Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (7 шт.):

• в трудовом договоре № 7 от 01.04.2019 г., заключенном СПК «Гигант» с гр. К. не указаны условия труда работника.
• в трудовом договоре № 7 от 01.04.2019 г., заключенном СПК «Гигант» с гр. К. не указана тарифная ставка, установленная работнику.
• в трудовом договоре № 7 от 01.04.2019 г., заключенном СПК «Гигант» с гр. К. не указан районный коэффициент.
• в СПК «Гигант» система управления охраной труда работодателем не разработана, не утверждена, о чем свидетельствует отсутствие локальных актов, устанавливающих данную систему.
• личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты в СПК «Гигант» не ведутся.
• водитель СПК «Гигант» Д. не прошел психиатрическое освидетельствование. Документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, представлено не было.
• периодический медицинский осмотр работников не проводился, заключительный акт от медицинской организации по итогам проведенных медицинских осмотров отсутствует.

Нарушенный правовой акт:

• ст.57 ТК РФ
• ст.57, 129, 135, 148 ТК РФ, Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 июля 1987 года N 403\20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в Северных и Восточных районах Казахской ССР"
• ст. 212, 219 ТК РФ
• п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27.01.2010 г. № 28н "О внесении изменений в Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н
• ст. 212, 213 ТК РФ, Постановлению Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», постановлению Совета Министров правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»
• ст.212, 213 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 212, 219 ТК РФ разработать и утвердить в СПК «Гигант» систему управления охраной труда. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР
• В соответствии с п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27.01.2010 г. № 28н "О внесении изменений в Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н завести, оформить личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты на работников СПК «Гигант». Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.