Причина проверки:

проверка информации, поступившей из ГУ РО ФСС РФ по УР о нарушении трудового законодательства

Цели, задачи проверки:

информация ГУ РО ФСС РФ по УР о нарушении трудового законодательства

Выявленные нарушения (12 шт.):

• не определена и не оплачена работникам ООО "МАЛОПУРГИНСКИЙ" работа в выходные и нерабочие праздничные дни за период с января 2019 г. по сентябрь 2019 г.
• денежная компенсация работникам ООО "МАЛОПУРГИНСКИЙ" за неоплату работы в выходные и нерабочие праздничные дни в установленном порядке за период с января 2019 г. по сентябрь 2019 г. не начислена и не выплачена,
• в трудовом договоре №106-ТД от 11.09.2019 г., заключенном с А. и в трудовых договорах с др. женщинами, работающими в ООО "МАЛОПУРГИНСКИЙ", не указана 36-часовая рабочая неделя.
• денежная компенсация работникам ООО "МАЛОПУРГИНСКИЙ" за несвоевременную выплату заработной платы в части неначисления и невыплаты районного коэффициента к заработной плате с января 2019 г. по сентябрь 2019 г. не начислена и не выплачена,
• денежная компенсация работникам ООО "МАЛОПУРГИНСКИЙ" за неоплату сверхурочной работы в установленном порядке за период с января 2019 г. по сентябрь 2019 г. не начислена и не выплачена,
• в трудовом договоре №106-ТД от 11.09.2019 г. с А. размер оплаты труда в повышенном размере за работу в местностях с особыми климатическими условиями не указан
• женщинам, работающим в ООО "МАЛОПУРГИНСКИЙ", 36-часовая рабочая неделя не установлена,
• заработная плата работникам ООО "МАЛОПУРГИНСКИЙ" за июнь 2019 г. выплачена несвоевременно
• заработная плата работникам ООО "МАЛОПУРГИНСКИЙ" в период с января 2019 г. по сентябрь 2019 г. начислена и выплачена не в полном объеме, а именно не начислялся и не выплачивался районный коэффициент
• не определена и не оплачена сверхурочная работа работников период с января 2019 г. по сентябрь 2019 г.
• денежная компенсация работникам ООО "МАЛОПУРГИНСКИЙ" за несвоевременную выплату заработной платы за июнь 2019 г. не начислена и не выплачена,
• К. отработал непрерывно 210 часов с 01.06.2019 г. по 30.06.2019 г., И. отработал непрерывно 160 часов с 09.01.2019 г. по 31.01.2019 г. Аналогичные нарушения допускаются в отношении других работников за период с января 2019 г. по сентябрь 2019 г.,

Нарушенный правовой акт:

• ст.153 ТК РФ
• ст.236 ТК РФ
• ст.57 ТК РФ, п. 1.3 Постановления Верховного Совета РФ № 298/3-1 от 01.11.1990 г. "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" (в рамках ст.92, 423,263.1 Трудового кодекса РФ).
• ст. 57,146,148 Трудового кодекса РФ.
• п. 1.3 Постановления Верховного Совета РФ № 298/3-1 от 01.11.1990 г. "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" (в рамках ст.92, 263.1, 423 Трудового кодекса РФ)
• ст.136 ТК РФ
• ст.136, 148 ТК РФ, постановлениею Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 г. № 403/20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР"
• ст. 152 ТК РФ
• ст.110 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст. 153 ТК РФ определить и оплатить работникам ООО "МАЛОПУРГИНСКИЙ" работу в выходные и нерабочие праздничные дни за период с января 2019 г. по сентябрь 2019 г. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
• начислить и выплатить денежную компенсацию работникам ООО "МАЛОПУРГИНСКИЙ" за неоплату работы в выходные и нерабочие праздничные дни в установленном порядке за период с января 2019 г. по сентябрь 2019 г. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
• Привести содержание трудовых договоров с работниками ООО "МАЛОПУРГИНСКИЙ" в соответствии с требованиями ст.57 ТК РФ, п. 1.3 Постановления Верховного Совета РФ № 298/3-1 от 01.11.1990 г. "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" (в рамках ст.92, 423,263.1 Трудового кодекса РФ). Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
• начислить и выплатить денежную компенсацию работникам ООО "МАЛОПУРГИНСКИЙ" за выплату заработной платы не в полном объеме (в части неначисления и невыплаты районного коэффициента к заработной плате) с января 2019 г. по сентябрь 2019 г. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
• начислить и выплатить денежную компенсацию работникам ООО "МАЛОПУРГИНСКИЙ" за неоплату сверхурочной работы в установленном порядке за период с января 2019 г. по сентябрь 2019 г. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
• Привести трудовые договоры, заключенные с работниками ООО "МАЛОПУРГИНСКИЙ", в соответствии с требованиями ст. 57,146,148 Трудового кодекса РФ. Представить экземпляр дополнительного соглашения, соответствующий требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ.
• установить женщинам, работающим в ООО "МАЛОПУРГИНСКИЙ", 36-часовую рабочую неделю. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
• Произвести перерасчет по заработной плате работникам ООО "МАЛОПУРГИНСКИЙ" с января 2019 г. по сентябрь 2019 г. - начислить и выплатить районный коэффициент к заработной плате с января 2019 г. по сентябрь 2019 г. Представить подтверждающие бухгалтерские документы.
• В соответствии с требованиями ст. 152 ТК РФ определить и оплатить работникам ООО "МАЛОПУРГИНСКИЙ" сверхурочную работу за период с января 2019 г. по сентябрь 2019 г. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
• начислить и выплатить денежную компенсацию работникам ООО "МАЛОПУРГИНСКИЙ" за несвоевременную выплату заработной платы за июнь 2019 г. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
• Организовать продолжительность еженедельного непрерывного отдыха, продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работников ООО "МАЛОПУРГИНСКИЙ" в соответствии со ст.ст. 22, 110 Трудового кодекса Российской Федерации. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.