РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАИДА"
№182004222981

🔢 ИНН:
0265041884
🆔 ОГРН:
1140280068466
📍 Адрес:
452600, БАШКОРТОСТАН, ОКТЯБРЬСКИЙ, КУВЫКИНА, дом ДОМ 3
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.01.2020
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (9 шт.)
за задержку выплаты заработной платы за ноябрь, декабрь 2019 г. 3 работникам Общества проценты (денежная компенсация) не начислены и не выплачены, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы за ноябрь, декабрь 2019 г.
в трудовую книжку З. записи о приеме на работу, об увольнении внесены в раздел "Сведения о поощрениях".
в личной карточке формы Т-2 Ш. отсутствует подпись работника об ознакомлении с вносимой записью о приеме на работу.
Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников
все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений (в трудовую книжку З. запись № 38 в графе 3 произведена с сокращением " пп. «а», п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, вместо подпункта "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
окончательный расчет с Т. в полном объеме в день увольнения не произведен, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы за декабрь 2019 г.
согласно представленному Обществом приказу об увольнении № 13 от 20.12.2019 г. трудовой договор с работником З. расторгнут по инициативе работника, однако согласно трудовой книжки З. трудовой договор с последней прекращен в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей (п... Еще...
Трудовой договор, заключенный с работником Ш. от 01.05.2019 г. не соответствует требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ:
- не указано надлежащим образом место работы работника (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ)
- не указаны условия труда на рабочем месте (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ)
Аналогичн... Еще...
работник Ш. работала в ноябре 2019 г. 1 нерабочий праздничный день: 04.11.2019 г, при этом ее работа за указанный день не была оплачена в двойном размере.
в трудовую книжку работника З. не внесены сведения в гр. 4 записи № 38 (основание прекращения трудового договора).

Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике 20.01.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАИДА" (ИНН: 0265041884) , адрес: 452600, БАШКОРТОСТАН, ОКТЯБРЬСКИЙ, КУВЫКИНА, дом ДОМ 3

Выявленные нарушения (9 шт.):
  • за задержку выплаты заработной платы за ноябрь, декабрь 2019 г. 3 работникам Общества проценты (денежная компенсация) не начислены и не выплачены, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы за ноябрь, декабрь 2019 г.
  • в трудовую книжку З. записи о приеме на работу, об увольнении внесены в раздел "Сведения о поощрениях".
  • в личной карточке формы Т-2 Ш. отсутствует подпись работника об ознакомлении с вносимой записью о приеме на работу. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников
  • все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений (в трудовую книжку З. запись № 38 в графе 3 произведена с сокращением " пп. «а», п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, вместо подпункта "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • окончательный расчет с Т. в полном объеме в день увольнения не произведен, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы за декабрь 2019 г.
  • согласно представленному Обществом приказу об увольнении № 13 от 20.12.2019 г. трудовой договор с работником З. расторгнут по инициативе работника, однако согласно трудовой книжки З. трудовой договор с последней прекращен в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей (прогулом) по основаниям пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ .
  • Трудовой договор, заключенный с работником Ш. от 01.05.2019 г. не соответствует требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ: - не указано надлежащим образом место работы работника (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ) - не указаны условия труда на рабочем месте (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ) Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников
  • работник Ш. работала в ноябре 2019 г. 1 нерабочий праздничный день: 04.11.2019 г, при этом ее работа за указанный день не была оплачена в двойном размере.
  • в трудовую книжку работника З. не внесены сведения в гр. 4 записи № 38 (основание прекращения трудового договора).
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 236 Трудового кодекса РФ
  • п. 3.1, 3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 года № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»
  • п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 " О трудовых книжках"
  • п.11 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках» (далее Правила), и пункта 1.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 года № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»
  • ст.140 ТК РФ
  • п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
  • ст. 57 Трудового кодекса РФ
  • ст.153 ТК РФ
  • ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200
Выданные предписания:
  • Устранить нарушения требований ст. 236 Трудового кодекса РФ Произвести начисление процентов (денежной компенсации) за задержку выдачи заработной платы за ноябрь, декабрь 2019 г. работникам Общества 3 работникам с ноября 2019 г. по декабрь 2019 г. в соответствие с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ. Представить надлежащим образом заверенные копии бухгалтерских документов.
  • Устранить нарушения требований ст. 140, 127 Трудового кодекса РФ. Осуществлять окончательный расчет с увольняемыми работниками в порядке, установленном ст. 127, 140 Трудового Кодекса РФ Произвести начисление и выплату денежной компенсации за все неиспользованные отпуска 3 работникам в порядке и условиях, предусмотренных ст. 127 Трудового кодекса РФ. Представить подтверждающие бухгалтерские документы
  • Устранить нарушения требований ст. 136, 153 Трудового кодекса РФ. Начислить и выплатить работникам Общества З., Ш., Т. отработавшим в ноябре 2019 г. в праздничный день заработную плату в соответствии с требованиями ст. 153 Трудового кодекса РФ. Представить подтверждающие бухгалтерские документы
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес г.Ижевск ул.Воткинское шоссе д.186
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес 452600, БАШКОРТОСТАН, ОКТЯБРЬСКИЙ, КУВЫКИНА, дом ДОМ 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2020-01-24T10:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ Удмуртская Республика г.Ижевск ул.Бородина д.21
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2020-01-23T15:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Фатыхова Г.Н.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) за задержку выплаты заработной платы за ноябрь, декабрь 2019 г. 3 работникам Общества проценты (денежная компенсация) не начислены и не выплачены, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы за ноябрь, декабрь 2019 г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в трудовую книжку З. записи о приеме на работу, об увольнении внесены в раздел "Сведения о поощрениях".
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в личной карточке формы Т-2 Ш. отсутствует подпись работника об ознакомлении с вносимой записью о приеме на работу. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений (в трудовую книжку З. запись № 38 в графе 3 произведена с сокращением " пп. «а», п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, вместо подпункта "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) окончательный расчет с Т. в полном объеме в день увольнения не произведен, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы за декабрь 2019 г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) согласно представленному Обществом приказу об увольнении № 13 от 20.12.2019 г. трудовой договор с работником З. расторгнут по инициативе работника, однако согласно трудовой книжки З. трудовой договор с последней прекращен в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей (прогулом) по основаниям пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ .
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Трудовой договор, заключенный с работником Ш. от 01.05.2019 г. не соответствует требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ: - не указано надлежащим образом место работы работника (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ) - не указаны условия труда на рабочем месте (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ) Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) работник Ш. работала в ноябре 2019 г. 1 нерабочий праздничный день: 04.11.2019 г, при этом ее работа за указанный день не была оплачена в двойном размере.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в трудовую книжку работника З. не внесены сведения в гр. 4 записи № 38 (основание прекращения трудового договора).

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАИДА", Гущин А.В.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/7-5045-19-ОБ/12-398-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-01-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-07
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ст. 236 Трудового кодекса РФ Произвести начисление процентов (денежной компенсации) за задержку выдачи заработной платы за ноябрь, декабрь 2019 г. работникам Общества 3 работникам с ноября 2019 г. по декабрь 2019 г. в соответствие с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ. Представить надлежащим образом заверенные копии бухгалтерских документов.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 236 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАИДА", Гущин А.В.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 3.1, 3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 года № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАИДА", Гущин А.В.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 " О трудовых книжках"
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАИДА", Гущин А.В.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п.11 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках» (далее Правила), и пункта 1.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 года № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАИДА", Гущин А.В.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/7-5045-19-ОБ/12-398-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-01-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-07
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ст. 140, 127 Трудового кодекса РФ. Осуществлять окончательный расчет с увольняемыми работниками в порядке, установленном ст. 127, 140 Трудового Кодекса РФ Произвести начисление и выплату денежной компенсации за все неиспользованные отпуска 3 работникам в порядке и условиях, предусмотренных ст. 127 Трудового кодекса РФ. Представить подтверждающие бухгалтерские документы
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.140 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАИДА", Гущин А.В.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАИДА", Гущин А.В.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 57 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАИДА", Гущин А.В.
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/7-5045-19-ОБ/12-398-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-01-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-02-07
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ст. 136, 153 Трудового кодекса РФ. Начислить и выплатить работникам Общества З., Ш., Т. отработавшим в ноябре 2019 г. в праздничный день заработную плату в соответствии с требованиями ст. 153 Трудового кодекса РФ. Представить подтверждающие бухгалтерские документы
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.153 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАИДА", Гущин А.В.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Гущин А.В.
Должность Представитель по доверенности № 0012 от 19.08.2019 г.
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАИДА"
ИНН 0265041884
ОГРН 1140280068466

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2020-01-17

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315784759
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021801150470
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Фатыхова Г.Н.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2020-01-20
Дата окончания проведения мероприятия 2020-01-24
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотрение документов юридического лица, проведение правового анализа представленных документов, оценка соответствия деятельности юридического лица по соблюдению требований трудового законодательства
Дата начала 2020-01-20
Дата окончания проведения мероприятия 2020-01-24

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ поступление обращения работникjd
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 18/7-5045-19-ОБ/12-180-И/46-12
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2020-01-16

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой