Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (7 шт.):

• обязательное психиатрическое освидетельствование не проводилось 3 водителям. Работники допускались к исполнению трудовых обязанностей без прохождения психиатрического освидетельствования в установленном порядке.
• личные карточки учета выдачи СИЗ 2 водителей не соответствуют требованиям приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, не указаны N сертификата или декларации соответствия на выдаваемые СИЗ.
• 2 водителя не обеспечены жилетом сигнальным 2 класса защиты, что подтверждается личными карточками учета выдачи СИЗ б/н.
• в ООО «Кеп» не разработана система управления охраной труда с учетом специфики деятельности.
• в мае 2019 г. не соблюдался еженедельный непрерывный отдых у 3 охранников
• в 2 трудовых договорах не указаны сведения о документах, удостоверяющих личность работника, идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей).
• в трудовых договорах, заключенных с 2 работниками отсутствует подпись работника о получении работником экземпляра трудового договора.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212, 213 ТК РФ, Постановления Совета Министров правительства РФ от 28.04.1993г. № 377
• ст. 212 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н
• ст. 212, 221 ТК РФ, п. 2 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 № 297
• ст. 212 ТК РФ, Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н
• ст.110 ТК РФ
• ст.57 ТК РФ
• ст.67 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст. 212, 213 ТК РФ, Постановления Совета Министров правительства РФ от 28.04.1993г. № 377 обеспечить прохождение психиатрического освидетельствования 3 водителям.
• Устранить нарушение ст. 212 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н привести в соответствие карточки СИЗ 2 водителей, указав N сертификата или декларации соответствия на выдаваемые СИЗ.
• Устранить нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, п. 2 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 № 297 обеспечить 2 водителей жилетом сигнальным 2 класса защиты
• Устранить нарушение ст. 212 ТК РФ, Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н разработать и утвердить систему управления охраной труда с учетом специфики деятельности.
• Устранить нарушение ст. 57 ТК РФ указав в 2 трудовых договорах сведения о документах, удостоверяющих личность работника, идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей).