РОСПРОВЕРКИ

Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГЛАВНОЕ ВОЕННО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ №8"
№181903481277

🔢 ИНН:
1835038790
🆔 ОГРН:
1021801655523
📍 Адрес:
Удмуртская респ., г. Ижевск, ул. Пушкинская, д. 148
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.09.2019

Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике организовало проверку (статус: Завершена) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГЛАВНОЕ ВОЕННО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ №8" (ИНН: 1835038790) , адрес: Удмуртская респ., г. Ижевск, ул. Пушкинская, д. 148

Причина проверки:

проверка доводов, изложенных в обращении работника

Цели, задачи проверки:

проверка доводов, изложенных в обращении работника

Выявленные нарушения (6 шт.):
  • при увольнении Ш. был выдан дубликат трудовой книжки, что подтверждается Книгой учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
  • Согласно представленным приказам (распоряжениям) о предоставлении отпуска работникам, а именно № 273к от 01.07.2016г. Ш. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2014г. по 03.08.2015г. и с 04.08.2015г. по 03.08.2016г.28 дней, № 419к от 30.09.2016г. ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2015г. по 03.08.2016г. 17 дней, № 526к от 02.12.2016г. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2015г. по 03.08.2016г. 2 дня, что в сумме составляет 47 дней. В нарушение требований, согласно свода начислений и удержаний за январь 2016г. декабрь 2016г. Ш. был оплачен отпуск очередной 30 дней, и отпуск дополнительный 2 дня, что в сумме составляет 32 дня.
  • Согласно представленного приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работникам, а именно № 204к от 17.07.2017г. Ш. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2016г. по 03.08.2017г. 23 дня, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск 5 дней, что в сумме составляет 28 дней. В нарушение требований, согласно свода начислений и удержаний за январь 2017г. декабрь 2017г. Ш. был оплачен отпуск очередной 17 дней, и отпуск дополнительный 3 дня, что в сумме составляет 20 дней.
  • Согласно представленным приказам (распоряжениям) о предоставлении отпуска работникам, а именно №142к от 03.04.2015г. Ш. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2013г. по 03.08.2014г. 14 дней, №418к от 31.08.2015г. за период работы с 04.08.2013г. по 03.08.2014г. ежегодный основной оплачиваемый отпуск 3 дня, дополнительный 7 дней, № 428к от 07.09.2015г. за период работы с 04.08.2014г. по 03.08.2015г. ежегодный основной оплачиваемый отпуск 14 дней, что в сумме составляет 38 дней. В нарушение требований, согласно свода начислений и удержаний за январь 2015г. декабрь 2015г. Ш. был оплачен отпуск очередной 23 дня, и отпуск дополнительный 5 дней, что в сумме составляет 28 дней.
  • Согласно представленному приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работникам, а именно № 30к от 06.02.2018г. Ш. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2017г. по 03.08.2018г. 7 дней с 20.02.2018г. по 27.02.2018г. В нарушение требований, оплата отпуска Ш. была произведена 15.03.2018г., что подтверждается расчетным листком за март 2018г.
  • денежная компенсация Ш. выплачена не была. Документов, подтверждающих выплату денежной компенсации, представлено не было.
Нарушенный правовой акт:
  • ст.66 ТК РФ, п.45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225)
  • ст.136 ТК РФ
  • ст.136 Трудового Кодекса РФ
  • ст.236 ТК РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200
Выданные предписания:
  • В соответствии с требованиями ст.136, 236 ТК РФ произвести начисление и выплату Ш. неоплаченных дней отпуска, а также денежной компенсации за нарушение сроков оплаты отпуска. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР, а именно расчетный листок и платежные документы с расшифровкой по видам оплат, подтверждающие выплату.
Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ Удмуртская респ., г. Ижевск, ул. Пушкинская, д. 148
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ Удмуртская респ., г. Ижевск, ул. Пушкинская, д. 148
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 12.09.2019 17:30:00
Место составления акта о проведении КНМ Удмуртская Республика г.Ижевск ул.Бородина д.21
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 09.09.2019
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 4
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Тагиева С.Х.к.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) при увольнении Ш. был выдан дубликат трудовой книжки, что подтверждается Книгой учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно представленным приказам (распоряжениям) о предоставлении отпуска работникам, а именно № 273к от 01.07.2016г. Ш. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2014г. по 03.08.2015г. и с 04.08.2015г. по 03.08.2016г.28 дней, № 419к от 30.09.2016г. ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2015г. по 03.08.2016г. 17 дней, № 526к от 02.12.2016г. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2015г. по 03.08.2016г. 2 дня, что в сумме составляет 47 дней. В нарушение требований, согласно свода начислений и удержаний за январь 2016г. декабрь 2016г. Ш. был оплачен отпуск очередной 30 дней, и отпуск дополнительный 2 дня, что в сумме составляет 32 дня.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно представленного приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работникам, а именно № 204к от 17.07.2017г. Ш. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2016г. по 03.08.2017г. 23 дня, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск 5 дней, что в сумме составляет 28 дней. В нарушение требований, согласно свода начислений и удержаний за январь 2017г. декабрь 2017г. Ш. был оплачен отпуск очередной 17 дней, и отпуск дополнительный 3 дня, что в сумме составляет 20 дней.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно представленным приказам (распоряжениям) о предоставлении отпуска работникам, а именно №142к от 03.04.2015г. Ш. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2013г. по 03.08.2014г. 14 дней, №418к от 31.08.2015г. за период работы с 04.08.2013г. по 03.08.2014г. ежегодный основной оплачиваемый отпуск 3 дня, дополнительный 7 дней, № 428к от 07.09.2015г. за период работы с 04.08.2014г. по 03.08.2015г. ежегодный основной оплачиваемый отпуск 14 дней, что в сумме составляет 38 дней. В нарушение требований, согласно свода начислений и удержаний за январь 2015г. декабрь 2015г. Ш. был оплачен отпуск очередной 23 дня, и отпуск дополнительный 5 дней, что в сумме составляет 28 дней.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно представленному приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работникам, а именно № 30к от 06.02.2018г. Ш. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2017г. по 03.08.2018г. 7 дней с 20.02.2018г. по 27.02.2018г. В нарушение требований, оплата отпуска Ш. была произведена 15.03.2018г., что подтверждается расчетным листком за март 2018г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) денежная компенсация Ш. выплачена не была. Документов, подтверждающих выплату денежной компенсации, представлено не было.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.66 ТК РФ, п.45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225)
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.136 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.136 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18/7-2725-19-ОБ/12-6695-И/46-161
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.10.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст.136, 236 ТК РФ произвести начисление и выплату Ш. неоплаченных дней отпуска, а также денежной компенсации за нарушение сроков оплаты отпуска. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР, а именно расчетный листок и платежные документы с расшифровкой по видам оплат, подтверждающие выплату.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГЛАВНОЕ ВОЕННО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ №8"
ИНН проверяемого лица 1835038790
ОГРН проверяемого лица 1021801655523

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 09.09.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315784759
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021801150470
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Тагиева С.Х.к.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 10.09.2019
Дата окончания проведения мероприятия 12.09.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ проверка доводов, изложенных в обращении работника

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотрение документов юридического лица, проведение правового анализа представленных документов, оценка соответствия деятельности юридического лица по соблюдению требований трудового законодательства
Дата начала проведения мероприятия 10.09.2019
Дата окончания проведения мероприятия 12.09.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ проверка доводов, изложенных в обращении работника
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 18/7-2725-19-ОБ/12-6549-1И/46-163
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 06.09.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой