Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (7 шт.):

• учет и контроль за выдачей работникам СИЗ не организован
• перечень обеспечения работников (сторожей-вахтеров и др.) специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, в Учреждении не соответствует типовым нормам представленным в приложении к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 09.12.2014 №997н.. Кроме того, сторож-вахтер Детского сада «Буратино» ФГБОУ ВО ИГМА Минздрава России (С.) не был обеспечен сертифицированными средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами выдачи средств индивидуальной защиты (перчатками с полимерным покрытием, резиновыми сапогами с защитным подноском), в нарушение статьи 212 Трудового Кодекса РФ Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников М. и др. Так, работник М. не обеспечен сертифицированными средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами выдачи средств индивидуальной защиты (перчатками резиновыми или из с полимерных материалов).
• конкретные дни выдачи заработной платы в ФГБОУ ВО ИГМА Минздрава России в трудовом договоре № 83 от 28.06.2019 г., заключенном с работником С. надлежащим образом не установлены. Так, в п. 11.4 раздела 11 данного Трудового договора установлены сроки выплаты заработной платы следующим образом: с 09 по 11 (за вторую половину предыдущего месяца) и с 24 по 26 ( за первую половину текущего месяца ) число каждого месяца. Указание выплат "с - по" не позволяет чётко определить конкретные дни выплаты заработной платы. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников
• повар И., трудоустроенная с 25.09.2019 г., З. 26.08.2019 г., младший воспитатель -Л -04.03.2019 г. и др. прошли психиатрическое освидетельствование только в декабре 2019 г., что подтверждается заключениями от 12.12.2019 г., 19.12.2019 г.
• работник П. обратилась к Работодателю, предъявив ему листок нетрудоспособности по беременности и родам, на основании чего с 29.01.2019 г. по 17.06.2019 г. ей предоставлен отпуск по беременности и родам (приказ № 74/109-09-02 от 07.02.2019 г.). Исходя из установленных у данного Работодателя, денежные средства должны были быть выплачены последней 24.02.2019 г.. Однако в нарушение ч. 1 ст. 15 Федерального Закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» выплата по указанному листку нетрудоспособности произведена 07.03.2019 г.,
• заработная плата за июль 2019 года работнику С., трудоустроенному с 01.07.2019 г. по 28.07.2019 г. выплачена 1 раз
• ФГБОУ ВО ИГМА Минздрава России ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1, 5 лет П. за июль 2019 года выплатило лишь 09.08.2019 г.,

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ. Согласно требований п. 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н
• ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ
• ст. 212, 213 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», постановлением Совета Министров правительства РФ от 28.04.1993гю № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»
• ч. 1 ст. 15 Федерального Закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
• ст.136 ТК РФ
• ст.256 ТК РФ, ч.1 статьи 15 Федерального Закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200

Выданные предписания:

• Устранить нарушения требований ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ. Согласно требований п. 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.
• Устранить нарушения требований ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, нормы выдачи средств индивидуальной защиты, предусмотренные в Коллективном договоре привести в соответствие с Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
• В соответствиями с требованиями ст. 212, 221 ТК РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009г. № 290н, обеспечить сторожей-вахтеров, слесарей о ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования предусмотренными средствами индивидуальной защиты
• Устранить нарушения требований ст. 57 Трудового кодекса РФ. Привести трудовые договоры, заключенные с работниками ФГБОУ ВО ИГМА Минздрава России (С. и др.) в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ. Представить экземпляр дополнительного соглашения, соответствующий требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ.
• В соответствии со ст. 212, 213 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», постановлением Совета Министров правительства РФ от 28.04.1993гю № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» организовать прохождение психиатрического освидетельствования работников, труд которых связан с воздействием опасных и вредных веществ, движением транспорта, и других видах работ.