Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (13 шт.):

• с И. заключен срочный трудовой договор, при отсутствии объективных причин, требующих установления трудовых отношений на определенный срок. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников (С. и др.)
• В АО «Газпром газораспределения Ижевск» к работе в ночное время привлекается инвалид 3 группы С. при этом в ходе проведения проверки письменного согласия на привлечение к работе в ночное время работодателем не представлено.
• АО «Газпром газораспределения Ижевск» допустило нарушение срока выплаты отпускных 2 работникам
• при предоставлении работнику другого дня отдыха на основании ч. 4 ст. 153 ТК РФ Обществом произведены вычеты из заработной платы работника по итогам за месяц, в котором был предоставлен такой день отдыха.
• в графике отпусков на 2020 г. работники-совместители не включены, изменения в график отпусков не внесены, что подтверждается копией графика отпусков на 2020 г. (Т.)
• Поскольку С. поступил на работу 25.02.2019 г., то его рабочий год, за который ему полагается ежегодный оплачиваемый отпуск, начинается с 25.02.2019 г. и завершается 24.02.2020 г.. Однако, в нарушении требований ст. 122 Трудового кодекса РФ работнику С. еже-годный оплачиваемый отпуск предоставлен лишь с 17.03.2020 г., что подтверждается копией личной карточки формы Т-2, приказом о предоставлении отпуска № УГ-к – 00141 от 04.03.2020 г.
• в АО «Газпром газораспределения Ижевск» измененные графики сменности (в филиале в г. Можге) утверждаются и доводятся до работников с нарушением сроков, указанных в данной части данной статьи. Так, измененный график сменности сторожей (в филиале в г. Можге) на март 2020 г. утвержден работодателем и согласован с Профсоюзным органом лишь 27.03.2020 г.
• работник С. в соответствии с табелем учета рабочего времени за апрель 2020 г., в период с 07.04.2020 г. по 14.04.2020 г. отработал 72 час, тем самым ему не был обеспечен еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов, аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников и в последующем в июне 2020 г. ( Ш. и др.).
• работник АО "ГАЗПРОМ ГАЗОРАСПРЕДЕЛЕНИЕ ИЖЕВСК" электрогазосварщик Т допускался работодателем к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования и не был отстранен в период с 23.07.2019г. по 02.07.2020г. Обязательное психиатрическое освидетельствование Т. пройдено 03.07.2020г., что подтверждается Решением врачебной психиатрической комиссии №4629.
• работник АО "ГАЗПРОМ ГАЗОРАСПРЕДЕЛЕНИЕ ИЖЕВСК" водитель автомобиля И. допускался работодателем к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования и не был отстранен. Документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, приказ об отстранении И. представлены не были.
• работник АО "ГАЗПРОМ ГАЗОРАСПРЕДЕЛЕНИЕ ИЖЕВСК" водитель автомобиля П. допускался работодателем к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования и не был отстранен. Документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, приказ об отстранении П. представлены не были.
• на рабочем месте сварщика в помещении слесарного участка отсутствует подставка для ног с наклонной плоскостью опоры и специальные подставки (подвески), уменьшающие статическую нагрузку на руки сварщиков, что подтверждается фотографиями рабочего места
• на стеллажах, расположенных в центральном складе АО «Газпром газораспре-деление Ижевск» по адресу: г. Ижевск, ул. Новоажимова, д.23не указана величина предельно допустимой нагрузки на полки. Что подтверждается фотографиями стеллажей.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 58,59 ТК РФ
• ст.96 ТК РФ
• ст.ст. 136, 137 ТК РФ
• ст. 129, 135, 136, 153 Трудового кодекса РФ
• ст. 122, 123 Трудового кодекса РФ.
• ст.122 ТК РФ, пункт 1 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30.04.1930 , действующих в настоящее время в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (Письмо Роструда от 08.12.2008 № 2742-6-1)
• ст.103 ТК РФ
• ст.212, 213 ТК РФ, Постановление Совета Министров – правительства РФ от 28.04.1993г. № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», п.9 Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011г. №302н «Об утверждении Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», Постановление Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности»:
• т.212, 213 ТК РФ, Постановление Совета Министров – правительства РФ от 28.04.1993г. № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», п.9 Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011г. №302н «Об утверждении Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», Постановление Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности»:
• ст.212 Трудового кодекса РФ, п.20 Приказа Минтруда России от 23.12.2014 N 1101н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и га-зосварочных работ»
• подпункт 1 пункта 8 Приказа Ми-нистерства труда и социальной защиты РФ от 17.09.2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов"
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200

Выданные предписания:

• Устранить нарушения требований ст. 57, 58, 59 Трудового кодекса РФ. Привести трудовые договоры, заключенный с работниками Обще-ства (И., С. и др.) в соответствии с требованиями ст. 57, 58,59 Трудового кодекса РФ. Представить эк-земпляр дополнительных соглашений, соответствующие требовани-ям ст. 57,58, 59 Трудового кодекса РФ.
• Устранить нарушения требований ст. 96 Трудового кодекса РФ. Во исполнение требований ст. 96 Трудового кодекса РФ получить письменного согласие работника С. на работу в ночное время и ознакомить работника с его правом отказаться от работы в ноч-ное время. Предоставить копии подтверждающих документов.
• Устранить нарушения требований ст. 129, 135, 136, 153 Трудового кодекса РФ. Произвести перерасчет по заработной плате Д. за март 2020 г. Доначислить работнику Д. заработную плату за март 2020 г. Представить подтверждающие бухгалтерские документы.
• Устранить нарушения требований ст. 122, 123 Трудового кодекса РФ. Оформить график отпусков на 2020 г. в соответствии с требованиями ст. 122, 123 Трудового кодекса РФ. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии под-тверждающих документов.
• Устранить нарушение ст. 103 ТК РФ путем утверждения и ознаком-ления работников с измененными графиками сменности под рос-пись не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Представить подтверждающие документы.
• Устранить нарушения требований ст. 110 Трудового кодекса РФ. Во исполнения требований ст. 110 Трудового кодекса РФ соблюдая продолжительность непрерывного еженедельного отдыха не менее 42 час.
• В соответствии с требованиями ст.76 Трудового Кодекса РФ отстранить от работы И., П. до прохождения обя-зательного психиатрического освидетельствования. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии под-тверждающих документов. В соответствии с требованиями ст.212, 213 Трудового Кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695, Постанов-ления Совета Министров – правительства РФ от 28.04.1993г. № 377 направить И., П. на прохождение обяза-тельного психиатрического освидетельствования. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии до-кументов, подтверждающих прохождение обязательного психиатри-ческого освидетельствования.
• В соответствии с требованиями ст.212 Трудового кодекса РФ, п.20 Приказа Минтруда России от 23.12.2014 N 1101н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и га-зосварочных работ» на стационарных рабочих местах электросвар-щиков и газосварщиков при работе в положении "сидя" установить подставки для ног с наклонной плоскостью опоры. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов.
• В соответствии с требованиями ст.212 Трудового кодекса РФ, п.20 Приказа Минтруда России от 23.12.2014 N 1101н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и га-зосварочных работ» на стационарных рабочих местах электросвар-щиков и газосварщиков при работе в положении "стоя" установить специальные подставки (подвески), уменьшающие статическую нагрузку на руки сварщиков. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов.
• В соответствии с требованиями подпункта 1 пункта 8 Приказа Ми-нистерства труда и социальной защиты РФ от 17.09.2014 г. N 642н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов" на стенах, колоннах склада готовой продукции разместить надписи о величине допускае-мых на полы, перекрытия и площадки предельных нагрузок. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов