РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
№182004355041

🔢 ИНН:
1830003056
🆔 ОГРН:
1021801126445
📍 Адрес:
427790, УДМУРТСКАЯ, МОЖГА, ВОКЗАЛЬНАЯ, дом 1
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.03.2020
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (4 шт.)
требований заработная плата работнику Ч., за май 2019г., июнь 2019г., январь 2020 г., была выплачена с нарушением сроков
Денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за май 2019г., июнь 2019г., январь 2019г., работнику Ч., не была начислена и не выплачена,
в п. 2.1.1., Раздела 2, Порядка приема работников на работу, их перевода, перемещения, «Правил внутреннего трудового распорядка» Муниципального унитарного предприятия жилищно коммунального хозяйства" ИНН 1830003056 ОГРН 102801126445, приложения № 13 «Коллективного договора на 2017-2020 годы» указано... Еще...
МУП «ЖКХ г. Можга» при прекращении трудовых договоров с работниками (по инициативе работника), нарушают право работника, предупреждения работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, тем самым обязуя работника уведомлять работодателя о решении об увольнении за 2 недели, не ранее. Таки... Еще...

Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике 13.03.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА (ИНН: 1830003056) , адрес: 427790, УДМУРТСКАЯ, МОЖГА, ВОКЗАЛЬНАЯ, дом 1

Выявленные нарушения (4 шт.):
  • требований заработная плата работнику Ч., за май 2019г., июнь 2019г., январь 2020 г., была выплачена с нарушением сроков
  • Денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за май 2019г., июнь 2019г., январь 2019г., работнику Ч., не была начислена и не выплачена,
  • в п. 2.1.1., Раздела 2, Порядка приема работников на работу, их перевода, перемещения, «Правил внутреннего трудового распорядка» Муниципального унитарного предприятия жилищно коммунального хозяйства" ИНН 1830003056 ОГРН 102801126445, приложения № 13 «Коллективного договора на 2017-2020 годы» указано: при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
  • МУП «ЖКХ г. Можга» при прекращении трудовых договоров с работниками (по инициативе работника), нарушают право работника, предупреждения работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, тем самым обязуя работника уведомлять работодателя о решении об увольнении за 2 недели, не ранее. Таким образом, МУП «ЖКХ г. Можга» ухудшает условия труда работников.
Нарушенный правовой акт:
  • ст.136 ТК РФ
  • ст.236 ТК РФ
  • ст.65 ТК РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200
Выданные предписания:
  • В соответствии с требованиями ст.236 Трудового Кодекса произвести начисление и выплату денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за май 2019г., июнь 2020г., январь 2020г., Ч. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов.
  • Правила внутреннего трудового распорядка МУП «ЖКХ г. Можга» привести в соответствие с требованиями ст. 65 Трудового кодекса РФ. Внести изменения в п. 2.2 Раздела 2 Правил внутреннего трудового распорядка МУП «ЖКХ г. Можга», а именно внести заменить пункт «страховое свидетельство государственного пенсионного страхования» на «документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа». Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
  • Правила внутреннего трудового распорядка МУП «ЖКХ г. Можга» привести в соответствие с требованиями ст. 80 Трудового кодекса РФ. Внести изменения в п. 3.5 Раздела 3 Порядок прекращения трудовых договоров с работниками, «Правил внутреннего трудового распорядка» МУП «ЖКХ г. Можга», а именно внести заменить пункт на «не позднее чем за две недели». Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 427790, УДМУРТСКАЯ, МОЖГА, ВОКЗАЛЬНАЯ, дом 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2020-03-16T17:30:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ Удмуртская Республика г.Ижевск ул.Бородина д.21
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2020-03-16T15:30:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 3

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Поздеев А.А.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) требований заработная плата работнику Ч., за май 2019г., июнь 2019г., январь 2020 г., была выплачена с нарушением сроков
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за май 2019г., июнь 2019г., январь 2019г., работнику Ч., не была начислена и не выплачена,
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в п. 2.1.1., Раздела 2, Порядка приема работников на работу, их перевода, перемещения, «Правил внутреннего трудового распорядка» Муниципального унитарного предприятия жилищно коммунального хозяйства" ИНН 1830003056 ОГРН 102801126445, приложения № 13 «Коллективного договора на 2017-2020 годы» указано: при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) МУП «ЖКХ г. Можга» при прекращении трудовых договоров с работниками (по инициативе работника), нарушают право работника, предупреждения работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, тем самым обязуя работника уведомлять работодателя о решении об увольнении за 2 недели, не ранее. Таким образом, МУП «ЖКХ г. Можга» ухудшает условия труда работников.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/7-676-20-ОБ/12-1778-И/46-176
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-04-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст.236 Трудового Кодекса произвести начисление и выплату денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за май 2019г., июнь 2020г., январь 2020г., Ч. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/7-676-20-ОБ/12-1778-И/46-176
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-04-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Правила внутреннего трудового распорядка МУП «ЖКХ г. Можга» привести в соответствие с требованиями ст. 65 Трудового кодекса РФ. Внести изменения в п. 2.2 Раздела 2 Правил внутреннего трудового распорядка МУП «ЖКХ г. Можга», а именно внести заменить пункт «страховое свидетельство государственного пенсионного страхования» на «документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа». Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.65 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/7-676-20-ОБ/12-1778-И/46-176
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-03-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-04-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Правила внутреннего трудового распорядка МУП «ЖКХ г. Можга» привести в соответствие с требованиями ст. 80 Трудового кодекса РФ. Внести изменения в п. 3.5 Раздела 3 Порядок прекращения трудовых договоров с работниками, «Правил внутреннего трудового распорядка» МУП «ЖКХ г. Можга», а именно внести заменить пункт на «не позднее чем за две недели». Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Солдатов Виктор Владимирович,
Должность начальник юридического отдела,
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель
ФИО Веретенникова Галина Васильевна,
Должность главный бухгалтер,
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель
ФИО Кузякова Евгения Сергеевна,
Должность начальник отдела промышленной безопасности и охраны труда,
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель
ФИО Адокина Светлана Юрьевна,
Должность старший инспектор по кадрам
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
ИНН 1830003056
ОГРН 1021801126445

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2020-03-11

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315784759
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021801150470
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Афанасьева О.Л.
Должность Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Поздеев А.А.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2020-03-13
Дата окончания проведения мероприятия 2020-03-17
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотрение документов юридического лица, проведение правового анализа представленных документов, оценка соответствия деятельности юридического лица по соблюдению требований трудового законодательства
Дата начала 2020-03-13
Дата окончания проведения мероприятия 2020-03-17

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ поступление обращения работника
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 18/7-676-20-ОБ/12-1282-И/46-176
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2020-03-10

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой