РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 107"
№181903478837

🔢 ИНН:
1832026595
🆔 ОГРН:
1021801434951
📍 Адрес:
Удмуртская респ., г. Ижевск, ул. Азина, д. 277 корп. А
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.09.2019
🎯
Основание проведения
проверка доводов, изложенных в обращении работников
⚠️
Выявленные нарушения (9 шт.)
Е. наряду со своими непосредственными обязанностями заведующей хозяйством исполняет обязанности кладовщика. Однако, в нарушении требований ст. 60.2 Трудового кодекса РФ последней заключен трудовой договор по внутреннему совместительству.
расчетный листок за июль 2019 г. работникам Учреждения был выдан после выплаты заработной платы за июль 2019 г., что подтверждается письменными пояснениями.
п.2.1. данных Правил частично не соответствует требованиям ст.65 Трудового кодекса РФ, поскольку не предусматривает среди обязательных документов при заключении трудового договора документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электро... Еще...
Приказом № 55 от 22.07.2019 работнику Х. поручили выполнение дополнительной работы путем расширения зоны обслуживания, совмещения профессии (кухонного работника) в период с 01.07.2019 г. по 31.07.2019 г. с установлением доплаты в размере 50%, 25 % от должностных окладов. Возложение обязанностей ... Еще...
в МБДОУ № 107 при условии, что работники С.Ю. полностью отработали норму рабочего времени, начисленная им заработная плата составляет меньше установленного в УР минимального размера оплаты труда.
окончательный расчет в день увольнения с П. не произведен
за задержку выплаты заработной платы за февраль, апрель, июль, август 2019 г., работникам Учреждения 3 работникампроценты (денежная компенсация) не начислены и не выплачены, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы с февраля по август 2019 г.
с работником К. при переводе ее с 16.07.2019 г. по 29.07.2019 г. на другую работу (воспитателем) дополнительное соглашение не заключалось.
в графике отпусков на 2019 г. работнику В. предусмотрено лишь 29 календарных дней. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников (Е. (при внутреннем совместительстве).

Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике организовало проверку (статус: Завершена) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 107" (ИНН: 1832026595) , адрес: Удмуртская респ., г. Ижевск, ул. Азина, д. 277 корп. А

Выявленные нарушения (9 шт.):
  • Е. наряду со своими непосредственными обязанностями заведующей хозяйством исполняет обязанности кладовщика. Однако, в нарушении требований ст. 60.2 Трудового кодекса РФ последней заключен трудовой договор по внутреннему совместительству.
  • расчетный листок за июль 2019 г. работникам Учреждения был выдан после выплаты заработной платы за июль 2019 г., что подтверждается письменными пояснениями.
  • п.2.1. данных Правил частично не соответствует требованиям ст.65 Трудового кодекса РФ, поскольку не предусматривает среди обязательных документов при заключении трудового договора документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа
  • Приказом № 55 от 22.07.2019 работнику Х. поручили выполнение дополнительной работы путем расширения зоны обслуживания, совмещения профессии (кухонного работника) в период с 01.07.2019 г. по 31.07.2019 г. с установлением доплаты в размере 50%, 25 % от должностных окладов. Возложение обязанностей на повара Х. произведено с нарушением требований, установленных ст. ст. 60.2, 151 ТК РФ без письменного соглашения с вышеназванным работником об условиях совмещении профессий, расширения зоны обслуживания, а именно продолжительности, содержании, объеме, оплаты дополнительной работы. Аналогичные правонарушения допускались и в отношении других работников.
  • в МБДОУ № 107 при условии, что работники С.Ю. полностью отработали норму рабочего времени, начисленная им заработная плата составляет меньше установленного в УР минимального размера оплаты труда.
  • окончательный расчет в день увольнения с П. не произведен
  • за задержку выплаты заработной платы за февраль, апрель, июль, август 2019 г., работникам Учреждения 3 работникампроценты (денежная компенсация) не начислены и не выплачены, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы с февраля по август 2019 г.
  • с работником К. при переводе ее с 16.07.2019 г. по 29.07.2019 г. на другую работу (воспитателем) дополнительное соглашение не заключалось.
  • в графике отпусков на 2019 г. работнику В. предусмотрено лишь 29 календарных дней. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников (Е. (при внутреннем совместительстве).
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 60.2 Трудового кодекса РФ
  • ст136 ТК РФ
  • ст.65 Трудового кодекса РФ
  • ст. ст. 60.2, 151 ТК РФ
  • ст. 133 Трудового кодекса РФ
  • ст.140 ТК РФ
  • ст. 236 Трудового кодекса РФ
  • ст.72 ТК РФ
  • ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200
Выданные предписания:
  • Устранить нарушения требований ст. 65 Трудового кодекса РФ. Привести п. 2.1 Правил внутреннего трудового распорядка в соответствии с требованиями ст. 65 Трудового кодекса РФ
  • В соответствии и порядке требований ст. 133 Трудового кодекса начислять и выплачивать работникам заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда. Представить бухгалтерские документы по доначислению и выплате заработной платы работникам Учреждения (С., Ю. и др.) . получившим в феврале, апреле, июле 2019г. заработную плату ниже минимального размера оплаты труда. Представить подтверждающие бухгалтерские документы.
  • Привести начисление процентов (денежной компенсации) за задержку выдачи заработной платы С. за июль 2019 г., Ю. в феврале, апреле 2019 г. в соответствие с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ. Произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации). Представить надлежащим образом заверенные копии бухгалтерских документов.
  • Устранить нарушения требований ст. 123 Трудового кодекса РФ. Оформить график отпусков на 2019 г. в соответствии с требованиями ст. 123Трудового кодекса РФ.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес Удмуртская респ., г. Ижевск, ул. Азина, д. 277 корп. А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес Удмуртская респ., г. Ижевск, ул. Азина, д. 277 корп. А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-09-13T16:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ Удмуртская Республика г.Ижевск ул.Бородина д.21
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-09-12T08:30:00.0
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Фатыхова Г.Н.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Е. наряду со своими непосредственными обязанностями заведующей хозяйством исполняет обязанности кладовщика. Однако, в нарушении требований ст. 60.2 Трудового кодекса РФ последней заключен трудовой договор по внутреннему совместительству.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) расчетный листок за июль 2019 г. работникам Учреждения был выдан после выплаты заработной платы за июль 2019 г., что подтверждается письменными пояснениями.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) п.2.1. данных Правил частично не соответствует требованиям ст.65 Трудового кодекса РФ, поскольку не предусматривает среди обязательных документов при заключении трудового договора документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Приказом № 55 от 22.07.2019 работнику Х. поручили выполнение дополнительной работы путем расширения зоны обслуживания, совмещения профессии (кухонного работника) в период с 01.07.2019 г. по 31.07.2019 г. с установлением доплаты в размере 50%, 25 % от должностных окладов. Возложение обязанностей на повара Х. произведено с нарушением требований, установленных ст. ст. 60.2, 151 ТК РФ без письменного соглашения с вышеназванным работником об условиях совмещении профессий, расширения зоны обслуживания, а именно продолжительности, содержании, объеме, оплаты дополнительной работы. Аналогичные правонарушения допускались и в отношении других работников.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в МБДОУ № 107 при условии, что работники С.Ю. полностью отработали норму рабочего времени, начисленная им заработная плата составляет меньше установленного в УР минимального размера оплаты труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) окончательный расчет в день увольнения с П. не произведен
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) за задержку выплаты заработной платы за февраль, апрель, июль, август 2019 г., работникам Учреждения 3 работникампроценты (денежная компенсация) не начислены и не выплачены, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы с февраля по август 2019 г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) с работником К. при переводе ее с 16.07.2019 г. по 29.07.2019 г. на другую работу (воспитателем) дополнительное соглашение не заключалось.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в графике отпусков на 2019 г. работнику В. предусмотрено лишь 29 календарных дней. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников (Е. (при внутреннем совместительстве).

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 60.2 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/7-2700-19-ОБ/12-6731-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-14
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ст. 65 Трудового кодекса РФ. Привести п. 2.1 Правил внутреннего трудового распорядка в соответствии с требованиями ст. 65 Трудового кодекса РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.65 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. ст. 60.2, 151 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/7-2700-19-ОБ/12-6731-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии и порядке требований ст. 133 Трудового кодекса начислять и выплачивать работникам заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда. Представить бухгалтерские документы по доначислению и выплате заработной платы работникам Учреждения (С., Ю. и др.) . получившим в феврале, апреле, июле 2019г. заработную плату ниже минимального размера оплаты труда. Представить подтверждающие бухгалтерские документы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 133 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.140 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/7-2700-19-ОБ/12-6731-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Привести начисление процентов (денежной компенсации) за задержку выдачи заработной платы С. за июль 2019 г., Ю. в феврале, апреле 2019 г. в соответствие с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ. Произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации). Представить надлежащим образом заверенные копии бухгалтерских документов.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 236 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.72 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/7-2700-19-ОБ/12-6731-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-14
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ст. 123 Трудового кодекса РФ. Оформить график отпусков на 2019 г. в соответствии с требованиями ст. 123Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Абдрахманова Б.Р.
Должность Заведующая
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 107"
ИНН 1832026595
ОГРН 1021801434951

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-09-09

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315784759
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021801150470
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Фатыхова Г.Н.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-09-10
Дата окончания проведения мероприятия 2019-09-13
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ проверка доводов, изложенных в обращении работников

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотрение документов юридического лица, проведение правового анализа представленных документов, оценка соответствия деятельности юридического лица по соблюдению требований трудового законодательства
Дата начала 2019-09-10
Дата окончания проведения мероприятия 2019-09-13

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ проверка доводов, изложенных в обращении работников
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 18/7-2700-19-ОБ/12-6547-И/46-12
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-09-06

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки