Причина проверки:

Проверки поступившей информации о нарушении обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, повлекшее причинение вреда здоровью работника при осуществлении трудовой деятельности, в том числе проверка соблюдения государственных нормативных требований охраны труда; защиты прав и интересов работников; профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников

Цели, задачи проверки:

извещение о несчастном случае с работником

Выявленные нарушения (3 шт.):

• к исполнению трудовых обязанностей в период с 01.12.2019г. по 31.12.2019г. к исполнению трудовых обязанностей допущены 8 работников без предоставления еженедельного непрерывного отдыха.
• к исполнению трудовых обязанностей в декабре 2019г. допущены 6 работников, труд которых связан с опасными и вредными веществами и движением транспорта, не прошедшие в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
• работодателем не идентифицированы опасности с учетом специфики деятельности организации, не оценены уровни риска, связанные с данными опасностями, не разработаны меры управления этими рисками, не обеспечено функционирование системы управления охраной труда.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 110 ТК РФ
• ст. 212, 76 ТК РФ
• ст. 212 ТК РФ, п. 8 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200

Выданные предписания:

• Разработать организационно технические мероприятия, исключающие допуск к исполнению трудовых обязанностей без предоставления непрерывного еженедельного отдыха менее 42 часов в неделю
• В соответствии со ст. 212, 76 ТК РФ отстранить от работы 6 работников до прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.
• В соответствии со ст. 212 ТК РФ, п. 8 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н разработать Положение о Системе управления охраной труда в СХПК «Пригородный» с учетом специфики деятельности организации, идентифицировать, оценить уровни риска, связанные с данными опасностями и разработать меры управления рисками.