РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФИНКО"
№182003434651

🔢 ИНН:
1831144571
🆔 ОГРН:
1101831006144
📍 Адрес:
426011, УДМУРТСКАЯ, ИЖЕВСК, 10 ЛЕТ ОКТЯБРЯ, 24, 62
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.02.2020
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (12 шт.)
Трудовой договор № 06-19 от 16.07.2019 г., заключенный с работником Б. не соответствует требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ:
- не указан характер работы (ч. 2 ст. 57 ТК РФ)
-ненадлежащим образом указаны условия оплаты труда (ч. 2 ст. 57 ТК РФ)
Аналогичные правонарушения допускаются в отношен... Еще...
так, согласно графика отпусков на 2019 г.К. отпуск запланирован частями с 10.06.2019 г. на 14 календарных дней и со 02.12.2019 г. также на 14 календарных дней. Однако в последующем первая часть отпуска предоставлена лишь на 13 календарных дней, изменения в график отпусков не вносились, что подтве... Еще...
в графике отпусков на 2020 г. работнику оператору БПЛА М. предусмотрено лишь 25 календарных дней, вместо 28 календарных дней, т.е неполный отпуск. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников
Кроме того, водителю Б. ежегодный оплачиваемый отпуск не предусмотрен.
Поскольку К. поступила на работу 09.01.2018 г., то ее рабочий год, за который ей полагается ежегодный оплачиваемый отпуск, начинается с 09.01.2018 г. и завершается 08.01.2019 г..
Однако, в нарушении требований ст. 122 Трудового кодекса РФ работнику К. ежегодный оплачиваемый отпуск графиком от... Еще...
П. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 23.12.2019 г. по 27.01.2020 г., при этом оплата отпуска произведена частями 17.12.2019 г., 31.12.2019 г. что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате отпускных П. в декабре 2019 г.
заработная плата за декабрь 2019 года работнику С., трудоустроенной 18.12.2019 г. выплачена 1 раз 10.01.2020 г., что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплаты заработной платы за декабрь 2019 г.
на рабочих местах сторожа, агента по бронированию жилья не проведена специальная оценка условий труда рабочего места.
водитель Б., трудоустроенный 16.07.2019 г. прошел психиатрическое освидетельствование только в феврале 2020 г., что подтверждается заключением от 25.02.2020 г.
учет и контроль за выдачей работникам СИЗ не организован
перечень обеспечения работников (водителей и др.) специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, в Обществе не соответствует типовым нормам представленным в приложении к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 09.12.20... Еще...
в личных карточка учета выдачи СИЗ (М., К. и др.) не указывается информация о сертификатах/декларациях соответствия.
главный бухгалтер А. не ознакомлена с картой специальной оценки условий труда.

Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике 17.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФИНКО" (ИНН: 1831144571) , адрес: 426011, УДМУРТСКАЯ, ИЖЕВСК, 10 ЛЕТ ОКТЯБРЯ, 24, 62

Выявленные нарушения (12 шт.):
  • Трудовой договор № 06-19 от 16.07.2019 г., заключенный с работником Б. не соответствует требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ: - не указан характер работы (ч. 2 ст. 57 ТК РФ) -ненадлежащим образом указаны условия оплаты труда (ч. 2 ст. 57 ТК РФ) Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников
  • так, согласно графика отпусков на 2019 г.К. отпуск запланирован частями с 10.06.2019 г. на 14 календарных дней и со 02.12.2019 г. также на 14 календарных дней. Однако в последующем первая часть отпуска предоставлена лишь на 13 календарных дней, изменения в график отпусков не вносились, что подтверждается копией графика отпусков на 2019 г.. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников
  • в графике отпусков на 2020 г. работнику оператору БПЛА М. предусмотрено лишь 25 календарных дней, вместо 28 календарных дней, т.е неполный отпуск. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников Кроме того, водителю Б. ежегодный оплачиваемый отпуск не предусмотрен.
  • Поскольку К. поступила на работу 09.01.2018 г., то ее рабочий год, за который ей полагается ежегодный оплачиваемый отпуск, начинается с 09.01.2018 г. и завершается 08.01.2019 г.. Однако, в нарушении требований ст. 122 Трудового кодекса РФ работнику К. ежегодный оплачиваемый отпуск графиком отпусков на 2019 г. запланирован и предоставлен с 12.08.2019 г., что подтверждается копией графика отпусков на 2019 г., приказом о предоставлении отпуска № 0-102 от 06.08.2019 г., личной карточкой формы Т-2.
  • П. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 23.12.2019 г. по 27.01.2020 г., при этом оплата отпуска произведена частями 17.12.2019 г., 31.12.2019 г. что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате отпускных П. в декабре 2019 г.
  • заработная плата за декабрь 2019 года работнику С., трудоустроенной 18.12.2019 г. выплачена 1 раз 10.01.2020 г., что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплаты заработной платы за декабрь 2019 г.
  • на рабочих местах сторожа, агента по бронированию жилья не проведена специальная оценка условий труда рабочего места.
  • водитель Б., трудоустроенный 16.07.2019 г. прошел психиатрическое освидетельствование только в феврале 2020 г., что подтверждается заключением от 25.02.2020 г.
  • учет и контроль за выдачей работникам СИЗ не организован
  • перечень обеспечения работников (водителей и др.) специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, в Обществе не соответствует типовым нормам представленным в приложении к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 09.12.2014 №997н., Приказа № 357н от 22 июня 2009г. "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением". Кроме того, в перечне средств индивидуальной защиты, выдаваемых работодателем ООО «Финко» утв. 10.01.2020 г. № 07/2-ОД, не предусмотрена выдача средств индивидуальной защиты по должности Монтажник РЭА и П. к исполнению трудовых обязанностей допущен 16.07.2019 г. Б., не обеспеченный в установленном порядке предусмотренными средствами индивидуальной защиты. Выдача средств индивидуальной защиты указанному работнику произведена лишь 28.01.2020 г, 08.02.2020 г.
  • в личных карточка учета выдачи СИЗ (М., К. и др.) не указывается информация о сертификатах/декларациях соответствия.
  • главный бухгалтер А. не ознакомлена с картой специальной оценки условий труда.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 57 Трудового кодекса РФ
  • ст. 123 Трудового кодекса РФ,
  • ст. 115, 122, 123 Трудового кодекса РФ
  • ст. 122 Трудового кодекса РФ
  • ст.136 ТК РФ
  • ст. 212, 219 ТК РФ, Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 426 - ФЗ «О специальной оценке условий труда»
  • ст.212, 221 ТК РФ, п. 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ от01.06.2009г. № 290н
  • ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ,
  • ст.212, 221 Трудового кодекса РФ, п.5, 12, 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
  • ст. 212 ТК РФ, п. п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда",
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200
Выданные предписания:
  • Устранить нарушения требований ст. 57 Трудового кодекса РФ. Привести трудовые договоры, заключенные с работниками ООО «Финко» (Б. и др.) в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ. Представить экземпляр дополнительного соглашения, соответствующий требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ.
  • Устранить нарушения требований ст. 123 Трудового кодекса РФ. Оформить график отпусков на 2020 г. в соответствии с требованиями ст. 123 Трудового кодекса РФ. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов.
  • В соответствии с требованиями ст.212 ТК РФ, Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах, указанных в акте проверки. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов
  • Устранить нарушения требований 212, 221 Трудового кодекса РФ. Согласно требований п. 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ от01.06.2009г. № 290н организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.
  • Устранить нарушения требований ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, нормы выдачи средств индивидуальной защиты, предусмотренные в Обществе привести в соответствие с Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
  • внести информацию о сертификатах, декларациях соответствия выдаваемой продукции в личные карточки учета выдачи СИЗ (М., К. и др) Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов.
  • В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ, п. п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ознакомить работников Общества (А. и др.) с картой специальной оценки условий труда на ее рабочем месте
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 426011, РЕСПУБЛИКА. УДМУРТСКАЯ, ГОРОД. ИЖЕВСК, УЛИЦА. 10 ЛЕТ ОКТЯБРЯ, д. 24, 62
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес 426011, УДМУРТСКАЯ, ИЖЕВСК, 10 ЛЕТ ОКТЯБРЯ, 24, 62
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2020-02-27T17:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ Удмуртская Республика г.Ижевск ул.Бородина д.21
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2020-02-18T14:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях) 3
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 8

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Фатыхова Г.Н.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Трудовой договор № 06-19 от 16.07.2019 г., заключенный с работником Б. не соответствует требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ: - не указан характер работы (ч. 2 ст. 57 ТК РФ) -ненадлежащим образом указаны условия оплаты труда (ч. 2 ст. 57 ТК РФ) Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) так, согласно графика отпусков на 2019 г.К. отпуск запланирован частями с 10.06.2019 г. на 14 календарных дней и со 02.12.2019 г. также на 14 календарных дней. Однако в последующем первая часть отпуска предоставлена лишь на 13 календарных дней, изменения в график отпусков не вносились, что подтверждается копией графика отпусков на 2019 г.. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в графике отпусков на 2020 г. работнику оператору БПЛА М. предусмотрено лишь 25 календарных дней, вместо 28 календарных дней, т.е неполный отпуск. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников Кроме того, водителю Б. ежегодный оплачиваемый отпуск не предусмотрен.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Поскольку К. поступила на работу 09.01.2018 г., то ее рабочий год, за который ей полагается ежегодный оплачиваемый отпуск, начинается с 09.01.2018 г. и завершается 08.01.2019 г.. Однако, в нарушении требований ст. 122 Трудового кодекса РФ работнику К. ежегодный оплачиваемый отпуск графиком отпусков на 2019 г. запланирован и предоставлен с 12.08.2019 г., что подтверждается копией графика отпусков на 2019 г., приказом о предоставлении отпуска № 0-102 от 06.08.2019 г., личной карточкой формы Т-2.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) П. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 23.12.2019 г. по 27.01.2020 г., при этом оплата отпуска произведена частями 17.12.2019 г., 31.12.2019 г. что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате отпускных П. в декабре 2019 г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) заработная плата за декабрь 2019 года работнику С., трудоустроенной 18.12.2019 г. выплачена 1 раз 10.01.2020 г., что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплаты заработной платы за декабрь 2019 г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) на рабочих местах сторожа, агента по бронированию жилья не проведена специальная оценка условий труда рабочего места.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) водитель Б., трудоустроенный 16.07.2019 г. прошел психиатрическое освидетельствование только в феврале 2020 г., что подтверждается заключением от 25.02.2020 г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) учет и контроль за выдачей работникам СИЗ не организован
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) перечень обеспечения работников (водителей и др.) специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, в Обществе не соответствует типовым нормам представленным в приложении к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 09.12.2014 №997н., Приказа № 357н от 22 июня 2009г. "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением". Кроме того, в перечне средств индивидуальной защиты, выдаваемых работодателем ООО «Финко» утв. 10.01.2020 г. № 07/2-ОД, не предусмотрена выдача средств индивидуальной защиты по должности Монтажник РЭА и П. к исполнению трудовых обязанностей допущен 16.07.2019 г. Б., не обеспеченный в установленном порядке предусмотренными средствами индивидуальной защиты. Выдача средств индивидуальной защиты указанному работнику произведена лишь 28.01.2020 г, 08.02.2020 г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в личных карточка учета выдачи СИЗ (М., К. и др.) не указывается информация о сертификатах/декларациях соответствия.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) главный бухгалтер А. не ознакомлена с картой специальной оценки условий труда.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-1081-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-26
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ст. 57 Трудового кодекса РФ. Привести трудовые договоры, заключенные с работниками ООО «Финко» (Б. и др.) в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ. Представить экземпляр дополнительного соглашения, соответствующий требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-1081-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-26
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ст. 123 Трудового кодекса РФ. Оформить график отпусков на 2020 г. в соответствии с требованиями ст. 123 Трудового кодекса РФ. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 123 Трудового кодекса РФ,
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечено

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 115, 122, 123 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечено

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 122 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечено

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечено

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-1081-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-25
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст.212 ТК РФ, Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах, указанных в акте проверки. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, 219 ТК РФ, Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 426 - ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечено

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-1081-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-26
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований 212, 221 Трудового кодекса РФ. Согласно требований п. 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ от01.06.2009г. № 290н организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212, 221 ТК РФ, п. 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ от01.06.2009г. № 290н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-1081-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-26
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, нормы выдачи средств индивидуальной защиты, предусмотренные в Обществе привести в соответствие с Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ,
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-1081-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-26
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ внести информацию о сертификатах, декларациях соответствия выдаваемой продукции в личные карточки учета выдачи СИЗ (М., К. и др) Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212, 221 Трудового кодекса РФ, п.5, 12, 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-1081-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-27
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-26
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ, п. п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ознакомить работников Общества (А. и др.) с картой специальной оценки условий труда на ее рабочем месте

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ, п. п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда",
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Москвина Анна Игоревна
Должность Менеджер по персоналу
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель
ФИО Саяпов Альберт Каримович
Должность Специалист ОТ, ПБ и ОС
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель
ФИО Кудряшов Глеб Анатольевич
Должность Главный инженер
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФИНКО"
ИНН 1831144571
ОГРН 1101831006144
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 2010-12-10

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2020-02-06

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315784759
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021801150470
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ 1) ПЛАН 2020015039 Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Удмуртской Республике

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Фатыхова Г.Н.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2020-02-17
Дата окончания проведения мероприятия 2020-02-27
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 50
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотрение документов юридического лица, проведение правового анализа представленных документов, оценка соответствия деятельности юридического лица по соблюдению требований трудового законодательства
Дата начала 2020-02-17
Дата окончания проведения мероприятия 2020-02-27

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2010-12-10
Сведения о необходимости согласования КНМ Да

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки