Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В нарушение требований ст. ст. 21, 211, 212, 215 ТК РФ, п. 2.4.8, 6.10.12.1 ГОСТ 12.2.003-91 «Оборудование производственное. Общее требования безопасности», п.6.10.1.2. ПОТ РМ-006-97 «Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов», п.п. 1.3., 2.1.1, 2.1.4 "ПОТ РО-14000-002-98. Положение. Обеспечение безопасности производственного оборудования" на производственном участке эксплуатируются токарные станки не имеющие ограждение зажимного патрона и блокировку с пусковым устройством.
• В нарушение требований ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2 Приложения 1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок вновь принятые работники шлифовщик З. и маляр К. из числа неэлектротехнического персонала в мае 2020г. допущены к исполнению трудовых обязанностей без присвоения I группы по электробезопасности. По состоянию на 02.06.2020г. нарушение устранено.
• В нарушение требований ст. 109 ТК РФ правила внутреннего распорядка АО «Сарапульский радиозавод» и иные нормативные правовые акты организации не содержат сведения о предоставлении специальных перерывов для отдыха для работников, класс условий труда которых, согласно результатам специальной оценки условий труда, установлен 3.1. (вредный) по тяжести трудового процесса.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 21, 211, 212, 215 ТК РФ, п. 2.4.8, 6.10.12.1 ГОСТ 12.2.003-91 «Оборудование производственное. Общее требования безопасности», п.6.10.1.2. ПОТ РМ-006-97 «Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов», п.п. 1.3., 2.1.1, 2.1.4 "ПОТ РО-14000-002-98. Положение. Обеспечение безопасности производственного оборудования"
• ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2 Приложения 1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок
• ст. 109 ТК РФ
• статья 12 Конвенции Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, - абзац 6 части 7, часть 9 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации, - Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" - Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875 - Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324 - Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017г. № 200 - Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 N 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. ст. 21, 211, 212, 215 ТК РФ, п.6.10.1.2. ПОТ РМ-006-97 «Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов», п.п. 1.3., 2.1.1, 2.1.4 "ПОТ РО-14000-002-98. Положение. Обеспечение безопасности производственного оборудования" на производственном участке на токарные станки установить ограждение зажимного патрона сблокированного с пусковым устройством.
• В соответствии со ст. 109 ТК РФ Правила внутреннего трудового распорядка АО «Сарапульский радиозавод» дополнить сведениями о предоставлении специальных перерывов для отдыха для работников, класс условий труда которых, согласно результатам специальной оценки условий труда, установлен 3.1. (вредный) по тяжести трудового процесса. В соответствии со ст. 22 ТК РФ ознакомить работников с внесенными дополнениями.