Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

поступление обращения работника

Выявленные нарушения (8 шт.):

• расчетный листок Х. за декабрь 2019г. не содержит сведения об оплате труда за сверхурочную работу. Фактическое начисление и выплата не произведена.
• к исполнению трудовых обязанностей в период с 01.12.2019г. по 20.02.2019г. допущена оператор машинного доения Х. без предоставления еженедельного непрерывного отдыха. Аналогичные нарушения допущены в отношении других работников.
• в трудовом договоре и локальных нормативных правовых актов СПК (колхоз) «Мир» для оператора машинного доения Х. не установлена сокращенная продолжитель-ность рабочего времени не более 36 часов неделю. Фактическое предоставление не установлено. Аналогичные нарушения допущены в отношении других работников.
• в трудовом договоре с Х. отсутствуют сведения об условиях труда на рабочем месте, установленные по результатам специальной оценки условий труда.
• в трудовом договоре и локальных нормативных правовых актов СПК (колхоз) «Мир» для оператора машинного доения Х. не установлен повышенный размер оплаты труда за разделение рабочего дня на части. Фактическая оплата не установлена.
• п. 2.4. Правил внутреннего трудового распорядка СПК (колхоз) «Мир» содержит требование для лиц, поступающих на работу необходимость о предоставлении страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.
• В соответствии с табелем рабочего времени Х. в декабре 2019г. отработала 29 дней/232 часа. Норма времени по производственному календарю при нормальной продолжительности рабочей недели в декабре 2019г. составляет 22 рабочих дня и 176 часов. Оплата за сверхурочную работу Х. в декабре не начислена и не выплачена.
• расчетный листок Х. за декабрь 2019г. не содержит сведения об оплате труда за работу в ночное время в повышенном размере. Фактическое начисление и выплата оплаты труда в повышенном размере не произведена.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 136 ТК РФ
• ст. 110 ТК РФ
• ст. 263.1 ТК РФ
• ст. 57 ТК РФ
• ст. 8, 9, 65 ТК РФ
• ст.136 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 136 ТК РФ расчетный листок Х. за декабрь 2019г. дополнить сведениями о составных частях заработной платы за сверхурочную работу, работу в ночное время и разделение рабочего дня на части. Произвести начисление заработной платы за сверхурочную работу, работу в ночное время и разделение рабочего дня на части с выплатой денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ.
• В соответствии со ст. 110 ТК РФ разработать организационно- технические мероприятия исключающие допуск работников без предоставления еженедельного непрерывного отдыха.
• В соответствии со ст. 263.1. ТК РФ для Х. в трудовом договоре и локальных нормативных правовых актов СПК (колхоз) «Мир» установить сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Аналогичные нарушения устранить в отношении других работников.
• В соответствии со ст. 57 ТК РФ трудовой договор с Х. дополнить сведениями об условиях труда на рабочем месте, установленные по результатам специальной оценки условий труда.
• В соответствии со ст. 8, 9, 65 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка СПК (колхоз) «Мир» исключить требование для лиц, поступающих на работу необходимость о предоставлении страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.
• В соответствии со ст. 22 ТК РФ произвести начисление заработной платы Х. до установлен-ной заработной платы, предусмотренной трудовым договором. Произвести начисление заработной платы за сверхурочную работу, работу в ночное время и разделение рабочего дня на части с выплатой денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ.