Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 34"
№182004264654
🔢 ИНН:
1829010757
🆔 ОГРН:
1021801096184
📍 Адрес:
427620, УДМУРТСКАЯ, ГЛАЗОВ, ПАРКОВАЯ, дом 10
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.02.2020
🎯
Основание проведения
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Поло... Еще...Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200
⚠️
Выявленные нарушения (4 шт.)
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 34» при приеме на работу требует от лица, поступающего документ (страховое свидетельство государственного пенсионного страхования), нарушая при этом его право на предоставление данного документа в форм... Еще...МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 34» при приеме на работу требует от лица, поступающего документ (страховое свидетельство государственного пенсионного страхования), нарушая при этом его право на предоставление данного документа в форме электронного документа.
гр. М. в соответствии с трудовым договором б/н от 01.10.2017г обязана приступить к работе с 25.09.2017г, однако трудовой договор оформлен по истечении 3 дней со дня фактического допущения работника к работе, то есть 01.10.2017г.
согласно п.4.1.2. раздела 4 трудового договора, заключенного с М. б/н от 01.10.2017г. - за работу в местности с особыми климатическими условиями работнику выплачивается уральский коэффициент в размере 15%, тогда как в содержании приказа (распоряжения) о приеме на работу № 34-48 ЛС от 25.09.2017 г. ... Еще...согласно п.4.1.2. раздела 4 трудового договора, заключенного с М. б/н от 01.10.2017г. - за работу в местности с особыми климатическими условиями работнику выплачивается уральский коэффициент в размере 15%, тогда как в содержании приказа (распоряжения) о приеме на работу № 34-48 ЛС от 25.09.2017 г. данное условие отсутствует.
даты выплаты заработной платы в трудовом договоре от 01.10.2017 г., заключенном с М. 25 число текущего месяца и 10 число месяца следующего за расчетным; дата выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка установлена в разделе 9: 24 числа текущего месяца, 9 числа месяца, следую... Еще...даты выплаты заработной платы в трудовом договоре от 01.10.2017 г., заключенном с М. 25 число текущего месяца и 10 число месяца следующего за расчетным; дата выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка установлена в разделе 9: 24 числа текущего месяца, 9 числа месяца, следующего за расчетным.
Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике 04.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 34" (ИНН: 1829010757) , адрес: 427620, УДМУРТСКАЯ, ГЛАЗОВ, ПАРКОВАЯ, дом 10
Выявленные нарушения (4 шт.):
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 34» при приеме на работу требует от лица, поступающего документ (страховое свидетельство государственного пенсионного страхования), нарушая при этом его право на предоставление данного документа в форме электронного документа.
гр. М. в соответствии с трудовым договором б/н от 01.10.2017г обязана приступить к работе с 25.09.2017г, однако трудовой договор оформлен по истечении 3 дней со дня фактического допущения работника к работе, то есть 01.10.2017г.
согласно п.4.1.2. раздела 4 трудового договора, заключенного с М. б/н от 01.10.2017г. - за работу в местности с особыми климатическими условиями работнику выплачивается уральский коэффициент в размере 15%, тогда как в содержании приказа (распоряжения) о приеме на работу № 34-48 ЛС от 25.09.2017 г. данное условие отсутствует.
даты выплаты заработной платы в трудовом договоре от 01.10.2017 г., заключенном с М. 25 число текущего месяца и 10 число месяца следующего за расчетным; дата выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка установлена в разделе 9: 24 числа текущего месяца, 9 числа месяца, следующего за расчетным.
Нарушенный правовой акт:
ст.65 ТК РФ
ст.67 ТК РФ
ст.68 ТК РФ
ст.136 ТК РФ
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200
Выданные предписания:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 34» устранить нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ, внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка организации. Предоставить подтверждающие документы.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
427620, УДМУРТСКАЯ, ГЛАЗОВ, ПАРКОВАЯ, дом 10
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-02-10T17:30:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
Удмуртская Республика г.Ижевск ул.Бородина д.21
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-02-04T10:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
3
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Мерзлякова М.В.
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 34» при приеме на работу требует от лица, поступающего документ (страховое свидетельство государственного пенсионного страхования), нарушая при этом его право на предоставление данного документа в форме электронного документа.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
гр. М. в соответствии с трудовым договором б/н от 01.10.2017г обязана приступить к работе с 25.09.2017г, однако трудовой договор оформлен по истечении 3 дней со дня фактического допущения работника к работе, то есть 01.10.2017г.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
согласно п.4.1.2. раздела 4 трудового договора, заключенного с М. б/н от 01.10.2017г. - за работу в местности с особыми климатическими условиями работнику выплачивается уральский коэффициент в размере 15%, тогда как в содержании приказа (распоряжения) о приеме на работу № 34-48 ЛС от 25.09.2017 г. данное условие отсутствует.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
даты выплаты заработной платы в трудовом договоре от 01.10.2017 г., заключенном с М. 25 число текущего месяца и 10 число месяца следующего за расчетным; дата выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка установлена в разделе 9: 24 числа текущего месяца, 9 числа месяца, следующего за расчетным.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст
исполнено
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
18/7-211-20-ОБ/12-716-И/46-169
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-02-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-02-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 34» устранить нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ, внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка организации. Предоставить подтверждающие документы.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.65 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.67 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.68 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 34"
ИНН
1829010757
ОГРН
1021801096184
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-02-04
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315784759
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1021801150470
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Мерзлякова М.В.
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-02-04
Дата окончания проведения мероприятия
2020-02-10
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Рассмотрение документов юридического лица, проведение правового анализа представленных документов, оценка соответствия деятельности юридического лица по соблюдению требований трудового законодательства
Дата начала
2020-02-04
Дата окончания проведения мероприятия
2020-02-10
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
поступление обращения работника
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
18/7-211-20-ОБ/12-584-И/46-169
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-02-03
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200