Причина проверки:

проверка информации, поступившей из Управления ФНС России по УР о нарушении трудового законодательства

Цели, задачи проверки:

информации\я Управления ФНС России по УР о нарушении трудового законодательства

Выявленные нарушения (6 шт.):

• в п. 2.1 раздела 2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО "РИКСЕРВИСАВТО", утвержденных 28.12.2018 г., указано при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; - свидетельство о постановке на налоговый учет (свидетельство о присвоении ИНН); - справку о заработной плате за 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 30.04.2013 №182н.
• условия трудовых договоров, заключенных с работниками ООО "РИКСЕРВИСАВТО", например, трудового договора №8 от 28.05.2019 г., заключенного с З., трудового договора №9 от 01.06.2019 г., заключенного с Г., и др. не предусматривают выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца, а устанавливают в нарушение требований трудового законодательства выплату заработной платы до 15-го числа календарного месяца, т.е. один раз в месяц.
• в соответствии с условиями трудовых договоров, заключенных с работниками ООО "РИКСЕРВИСАВТО", например, трудового договора №8 от 28.05.2019 г., заключенного с З., трудового договора №9 от 01.06.2019 г., заключенного с Г., и др. условия труда на рабочем месте указаны как оптимальные, т.е. 1 класс условий труда, что не соответствует результатам проведенной работодателем специальной оценки условий труда на рабочем месте.
• выплата заработной платы за период с января 2019 г. по сентябрь 2019 г. работникам ООО "РИКСЕРВИСАВТО" производилась 1 раз в месяц, что подтверждается копиями трудовых договоров, заключенных с работниками, расчетными листками за период с января 2019 г. по сентябрь 2019 г., платежными документами на выплату заработной платы за период с января 2019 г. по сентябрь 2019 г.
• при перерасчете заработной платы с учетом установленной минимальной заработной платы в Удмуртской Республике 12972 руб., заработная плата за фактически отработанное время (на 0,75 ставки) работников ООО "РИКСЕРВИСАВТО" не достигла минимального размера заработной платы в период с января 2019 г. по сентябрь 2019 г. районный коэффициент к заработной плате работников ООО "РИКСЕРВИСАВТО" не начислялся и не выплачивался в период с января 2019 г. по сентябрь 2019 г., что подтверждается копиями расчетных листков и платежных документов за указанный период.
• денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы (выплату заработной платы один раз в месяц, невыплату районного коэффициента, выплату заработной платы ниже минимального размера) в период с января 2019 г. по сентябрь 2019 г. работникам ООО "РИКСЕРВИСАВТО" не начислена и не выплачена

Нарушенный правовой акт:

• ст.65 ТК РФ
• ст. 57, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
• т.57 ТК РФ, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
• ч.6 ст.136 ТК РФ
• ст.133,146,148 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ, Федерального закона от 25 декабря 2018 г. N 481-ФЗ, Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 №403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР»
• ст.236 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200

Выданные предписания:

• Устранить нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ, внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка организации. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
• Привести трудовые договоры, заключенные с работниками ООО "РИКСЕРВИСАВТО", в соответствии с требованиями ст. 57, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ. Представить копии дополнительных соглашений, соответствующих требованиям ст. 57, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
• Произвести перерасчет заработной платы работникам ООО "РИКСЕРВИСАВТО" за период с января 2019 г. по сентябрь 2019 г. в соответствии с требованиями ст.133,146,148 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ, Федерального закона от 25 декабря 2018 г. N 481-ФЗ, Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 №403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР», начислив и выплатив районный коэффициент к заработной плате, а также исходя из установленного минимального размера заработной платы. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
• В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ начислить и выплатить работникам ООО "РИКСЕРВИСАВТО" денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы (выплату заработной платы один раз в месяц, невыплату районного коэффициента, выплату заработной платы ниже минимального размера) в период с января 2019 г. по сентябрь 2019 г. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.