г. в соответствии с требованиями ст. 123, 124,125 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 125 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Указ Президента РФ от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Гилеева В.Н.
Должность заведующая
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ МБДОУ Детский сад №258
ИНН 1834027227
ОГРН 1021801592207

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-08-07

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315784759
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021801150470
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Фатыхова Г.Н.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-08-09
Дата окончания проведения мероприятия 2019-08-15
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка доводов, изложенных в коллективном обращении работников

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотрение документов юридического лица, проведение правового анализа представленных документов, оценка соответствия деятельности юридического лица по соблюдению требований трудового законодательства
Дата начала 2019-08-09
Дата окончания проведения мероприятия 2019-08-15

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ поступление коллективного обращения работников
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 18/12-5649-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-08-07

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки