Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (8 шт.):

• в трудовом договоре № 30 от 07.10.2019 г., заключенном ООО «Русь» с гр. П. не указаны условия труда работника. Аналогичное нарушение выявлено в трудовом договоре № 18 от 10.04.2019 г., заключенном ООО «Русь» с Я.
• в трудовом договоре № 30 от 07.10.2019 г., заключенном ООО «Русь» с гр. П. не указана доплата за работу в особых климатических условиях (районный коэффициент). Аналогичное нарушение выявлено в трудовом договоре № 18 от 10.04.2019 г., заключенном ООО «Русь» с Я.
• п.п. 2.3.1. п. 2 Правил внутреннего трудового распорядка предусматривает предъявление лицом, поступающим на работу «страховое свидетельство государственного пенсионного страхования», что ограничивает право работников на предоставление при приеме на работу документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета в форме электронного документа.
• в ООО «Русь» система управления охраной труда работодателем не разработана, не утверждена, о чем свидетельствует отсутствие локальных актов, устанавливающих данную систему.
• в отношении Ч. приказом № 103-к от 15.10.2019 г. применено дисциплинарное взыскание, в то время как объяснительная была получена от указанного работника только 18.10.2019 г.
• в личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты, которые ведутся в ООО «Русь», не указываются номера сертификатов или декларации соответствия.
• пособие по беременности и родам гр. М. выплачено несвоевременно 05.08.2019 г.
• компенсация за несвоевременную выплату пособия по беременности и родам гр. М. не начислена и не выплачена, что подтверждается отсутствием платежных документов.

Нарушенный правовой акт:

• ст.57 ТК РФ
• . 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
• ст.57, 129, 135, 148 ТК РФ, Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 июля 1987 года N 403\20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в Северных и Восточных районах Казахской ССР"
• ст.65 ТК РФ
• ст. 212, 219 ТК РФ
• ч. 1, 6 ст. 193 Трудового кодекса РФ
• ст.212 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н
• ст. 255, 256 ТК РФ, 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
• ст.236 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 57 Трудового Кодекса РФ внести изменения в трудовые договоры № 30 от 07.10.2019 г. с Першиным А. А., №18 от 10.04.2019 г. Указать условия труда работников, доплату за работу в особых климатических условиях (районный коэффициент). Представить заверенные копии документов, подтверждающих исполнение предписания (дополнительные соглашения к трудовым договорам) в Государственную инспекцию труда в УР.
• В соответствии со ст. 65 Трудового Кодекса РФ внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка ООО «Русь» а именно: формулировку «страховое свидетельство государственного пенсионного страхования» заменить на «документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа». Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
• В соответствии со ст. 212, 219 ТК РФ разработать и утвердить в ООО «Русь» систему управления охраной труда. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
• В соответствии со ст. 193 ТК РФ отменить приказ № 103-к от 15.10.2019 г. в отношении Ч. о применении дисциплинарного взыскания. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
• В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ начислить и выплатить компенсацию за несвоевременную выплату пособия по беременности и родам гр. М. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.