Причина проверки:

проверка доводов, изложенных в обращении работника

Цели, задачи проверки:

поступление обращения работника

Выявленные нарушения (13 шт.):

• в адрес пострадавшей К. не направлен Акт формы Н 1, утв. 23.01.2020г. индивидуальным предпринимателем Исламовым Р.К.
• в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя) в течении суток после несчастного случая не направлено сообщение о страховом несчастном случае с К.
• в трудовом договоре с К. не указаны сроки выдачи заработной платы.
• в трудовом договоре с К. содержится условие о выдаче заработной платы 1 раз в месяц.
• в трудовом договоре с К. отсутствуют сведения о месте работы.
• в трудовом договоре с К. отсутствует подпись работника, подтверждающая получение работником экземпляра трудового договора.
• не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте ученика разнорабочего.
• индивидуальный предприниматель Исламов Р.К., осуществляющий организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ не прошел обучение по охране труда в установленном порядке.
• к исполнению трудовых обязанностей, связанных с работой на механическом оборудовании с открытыми движущимися (вращающимися) элементами конструкции допущен ученик разнорабочего К., не прошедшая обязательный предварительный (при приеме на работу) медицинский осмотр.
• Акты формы Н 1 и другие материалы расследования на пострадавшую К. в исполнительный орган страховщика ГУ РО ФСС РФ по УР не направлены.
• В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, п. п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников СИЗ, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009г. № 290н на ученика разнорабочего К. отсутствует личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты. Фактическая выдача средств индивидуальной защиты не установлена.
• в п. 9, 10 Акта формы Н -1 на пострадавшую К. не указаны ссылки на положения нормативных правовых актов по охране труда, нарушения которых должностными лицами и (или) пострадавшим привели к несчастному случаю.
• в трудовом договоре с К. отсутствуют сведения о режиме рабочего времени и времени отдыха.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212, п. 6 ст. 230 ТК РФ, п. 30 «Положения о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002г. № 73
• ст. 212, ТК РФ, п. 6 ст. 17 № 125 ФЗ от 24.07.1998г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», п. 5 "Положения о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях", утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002г. № 73.
• ст. 136 ТК РФ
• ст. 8, 136 ТК РФ
• ст. 57 ТК РФ
• ст. 67 ТК РФ
• ст. 212, 219 ТК РФ, Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 426 - ФЗ «О специальной оценке условий труда»
• ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.3.2 Постановления Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п. 5.3 ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда",
• ст. 76, 212, 213 ТК РФ, п. 10 Приложения № 2, Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
• ст. 230.1 ТК РФ
• ст. 212, 221 ТК РФ, п. п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников СИЗ, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009г. № 290н
• ст. 230 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 212, п. 6 ст. 230 ТК РФ, п. 30 «Положения о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002г. № 73 направить в адрес пострадавшей Колесниковой М.П. и в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя) Акт формы Н 1, утв. 23.01.2020г. индивидуальным предпринимателем Исламовым Р.К.
• в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя) в течении суток после несчастного случая не направлено сообщение о страховом несчастном случае с К.
• В соответствии со ст. 136 ТК РФ в трудовом договоре с К. установить конкретные даты выплаты заработной платы.
• В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с К. установить сведения о месте работы.
• В соответствии со ст. 67 ТК РФ подтвердить выдачу трудового договора К. подписью работника на экземпляре работодателя.
• В соответствии со ст. 212, 219 ТК РФ, Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 426 - ФЗ «О специальной оценке условий труда» не провести специальную оценку условий труда на рабочем месте ученика разнорабочего.
• В соответствии со ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.3.2 Постановления Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п. 5.3 ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", индивидуальному предпринимателю Исламову Р.К., осуществляющему организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ пройти обучение по охране труда в установленном порядке.
• ученика разнорабочего К. отстранить от исполнения трудовых обязанностей до прохождения обязательного предварительного (при приеме на работу) медицинского осмотра.
• В соответствии со ст. 212, 221 ТК РФ, п. 24 Приложения № 2 Приказа Министерства здравоохранения и соц. развития 17 декабря 2010г. № 1122н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств» выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств ученику разнорабочего Колесниковой М.П. зафиксировать в личной карточке учета выдачи.
• В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с К. установить сведения о режиме рабочего времени и времени отдыха.