Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГЛАВНОЕ ВОЕННО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ №8"
№181903481277
🔢 ИНН:
1835038790
🆔 ОГРН:
1021801655523
📍 Адрес:
Удмуртская респ., г. Ижевск, ул. Пушкинская, д. 148
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.09.2019
🎯
Основание проведения
проверка доводов, изложенных в обращении работника
⚠️
Выявленные нарушения (6 шт.)
при увольнении Ш. был выдан дубликат трудовой книжки, что подтверждается Книгой учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Согласно представленным приказам (распоряжениям) о предоставлении отпуска работникам, а именно № 273к от 01.07.2016г. Ш. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2014г. по 03.08.2015г. и с 04.08.2015г. по 03.08.2016г.28 дней, № 419к от 30.09.2016г. ежегодный о... Еще...Согласно представленным приказам (распоряжениям) о предоставлении отпуска работникам, а именно № 273к от 01.07.2016г. Ш. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2014г. по 03.08.2015г. и с 04.08.2015г. по 03.08.2016г.28 дней, № 419к от 30.09.2016г. ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2015г. по 03.08.2016г. 17 дней, № 526к от 02.12.2016г. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2015г. по 03.08.2016г. 2 дня, что в сумме составляет 47 дней.
В нарушение требований, согласно свода начислений и удержаний за январь 2016г. декабрь 2016г. Ш. был оплачен отпуск очередной 30 дней, и отпуск дополнительный 2 дня, что в сумме составляет 32 дня.
Согласно представленного приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работникам, а именно № 204к от 17.07.2017г. Ш. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2016г. по 03.08.2017г. 23 дня, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск 5 дней, что в сумме сос... Еще...Согласно представленного приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работникам, а именно № 204к от 17.07.2017г. Ш. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2016г. по 03.08.2017г. 23 дня, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск 5 дней, что в сумме составляет 28 дней.
В нарушение требований, согласно свода начислений и удержаний за январь 2017г. декабрь 2017г. Ш. был оплачен отпуск очередной 17 дней, и отпуск дополнительный 3 дня, что в сумме составляет 20 дней.
Согласно представленным приказам (распоряжениям) о предоставлении отпуска работникам, а именно №142к от 03.04.2015г. Ш. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2013г. по 03.08.2014г. 14 дней, №418к от 31.08.2015г. за период работы с 04.08.2013г. по 03.08.2014... Еще...Согласно представленным приказам (распоряжениям) о предоставлении отпуска работникам, а именно №142к от 03.04.2015г. Ш. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2013г. по 03.08.2014г. 14 дней, №418к от 31.08.2015г. за период работы с 04.08.2013г. по 03.08.2014г. ежегодный основной оплачиваемый отпуск 3 дня, дополнительный 7 дней, № 428к от 07.09.2015г. за период работы с 04.08.2014г. по 03.08.2015г. ежегодный основной оплачиваемый отпуск 14 дней, что в сумме составляет 38 дней.
В нарушение требований, согласно свода начислений и удержаний за январь 2015г. декабрь 2015г. Ш. был оплачен отпуск очередной 23 дня, и отпуск дополнительный 5 дней, что в сумме составляет 28 дней.
Согласно представленному приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работникам, а именно № 30к от 06.02.2018г. Ш. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2017г. по 03.08.2018г. 7 дней с 20.02.2018г. по 27.02.2018г.
В нарушение требований, оплата отпуска ... Еще...Согласно представленному приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работникам, а именно № 30к от 06.02.2018г. Ш. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2017г. по 03.08.2018г. 7 дней с 20.02.2018г. по 27.02.2018г.
В нарушение требований, оплата отпуска Ш. была произведена 15.03.2018г., что подтверждается расчетным листком за март 2018г.
денежная компенсация Ш. выплачена не была. Документов, подтверждающих выплату денежной компенсации, представлено не было.
Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике организовало проверку (статус: Завершена) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГЛАВНОЕ ВОЕННО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ №8" (ИНН: 1835038790) , адрес: Удмуртская респ., г. Ижевск, ул. Пушкинская, д. 148
Выявленные нарушения (6 шт.):
при увольнении Ш. был выдан дубликат трудовой книжки, что подтверждается Книгой учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Согласно представленным приказам (распоряжениям) о предоставлении отпуска работникам, а именно № 273к от 01.07.2016г. Ш. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2014г. по 03.08.2015г. и с 04.08.2015г. по 03.08.2016г.28 дней, № 419к от 30.09.2016г. ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2015г. по 03.08.2016г. 17 дней, № 526к от 02.12.2016г. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2015г. по 03.08.2016г. 2 дня, что в сумме составляет 47 дней.
В нарушение требований, согласно свода начислений и удержаний за январь 2016г. декабрь 2016г. Ш. был оплачен отпуск очередной 30 дней, и отпуск дополнительный 2 дня, что в сумме составляет 32 дня.
Согласно представленного приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работникам, а именно № 204к от 17.07.2017г. Ш. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2016г. по 03.08.2017г. 23 дня, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск 5 дней, что в сумме составляет 28 дней.
В нарушение требований, согласно свода начислений и удержаний за январь 2017г. декабрь 2017г. Ш. был оплачен отпуск очередной 17 дней, и отпуск дополнительный 3 дня, что в сумме составляет 20 дней.
Согласно представленным приказам (распоряжениям) о предоставлении отпуска работникам, а именно №142к от 03.04.2015г. Ш. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2013г. по 03.08.2014г. 14 дней, №418к от 31.08.2015г. за период работы с 04.08.2013г. по 03.08.2014г. ежегодный основной оплачиваемый отпуск 3 дня, дополнительный 7 дней, № 428к от 07.09.2015г. за период работы с 04.08.2014г. по 03.08.2015г. ежегодный основной оплачиваемый отпуск 14 дней, что в сумме составляет 38 дней.
В нарушение требований, согласно свода начислений и удержаний за январь 2015г. декабрь 2015г. Ш. был оплачен отпуск очередной 23 дня, и отпуск дополнительный 5 дней, что в сумме составляет 28 дней.
Согласно представленному приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работникам, а именно № 30к от 06.02.2018г. Ш. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2017г. по 03.08.2018г. 7 дней с 20.02.2018г. по 27.02.2018г.
В нарушение требований, оплата отпуска Ш. была произведена 15.03.2018г., что подтверждается расчетным листком за март 2018г.
денежная компенсация Ш. выплачена не была. Документов, подтверждающих выплату денежной компенсации, представлено не было.
Нарушенный правовой акт:
ст.66 ТК РФ, п.45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225)
ст.136 ТК РФ
ст.136 Трудового Кодекса РФ
ст.236 ТК РФ
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200
Выданные предписания:
В соответствии с требованиями ст.136, 236 ТК РФ произвести начисление и выплату Ш. неоплаченных дней отпуска, а также денежной компенсации за нарушение сроков оплаты отпуска.
Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР, а именно расчетный листок и платежные документы с расшифровкой по видам оплат, подтверждающие выплату.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
Удмуртская респ., г. Ижевск, ул. Пушкинская, д. 148
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
Удмуртская респ., г. Ижевск, ул. Пушкинская, д. 148
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-09-12T17:30:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
Удмуртская Республика г.Ижевск ул.Бородина д.21
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-09-09T13:15:00.0
Длительность КНМ (в днях)
2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
4
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Тагиева С.Х.к.
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
при увольнении Ш. был выдан дубликат трудовой книжки, что подтверждается Книгой учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно представленным приказам (распоряжениям) о предоставлении отпуска работникам, а именно № 273к от 01.07.2016г. Ш. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2014г. по 03.08.2015г. и с 04.08.2015г. по 03.08.2016г.28 дней, № 419к от 30.09.2016г. ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2015г. по 03.08.2016г. 17 дней, № 526к от 02.12.2016г. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2015г. по 03.08.2016г. 2 дня, что в сумме составляет 47 дней.
В нарушение требований, согласно свода начислений и удержаний за январь 2016г. декабрь 2016г. Ш. был оплачен отпуск очередной 30 дней, и отпуск дополнительный 2 дня, что в сумме составляет 32 дня.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно представленного приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работникам, а именно № 204к от 17.07.2017г. Ш. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2016г. по 03.08.2017г. 23 дня, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск 5 дней, что в сумме составляет 28 дней.
В нарушение требований, согласно свода начислений и удержаний за январь 2017г. декабрь 2017г. Ш. был оплачен отпуск очередной 17 дней, и отпуск дополнительный 3 дня, что в сумме составляет 20 дней.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно представленным приказам (распоряжениям) о предоставлении отпуска работникам, а именно №142к от 03.04.2015г. Ш. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2013г. по 03.08.2014г. 14 дней, №418к от 31.08.2015г. за период работы с 04.08.2013г. по 03.08.2014г. ежегодный основной оплачиваемый отпуск 3 дня, дополнительный 7 дней, № 428к от 07.09.2015г. за период работы с 04.08.2014г. по 03.08.2015г. ежегодный основной оплачиваемый отпуск 14 дней, что в сумме составляет 38 дней.
В нарушение требований, согласно свода начислений и удержаний за январь 2015г. декабрь 2015г. Ш. был оплачен отпуск очередной 23 дня, и отпуск дополнительный 5 дней, что в сумме составляет 28 дней.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно представленному приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работникам, а именно № 30к от 06.02.2018г. Ш. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 04.08.2017г. по 03.08.2018г. 7 дней с 20.02.2018г. по 27.02.2018г.
В нарушение требований, оплата отпуска Ш. была произведена 15.03.2018г., что подтверждается расчетным листком за март 2018г.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
денежная компенсация Ш. выплачена не была. Документов, подтверждающих выплату денежной компенсации, представлено не было.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.66 ТК РФ, п.45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225)
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.136 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.136 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
18/7-2725-19-ОБ/12-6695-И/46-161
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-09-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-10-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии с требованиями ст.136, 236 ТК РФ произвести начисление и выплату Ш. неоплаченных дней отпуска, а также денежной компенсации за нарушение сроков оплаты отпуска.
Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР, а именно расчетный листок и платежные документы с расшифровкой по видам оплат, подтверждающие выплату.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГЛАВНОЕ ВОЕННО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ №8"
ИНН
1835038790
ОГРН
1021801655523
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-09-09
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315784759
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1021801150470
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Тагиева С.Х.к.
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-09-10
Дата окончания проведения мероприятия
2019-09-12
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
проверка доводов, изложенных в обращении работника
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Рассмотрение документов юридического лица, проведение правового анализа представленных документов, оценка соответствия деятельности юридического лица по соблюдению требований трудового законодательства
Дата начала
2019-09-10
Дата окончания проведения мероприятия
2019-09-12
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
проверка доводов, изложенных в обращении работника
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
18/7-2725-19-ОБ/12-6549-1И/46-163
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-09-06
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200
