Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (7 шт.):

• окончательный расчет выплачен 9 работникам несвоевременно
• не начислена и не выплачена денежная компенсация за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении 9 работникам
• заработная плата работникам ООО «УРАЛ-ДИЗАЙН-КРС» выплачивалась с нарушение установленных сроков выплаты заработной платы - за декабрь 2019 г. выплачивалась 23.01.2020 г., заработная плата за январь 2020 г. выплачивалась 27.01.2020 г., 21.02.2020 г., заработная плата за февраль 2020 г. выплачивалась 03.03.2020 г., 11.03.2020 г., 12.03.2020 г., 24.03.2020 г., заработная плата за март 2020 г. выплачивалась 24.04.2020 г. заработная плата за апрель 2020 г. выплачивалась 20.05.2020 г.
• не начислена и не выплачена денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы работникам предприятия за январь-апрель 2020 г.
• не организован учет выданных направлений работникам на предварительный (при приеме на работу) медицинский осмотр.
• к исполнению трудовых обязанностей в феврале и марте 2020г. допущены работники, труд которых связан с опасными и вредными веществами, работами на токарных, фрезерных и других станках, обслуживанием действующих электроустановок, движением транспорта и работами в нефтяной и газовой промышленности.
• 5 работников допущены к производству работ без предусмотренных средств индивидуальной защиты

Нарушенный правовой акт:

• ст.140 ТК РФ
• ст.236 ТК РФ
• ст.136 ТК РФ
• п. 10 ст. 212, ст.213ТК РФ, п. 8 Приложение N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 года № 302н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
• ст. 212, 221 ТК РФ, п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009г. № 290н, п. 371 Приказа Минздравсоцразвития России от 09.12.2009 N 970н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении 9 работникам
• Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы работникам предприятия за январь-апрель 2020 г.
• Устранить нарушение требований п. 10 ст. 212, ст.213ТК РФ, п. 8 Приложение N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 года № 302н. Организовать учет выданных направлений работникам на предварительный (при приеме на работу) медицинский осмотр.
• Устранить нарушение требований ст. 212, 213 ТК РФ Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», постановлением Совета Министров – правительства РФ от 28.04.1993гю № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» организовать прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работников, труд которых связан с опасными и вредными веществами, работами на токарных, фрезерных и других станках, обслуживанием действующих электроустановок, движением транспорта и работами в нефтяной и газовой промышленности.
• выдать бурильщику В. - костюм противоэнцефалитный, жилет утепляющий, перчатки нефтеморозостойкие, белье нательное, обувь утепленная; бурильщику Л.-костюм противоэнцефалитный, жилет утепляющий, перчатки нефтеморозостойкие, белье нательное; П. -костюм противоэнцефалитный, жилет утепляющий, перчатки нефтеморозостойкие, белье нательное.