Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (9 шт.):

• в 10 трудовых договорах условия труда на рабочем месте не указаны, в 1 трудовом договоре - место работы
• трудовая книжка П., уволенному 04.09.2019 г. (Приказ № 3 от 04.09.2019 г.), выдана 05.09.2019 г., согласно представленной копии книги учета трудовых книжек работников ООО «ЕЛЬ».
• окончательный расчет с П. уволенному 04.09.2019 г. (Приказ № 3 от 04.09.2019 г.) произведен 05.09.2019 г., согласно представленным копиям платежных документов (расходный кассовый ордер № 901) от 05.09.2019 г.
• денежная компенсация за задержку выплаты расчета при увольнении, П. не начислена, не выплачена, что подтверждается отсутствием платежных документов.
• в ООО «ЕЛЬ» не разработано положение о СУОТ с учетом специфики деятельности работодателя.
• 3 работника ООО " ЕЛЬ" были допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, что подтверждается табелями учета рабочего времени за январь 2019 г.- декабрь 2019г.
• тракторист П. не обеспечен в полном объеме средствами индивидуальной защиты, в соответствии с п. 462 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики.
• водитель автомобиля П. не обеспечен в установленном порядке жилетом сигнальным, согласно личной карточке учета выдачи СИЗ П.
• рамщик В. допускается до работы без прохождения в установленном порядке периодического медицинского осмотра. Документов, подтверждающих прохождение рамщика В. периодического медицинского осмотра ООО «Ель» не представлено.

Нарушенный правовой акт:

• ст.57 ТК РФ
• ст. 84.1 Трудового кодекса РФ
• ст.140 ТК РФ
• ст.236 ТК РФ
• ст. 209, 212 Трудового кодекса
• ст.76, 212, 213 ТК РФ, Постановление Совета Министров правительства РФ от 28.04.1993г. № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», Постановление Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности»
• ст.212, 221 Трудового кодекса РФ
• ст.212, 221 ТК РФ, п.2 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297, Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ №290н от 01.06.2009 г
• ст. ст. 76,212,213ТК РФ, с п.п. 15,16 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200

Выданные предписания:

• ООО «ЕЛЬ» в соответствии со ст. 57 ТК РФ указать в трудовых договорах 10 работников условия труда на рабочем месте, в трудовом договоре № 14 от 25.08.2017 г. - место работы.
• ООО «ЕЛЬ» в соответствии со ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить П. денежную компенсация за задержку выплаты расчета при увольнении.
• ООО «ЕЛЬ» устранить нарушения ст. 209, 212 Трудового кодекса разработать положение о СУОТ с учетом специфики деятельности работодателя.
• ООО «ЕЛЬ» устранить нарушения ст.212, 221 Трудового кодекса РФ обеспечить Петрунина В. А. в полном объеме средствами индивидуальной защиты. Предоставить подтверждающие документы.
• ООО «ЕЛЬ» устранить нарушение ст. ст. 76,212,213ТК РФ, с п.п. 15,16 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" отстранить от работы рамщика В. и направить его на периодический медицинский осмотр. Представить подтверждающие документы.