РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОЖГИНСКОЕ СТРОИТЕЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ"
№182003434770

🔢 ИНН:
1830000270
🆔 ОГРН:
1021801125290
📍 Адрес:
427791, УДМУРТСКАЯ, МОЖГА, УСТЮЖАНИНА, 5
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.09.2020
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (10 шт.)
работодателем приобретены перчатки х/б - 10 пар, не соответствующих требованиям ТЕХНИ-ЧЕСКОГО РЕГЛАМЕНТА ТАМОЖЕННОГО СОЮЗА ТР ТС 019/2011 «О БЕЗОПАСНОСТИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ», на которых маркировка отсутствует, что подтвер-ждается информационной справкой об отсутствии маркировки на средс... Еще...
8 работников были допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Документов, подтверждающих отстранение Кданных работников представлено не было.
в график отпусков за 2020 год не включен дополнительный отпуск в количестве 7 календарных дней монтажнику стальных и железобетонных конструкций Ф. за работу во вредных и опасных условиях труда, что подтверждается копией графика отпусков за 2020 год.
Кроме того, в нарушении требований ст. 117, 1... Еще...
оператор котельной Д. работал в марте 2020 г. 1 нерабочий праздничный день: 08.03.2020 г., при этом его работа за указанный день не была оплачена в двойном размере.
Аналогичные правонарушения допускаются и в последующем (в мае, июне 2020 г.)
Так, оператор котельной Д. работал в мае 2020 г. 2... Еще...
сверхурочная работа Д. и др. с апреля по июнь 2020 г. не начислена и не выплачена, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы с апреля по июнь 2020 г.
Аналогичные правонарушения допускаются и в отношении других работников (М.,). Так, сверхурочная раб... Еще...
Трудовой договор, заключенный с работником П. от 30.08.2019 г. не соответствует требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ:
- не указаны надлежащим образом условия оплаты труда (ст. 148 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ).
- не указан надлежащим образом режим работы (ч. 2 ст. 5... Еще...
окончательный расчет с П. уволенной 06.05.2020 г. произведен частями 06.05.2020 г, 15.05.2020 г., 15.06.2020 г., что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы за май 2020 г.
В АО «МСО» оплата отпуска производится позднее чем за три дня до его начала.
в Правилах внутреннего трудового распорядка в разделе 5 «Рабочее время и время отдыха, отпуска» для работников со сменным графиком работы не ненадлежащим образом установлен режим рабочего времени и время отдыха, а именно время начала и окончания смены, время перерывов в работе, число смен в сутки, ... Еще...
графики сменности доводятся до сведения работника позднее чем за один месяц до введения их в действие

Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике 30.09.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОЖГИНСКОЕ СТРОИТЕЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ" (ИНН: 1830000270) , адрес: 427791, УДМУРТСКАЯ, МОЖГА, УСТЮЖАНИНА, 5

Выявленные нарушения (10 шт.):
  • работодателем приобретены перчатки х/б - 10 пар, не соответствующих требованиям ТЕХНИ-ЧЕСКОГО РЕГЛАМЕНТА ТАМОЖЕННОГО СОЮЗА ТР ТС 019/2011 «О БЕЗОПАСНОСТИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ», на которых маркировка отсутствует, что подтвер-ждается информационной справкой об отсутствии маркировки на средствах индивидуальной защиты, фотографиями.
  • 8 работников были допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Документов, подтверждающих отстранение Кданных работников представлено не было.
  • в график отпусков за 2020 год не включен дополнительный отпуск в количестве 7 календарных дней монтажнику стальных и железобетонных конструкций Ф. за работу во вредных и опасных условиях труда, что подтверждается копией графика отпусков за 2020 год. Кроме того, в нарушении требований ст. 117, 123 Трудового кодекса РФ монтажнику стальных и железобетонных конструкций Ф. дополнительный отпуск за вредные условия труда за 2019 г. не предоставляется
  • оператор котельной Д. работал в марте 2020 г. 1 нерабочий праздничный день: 08.03.2020 г., при этом его работа за указанный день не была оплачена в двойном размере. Аналогичные правонарушения допускаются и в последующем (в мае, июне 2020 г.) Так, оператор котельной Д. работал в мае 2020 г. 2 нерабочих праздничных дня: 01.05.2020 г., 09.05.2020 г., при этом его работа за указанные дни не была оплачена в двойном размере. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников (М. ). Так, оператор котельной М. работал в марте 2020 г. 1 нерабочий праздничный день: 08.03.2020 г., при этом его работа за указанный день не была оплачена в двойном размере.
  • сверхурочная работа Д. и др. с апреля по июнь 2020 г. не начислена и не выплачена, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы с апреля по июнь 2020 г. Аналогичные правонарушения допускаются и в отношении других работников (М.,). Так, сверхурочная работа М. с апреля по июнь 2020 г. не начислена и не выплачена, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы с апреля по июнь 2020 г.
  • Трудовой договор, заключенный с работником П. от 30.08.2019 г. не соответствует требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ: - не указаны надлежащим образом условия оплаты труда (ст. 148 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ). - не указан надлежащим образом режим работы (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ) Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других (Ч. и др. )
  • окончательный расчет с П. уволенной 06.05.2020 г. произведен частями 06.05.2020 г, 15.05.2020 г., 15.06.2020 г., что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы за май 2020 г.
  • В АО «МСО» оплата отпуска производится позднее чем за три дня до его начала.
  • в Правилах внутреннего трудового распорядка в разделе 5 «Рабочее время и время отдыха, отпуска» для работников со сменным графиком работы не ненадлежащим образом установлен режим рабочего времени и время отдыха, а именно время начала и окончания смены, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней не установлены. Продолжительность ежедневной работы (смены) Правилами не определена. Пункт 2.2 Правил внутреннего трудового распорядка, утв. 21.06.2016 г. частично не соответствует требованиям ст.65 Трудового кодекса РФ, поскольку не предусматривает среди обязательных документов при заключении трудового договора документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа; сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса).
  • графики сменности доводятся до сведения работника позднее чем за один месяц до введения их в действие
Нарушенный правовой акт:
  • ст.212, 213 ТК РФ, Постановление Совета Министров – правительства РФ от 28.04.1993г. № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», Постановление Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности»:
  • ст. 117, 123 Трудового кодекса РФ
  • ст.153 ТК РФ
  • ст.152 ТК РФ
  • ст.57 ТК РФ
  • ст.140 ТК РФ
  • ч.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ
  • ст. 57, 65, 100, 103, 189 Трудового кодекса РФ,
  • ч. 4 ст. 103 Трудового кодекса РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200,
Выданные предписания:
  • запретить с 15 октября 2020 г. использование следующих средств индивидуальной и коллективной защиты работников: Средства индивидуальной защиты: перчатки х/б - 10 пар, не соответствующих требованиям Технического регламента Таможенного Союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011).
  • Устранить нарушения требований ст. 117, 123 Трудового кодекса РФ. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда установить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней, согласно требований ст.117 Трудового кодекса РФ, оформить график отпусков на 2020 г. в соответствии с требованиями ст. 117, 123 Трудового кодекса РФ. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов.
  • Устранить нарушения требований ст. 153 Трудового кодекса РФ. Опре-делить перечень работников, привлекавшихся к работе в выходные, праздничные дни с января 2020 г. по сентябрь 2020 г. В последующем, оплату труда работников, привлекаемых к работе к работе в выходные, праздничные дни оплачивать в соответствии со ст. 153 Трудового кодек-са РФ. Представить бухгалтерские документы по перерасчету заработной платы работникам Общества (Д. и др.) с января по сентябрь 2020 г. в соответствии с требованиями ст. 153 ТК РФ.
  • Устранить нарушения требований трудового законодательства ст. 152 Трудового кодекса РФ. Оплату труда работников, привлекаемых к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени, оплачивать в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ.В соответствии со 152 ТК РФ определить перечень работников, привлекавшихся к сверхурочной работе с апреля по июнь 2020 г. Представить бухгалтерские документы по начислению и оплате сверхурочной работы в отношении работников Общества ( М., Д.. и др.) с апреля по июнь 2020 г.)
  • Устранить нарушения требований ст. 57 Трудового кодекса РФ. Привести трудовые договоры, заключенные с работниками Ч. (и др.) в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ. Представить экземпляр дополнительного соглашения, соответствующий требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ.
  • Устранить нарушения требований ст. 65, 100, 103, 189 Трудового кодекса РФ. Привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствие со ст.ст. 65, 100, 103, 189 Трудового кодекса РФ
  • Устранить нарушения требований ст. 103 Трудового кодекса РФ. Во исполнение требований статьи 103 ТК РФ разработать и утвердить график сменности операторов котельной на ноябрь 2020 года, с которым ознакомить работников под роспись.
Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 427791, РЕСПУБЛИКА. УДМУРТСКАЯ, ГОРОД. МОЖГА, УЛИЦА. УСТЮЖАНИНА, д. 5
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес 427791, УДМУРТСКАЯ, МОЖГА, УСТЮЖАНИНА, 5
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2020-10-13T17:30:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ Удмуртская Республика г.Ижевск ул.Бородина д.21
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2020-10-06T13:10:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 7

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Дьяконов Н.А.
Должность Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Фатыхова Г.Н.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Гимазов А.И.
Должность Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Ворожцова Я.Д.
Должность Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) работодателем приобретены перчатки х/б - 10 пар, не соответствующих требованиям ТЕХНИ-ЧЕСКОГО РЕГЛАМЕНТА ТАМОЖЕННОГО СОЮЗА ТР ТС 019/2011 «О БЕЗОПАСНОСТИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ», на которых маркировка отсутствует, что подтвер-ждается информационной справкой об отсутствии маркировки на средствах индивидуальной защиты, фотографиями.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 8 работников были допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Документов, подтверждающих отстранение Кданных работников представлено не было.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в график отпусков за 2020 год не включен дополнительный отпуск в количестве 7 календарных дней монтажнику стальных и железобетонных конструкций Ф. за работу во вредных и опасных условиях труда, что подтверждается копией графика отпусков за 2020 год. Кроме того, в нарушении требований ст. 117, 123 Трудового кодекса РФ монтажнику стальных и железобетонных конструкций Ф. дополнительный отпуск за вредные условия труда за 2019 г. не предоставляется
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) оператор котельной Д. работал в марте 2020 г. 1 нерабочий праздничный день: 08.03.2020 г., при этом его работа за указанный день не была оплачена в двойном размере. Аналогичные правонарушения допускаются и в последующем (в мае, июне 2020 г.) Так, оператор котельной Д. работал в мае 2020 г. 2 нерабочих праздничных дня: 01.05.2020 г., 09.05.2020 г., при этом его работа за указанные дни не была оплачена в двойном размере. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников (М. ). Так, оператор котельной М. работал в марте 2020 г. 1 нерабочий праздничный день: 08.03.2020 г., при этом его работа за указанный день не была оплачена в двойном размере.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) сверхурочная работа Д. и др. с апреля по июнь 2020 г. не начислена и не выплачена, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы с апреля по июнь 2020 г. Аналогичные правонарушения допускаются и в отношении других работников (М.,). Так, сверхурочная работа М. с апреля по июнь 2020 г. не начислена и не выплачена, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы с апреля по июнь 2020 г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Трудовой договор, заключенный с работником П. от 30.08.2019 г. не соответствует требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ: - не указаны надлежащим образом условия оплаты труда (ст. 148 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ). - не указан надлежащим образом режим работы (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ) Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других (Ч. и др. )
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) окончательный расчет с П. уволенной 06.05.2020 г. произведен частями 06.05.2020 г, 15.05.2020 г., 15.06.2020 г., что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы за май 2020 г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В АО «МСО» оплата отпуска производится позднее чем за три дня до его начала.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в Правилах внутреннего трудового распорядка в разделе 5 «Рабочее время и время отдыха, отпуска» для работников со сменным графиком работы не ненадлежащим образом установлен режим рабочего времени и время отдыха, а именно время начала и окончания смены, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней не установлены. Продолжительность ежедневной работы (смены) Правилами не определена. Пункт 2.2 Правил внутреннего трудового распорядка, утв. 21.06.2016 г. частично не соответствует требованиям ст.65 Трудового кодекса РФ, поскольку не предусматривает среди обязательных документов при заключении трудового договора документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа; сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) графики сменности доводятся до сведения работника позднее чем за один месяц до введения их в действие

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-4756-И/46-177
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-11-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ запретить с 15 октября 2020 г. использование следующих средств индивидуальной и коллективной защиты работников: Средства индивидуальной защиты: перчатки х/б - 10 пар, не соответствующих требованиям Технического регламента Таможенного Союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011).

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечено

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212, 213 ТК РФ, Постановление Совета Министров – правительства РФ от 28.04.1993г. № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», Постановление Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности»:
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-4757-И/46-177
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-11-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ст. 117, 123 Трудового кодекса РФ. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда установить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней, согласно требований ст.117 Трудового кодекса РФ, оформить график отпусков на 2020 г. в соответствии с требованиями ст. 117, 123 Трудового кодекса РФ. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 117, 123 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-4757-И/46-177
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-11-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ст. 153 Трудового кодекса РФ. Опре-делить перечень работников, привлекавшихся к работе в выходные, праздничные дни с января 2020 г. по сентябрь 2020 г. В последующем, оплату труда работников, привлекаемых к работе к работе в выходные, праздничные дни оплачивать в соответствии со ст. 153 Трудового кодек-са РФ. Представить бухгалтерские документы по перерасчету заработной платы работникам Общества (Д. и др.) с января по сентябрь 2020 г. в соответствии с требованиями ст. 153 ТК РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.153 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-4757-И/46-177
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-11-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований трудового законодательства ст. 152 Трудового кодекса РФ. Оплату труда работников, привлекаемых к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени, оплачивать в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ.В соответствии со 152 ТК РФ определить перечень работников, привлекавшихся к сверхурочной работе с апреля по июнь 2020 г. Представить бухгалтерские документы по начислению и оплате сверхурочной работы в отношении работников Общества ( М., Д.. и др.) с апреля по июнь 2020 г.)

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.152 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-4757-И/46-177
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-11-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ст. 57 Трудового кодекса РФ. Привести трудовые договоры, заключенные с работниками Ч. (и др.) в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ. Представить экземпляр дополнительного соглашения, соответствующий требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечено

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.140 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечено

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-4757-И/46-177
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-11-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ст. 65, 100, 103, 189 Трудового кодекса РФ. Привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствие со ст.ст. 65, 100, 103, 189 Трудового кодекса РФ

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57, 65, 100, 103, 189 Трудового кодекса РФ,
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-4757-И/46-177
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-11-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ст. 103 Трудового кодекса РФ. Во исполнение требований статьи 103 ТК РФ разработать и утвердить график сменности операторов котельной на ноябрь 2020 года, с которым ознакомить работников под роспись.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 4 ст. 103 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Сихаев И.А.,
Должность начальник отдела ОТ
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОЖГИНСКОЕ СТРОИТЕЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ"
ИНН 1830000270
ОГРН 1021801125290
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 1998-10-02
Дата проведения последнего КНМ в отношении проверяемого лица 2018-09-28

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска Высокий риск (2 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2020-09-18

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315784759
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021801150470
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Ворожцова Я.Д.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Гимазов А.И.
Должность Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Дьяконов Н.А.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Фатыхова Г.Н.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2020-09-30
Дата окончания проведения мероприятия 2020-10-13
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотрение документов юридического лица, проведение правового анализа представленных документов, оценка соответствия деятельности юридического лица по соблюдению требований трудового законодательства
Дата начала 2020-09-30
Дата окончания проведения мероприятия 2020-10-13

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 1998-10-02
Сведения о необходимости согласования КНМ Да
Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2018-09-28
Сведения о необходимости согласования КНМ Да

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200,
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки