Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (12 шт.):

• 6 работников не прошли психиатрическое освидетельствование. Документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, представлено не было.
• 6 работников не прошли психиатрическое освидетельствование. Документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, представлено не было. В нарушение ст. 76 ТК РФ работодатель не отстранил указанных лиц от исполнения должностных обязанностей.
• в 6 трудовых договорах не указаны условия труда работников.
• в 6 трудовых договорах не указаны размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работников, условия оплаты труда надлежащим образом не определены.
• в 6 трудовых договорах не указан размер районного коэффициента.
• Согласно Приказа 12-К от 01.05.2019 г. К. переведен с должности рабочего на должность бригадира полеводческой бригады. В нарушение ст. 72.1 ТК РФ К. был переведен работодателем без письменного согласия.
• Согласно Приказа № 30-К от 29.07.2019 г. В. уволен работодателем ООО «Кестымский» за прогул. В нарушение ст. 193 ТК РФ письменные объяснения у гр. В. до увольнения не затребовались.
• 2 работникам за июль 2019 г. не начислялась и не выплачивалась оплата труда в повышенном размере за работу во вредных условиях труда, что подтверждается расчетными листками за июль 2019 г.
• В соответствии с графиком отпусков на 2019 г., с заявлением гр. Ч. от 26.09.2019 г. гр. Ч. предоставлен отпуск с 27.09.2019 г. В нарушение ст. 136 ТК РФ оплата отпуска Ч. произведена 15.10.2019 г., с нарушением сроков выплаты отпускных, что подтверждается платежным поручением № 696 от 15.10.2019 г. с реестром денежных средств с результатами зачислении.
• компенсация за невыплату доплаты за работу во вредных условиях труда за июль 2019 г. 2 водителям компенсация за несвоевременную выплату отпускных Чибышеву А. В. не начислена, не выплачена, что подтверждается отсутствием платежных документов.
• с результатами проведения специальной оценки условий труда 4 работника не ознакомлены, что подтверждается отсутствием отметок об ознакомлении в картах СОУТ № 21 водителя автомобиля, № 18 водителя автомобиля, № 19 водителя автомобиля, № 28 осеменатора.
• личные карточки учета выдачи СИЗ в ООО «КЕСТЫМСКИЙ» ведутся ненадлежащим образом: не указаны профессии (должности) работников, номера сертификатов или деклараций, в соответствии с которыми выдаются СИЗ.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ, Постановление Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», Постановлением Совета Министров правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»
• ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», Постановлением Совета Министров правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»
• ст.57 ТК РФ
• ст. 57 ТК РФ
• ст. 57, 129, 135, 148 ТК РФ , Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 июля 1987 года N 403\20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в Северных и Восточных районах Казахской ССР"
• ст. 72.1 ТК РФ
• ст. 193 ТК РФ
• ст. 147 ТК РФ
• ст.136 ТК РФ
• ст.236 ТК РФ
• п. 4 ч. 2 ст. 4, ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
• п. 13 Раздела 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200

Выданные предписания:

• направить на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования водителей ООО "КЕСТЫМСКИЙ" 6 работников. Предоставить копии документов в Государственную инспекцию труда в УР, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования указанными работниками.
• В соответствии со ст. 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ отстранить от работы с 25 февраля 2020 г. 6 работников, как не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование, до устранения указанных нарушений. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР (приказ об отстранении, с отметкой об ознакомлении работников).
• В соответствии со ст. 57 Трудового Кодекса РФ внести изменения в 6 трудовых договоров указать условия труда работников, указать условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работников, размер районного коэффициента. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
• В соответствии со ст. 147 Трудового Кодекса РФ произвести доплату за работу во вредных условиях труда 2 работникам за июль 2019 г. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
• В соответствии со ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить компенсацию за каждый день просрочки оплаты отпуска Ч. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
• В соответствии со ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить компенсацию за невыплату доплаты за работу во вредных условиях труда за июль 2019 г. 2 водителям Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
• В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 4 ч. 2 ст. 4, ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ознакомить 4 работников с результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
• В соответствии с п. 13 Раздела 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" оформить карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты работников ООО «КЕСТЫМСКИЙ» надлежащим образом. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.