РОСПРОВЕРКИ

Проверка ДАДАЛОВА ТАТЬЯНА ВИКТОРОВНА
№182004434425

🔢 ИНН:
593200499270
🆔 ОГРН:
316183200066317
📍 Адрес:
427580, УДМУРТСКАЯ, КЕЗСКИЙ, КЕЗ, РОССИЙСКАЯ, дом ДОМ
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.07.2020

Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике 06.07.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ДАДАЛОВА ТАТЬЯНА ВИКТОРОВНА (ИНН: 593200499270) , адрес: 427580, УДМУРТСКАЯ, КЕЗСКИЙ, КЕЗ, РОССИЙСКАЯ, дом ДОМ

Причина проверки:

Проверки поступившей информации о нарушении обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, повлекшее причинение вреда здоровью работника при осуществлении трудовой деятельности, в том числе проверка соблюдения государственных нормативных требований охраны труда; защиты прав и интересов работников; профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников

Цели, задачи проверки:

информация, поступившая из ГУ РО ФСС РФ по УР о нарушении трудового законодательства

Выявленные нарушения (8 шт.):
  • специальная оценка условий труда на рабочих местах работников ИП Дадалова Т.В. не проведена. Сведения о проведении специальной оценки условий труда в Федеральной государственной информационной системе, учета результатов проведения специальной оценки условий труда, отсутствуют.
  • трудовой договор № 2 от 14.05.2020г., заключенный с А., трудовой договор № 1 от 12.05.2020г., заключенный с Д., трудовой договор № 6 от 01.04.2016г., заключенный с Б., трудовой договор № 11 от 01.08.2016г., заключенный с Д., трудовой договор № б/н от 03.07.2017г., заключенный с Ф., трудовой договор № 1 от 01.07.2019г., заключенный с Е, трудовой договор № 4 от 01.04.2016г., заключенный с Л., не содержит указания на условия труда, что подтверждается представленными копиями указанных трудовых договоров.
  • трудовой договор № 2 от 14.05.2020г., заключенный с А., трудовой договор № 1 от 12.05.2020г., заключенный с Д., трудовой договор № 1 от 01.07.2019г., заключенный с Е., не содержат указания на дату выплаты заработной платы, что подтверждается представленными копиями указанных трудовых договоров. Правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор в ИП Дадалова Т.В. не разработан, копии указанных документов не представлены.
  • вводный инструктаж работникам ИП Дадалова Т.В., а именно: Л., Ф., Б., проведен лицом, не прошедшим проверку знаний требований охраны труда, на момент проведения вводного инструктажа по охране труда – Дадаловой Т.В. Представлено удостоверение № 1619 Дадаловой Т.В. от 13.12.2019г., в то время как вводный инструктаж работникам ИП Дадалова Т.В., а именно: Л., Ф., Б., проводился 20.10.2019г., что подтверждается копией журнала регистрации вводного инструктажа.
  • 7 работников ИП Дадалова Т.В обязательное психиатрическое освидетельствование при приеме на работу не прошли, работодателем направление на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования не выдавалось. 7 работников допускались к выполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования. Документов, подтверждающих отстранение, прохождение обязательного психиатрического освидетельствования 7 работников представлено не было.
  • 7 работников ИП Дадалова Т.В. были допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра при приеме на работу. Документов, подтверждающих отстранение, прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра при приеме на работу 7 работников представлено не было.
  • ИП Дадалова Т.В. учет и контроль за выдачей 7 работникам смывающих и обезвреживающих средств не организован, выдача смывающих и обезвреживающих средств осуществляется без фиксации.
  • ИП Дадалова Т.В. учет и контроль за выдачей 7 работникам специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты не организован, выдача специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты введется без фиксации.
Нарушенный правовой акт:
  • т. 212 Трудового Кодекса РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ
  • ст.57 ТК РФ
  • ст.136 ТК РФ
  • ст.212 ТК РФ, п. 2.1.1. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209)
  • ст.212, 213 Трудового Кодекса РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011г. №302н
  • ст.212 Трудового Кодекса, Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н
  • ст.212 Трудового Кодекса, Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н
  • статья 12 Конвенции Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, - абзац 6 части 7, часть 9 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации, - Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" - Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875 - Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324 - Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017г. № 200 - Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 N 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"
Выданные предписания:
  • В соответствии с требованиями ст. 212 Трудового Кодекса РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ провести специальную оценку условий труда на рабочих местах работников ИП Дадалова Т.В. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов, отчет о проведении специальной оценки условий труда.
  • Привести содержание трудового договора № 2 от 14.05.2020г., заключенный с А., трудового договора № 1 от 12.05.2020г., заключенный с Д., трудового договора № 6 от 01.04.2016г., заключенный с Б., трудового договора № 11 от 01.08.2016г., заключенный с Д., трудового договора № б/н от 03.07.2017г., заключенный с Ф., трудового договора № 1 от 01.07.2019г., заключенный с Е., трудового договора № 4 от 01.04.2016г., заключенный с Л., в соответствии с требованиями ст.57 Трудового Кодекса РФ, внести сведения об условиях труда на рабочем месте7 работников с указанием степени вредности. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов.
  • В соответствии с требованиями ст. 136 Трудового Кодекса РФ, установить дату выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или трудовом договоре № 2 от 14.05.2020г., заключенном с А., трудовом договоре № 1 от 12.05.2020г., заключенном с Д., трудовом договоре № 1 от 01.07.2019г., заключенный с Е Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов.
  • В соответствии с требованиями ст.76 Трудового Кодекса РФ отстранить от работы работников ИП Дадалова Т.В., а именно: А., Д., Б., Д., Ф., Е., Л. до прохождения обязательного медицинского осмотра, обязательного психиатрического освидетельствования. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования.
  • В соответствии с требованиями ст.212, 213 Трудового Кодекса РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011г. №302н направить 7 работников ИП Дадалова Т.В. на прохождение обязательного медицинского осмотра, обязательного психиатрического освидетельствования. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов.
  • В соответствии с требованиями ст.212 Трудового Кодекса, Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н организовать учет и контроль за выдачей 7 работникам смывающих и обезвреживающих средств. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов.
  • В соответствии с требованиями ст.212 Трудового Кодекса, Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н организовать учет и контроль за выдачей 7 работникам специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов.
Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 427580, УДМУРТСКАЯ, КЕЗСКИЙ, КЕЗ, РОССИЙСКАЯ, дом ДОМ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 09.07.2020 17:00:00
Место составления акта о проведении КНМ Удмуртская Республика г.Ижевск ул.Бородина д.21
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 06.07.2020
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 4

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Шайхутдинов И.И.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Тагиева С.Х.к.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ и.о. начальника отдела государственного надзора по охране труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) специальная оценка условий труда на рабочих местах работников ИП Дадалова Т.В. не проведена. Сведения о проведении специальной оценки условий труда в Федеральной государственной информационной системе, учета результатов проведения специальной оценки условий труда, отсутствуют.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) трудовой договор № 2 от 14.05.2020г., заключенный с А., трудовой договор № 1 от 12.05.2020г., заключенный с Д., трудовой договор № 6 от 01.04.2016г., заключенный с Б., трудовой договор № 11 от 01.08.2016г., заключенный с Д., трудовой договор № б/н от 03.07.2017г., заключенный с Ф., трудовой договор № 1 от 01.07.2019г., заключенный с Е, трудовой договор № 4 от 01.04.2016г., заключенный с Л., не содержит указания на условия труда, что подтверждается представленными копиями указанных трудовых договоров.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) трудовой договор № 2 от 14.05.2020г., заключенный с А., трудовой договор № 1 от 12.05.2020г., заключенный с Д., трудовой договор № 1 от 01.07.2019г., заключенный с Е., не содержат указания на дату выплаты заработной платы, что подтверждается представленными копиями указанных трудовых договоров. Правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор в ИП Дадалова Т.В. не разработан, копии указанных документов не представлены.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) вводный инструктаж работникам ИП Дадалова Т.В., а именно: Л., Ф., Б., проведен лицом, не прошедшим проверку знаний требований охраны труда, на момент проведения вводного инструктажа по охране труда – Дадаловой Т.В. Представлено удостоверение № 1619 Дадаловой Т.В. от 13.12.2019г., в то время как вводный инструктаж работникам ИП Дадалова Т.В., а именно: Л., Ф., Б., проводился 20.10.2019г., что подтверждается копией журнала регистрации вводного инструктажа.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 7 работников ИП Дадалова Т.В обязательное психиатрическое освидетельствование при приеме на работу не прошли, работодателем направление на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования не выдавалось. 7 работников допускались к выполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования. Документов, подтверждающих отстранение, прохождение обязательного психиатрического освидетельствования 7 работников представлено не было.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 7 работников ИП Дадалова Т.В. были допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра при приеме на работу. Документов, подтверждающих отстранение, прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра при приеме на работу 7 работников представлено не было.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) ИП Дадалова Т.В. учет и контроль за выдачей 7 работникам смывающих и обезвреживающих средств не организован, выдача смывающих и обезвреживающих средств осуществляется без фиксации.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) ИП Дадалова Т.В. учет и контроль за выдачей 7 работникам специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты не организован, выдача специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты введется без фиксации.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате привлечено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18/5-245-20-ПВ/12-3217-И/46-178
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 09.07.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.01.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 212 Трудового Кодекса РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ провести специальную оценку условий труда на рабочих местах работников ИП Дадалова Т.В. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов, отчет о проведении специальной оценки условий труда.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта т. 212 Трудового Кодекса РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате привлечено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18/5-245-20-ПВ/12-3217-И/46-178
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 09.07.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 17.07.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Привести содержание трудового договора № 2 от 14.05.2020г., заключенный с А., трудового договора № 1 от 12.05.2020г., заключенный с Д., трудового договора № 6 от 01.04.2016г., заключенный с Б., трудового договора № 11 от 01.08.2016г., заключенный с Д., трудового договора № б/н от 03.07.2017г., заключенный с Ф., трудового договора № 1 от 01.07.2019г., заключенный с Е., трудового договора № 4 от 01.04.2016г., заключенный с Л., в соответствии с требованиями ст.57 Трудового Кодекса РФ, внести сведения об условиях труда на рабочем месте7 работников с указанием степени вредности. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате привлечено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18/5-245-20-ПВ/12-3217-И/46-178
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 09.07.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 17.07.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст. 136 Трудового Кодекса РФ, установить дату выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или трудовом договоре № 2 от 14.05.2020г., заключенном с А., трудовом договоре № 1 от 12.05.2020г., заключенном с Д., трудовом договоре № 1 от 01.07.2019г., заключенный с Е Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате привлечено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18/5-245-20-ПВ/12-3217-И/46-178
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 09.07.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10.07.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст.76 Трудового Кодекса РФ отстранить от работы работников ИП Дадалова Т.В., а именно: А., Д., Б., Д., Ф., Е., Л. до прохождения обязательного медицинского осмотра, обязательного психиатрического освидетельствования. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212 ТК РФ, п. 2.1.1. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209)
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате привлечено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18/5-245-20-ПВ/12-3217-И/46-178
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 09.07.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 12.10.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст.212, 213 Трудового Кодекса РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011г. №302н направить 7 работников ИП Дадалова Т.В. на прохождение обязательного медицинского осмотра, обязательного психиатрического освидетельствования. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212, 213 Трудового Кодекса РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011г. №302н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате привлечено

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212, 213 Трудового Кодекса РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011г. №302н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате привлечено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18/5-245-20-ПВ/12-3217-И/46-178
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 09.07.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.07.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст.212 Трудового Кодекса, Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н организовать учет и контроль за выдачей 7 работникам смывающих и обезвреживающих средств. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212 Трудового Кодекса, Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате привлечено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 18/5-245-20-ПВ/12-3217-И/46-178
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 09.07.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.07.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями ст.212 Трудового Кодекса, Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н организовать учет и контроль за выдачей 7 работникам специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212 Трудового Кодекса, Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Дадалова Татьяна Викторовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ ИП
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ДАДАЛОВА ТАТЬЯНА ВИКТОРОВНА
ИНН проверяемого лица 593200499270
ОГРН проверяемого лица 316183200066317

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315784759
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021801150470
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244349
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Тагиева С.Х.к.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ и.о. начальника отдела государственного надзора по охране труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Шайхутдинов И.И.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 06.07.2020
Дата окончания проведения мероприятия 09.07.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 4
Место вынесения решения о согласовании проведения КНМ органом прокуратуры г.Ижевск
Должность подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры первый зам.прокурора республики
ФИО подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры И.В.Грибов
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверки поступившей информации о нарушении обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, повлекшее причинение вреда здоровью работника при осуществлении трудовой деятельности, в том числе проверка соблюдения государственных нормативных требований охраны труда; защиты прав и интересов работников; профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотрение документов юридического лица, проведение правового анализа представленных документов, оценка соответствия деятельности юридического лица по соблюдению требований трудового законодательства
Дата начала проведения мероприятия 06.07.2020
Дата окончания проведения мероприятия 09.07.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ информация, поступившая из ГУ РО ФСС РФ по УР о нарушении трудового законодательства
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 18/5-245-20-ПВ/12-2739-И/46-178
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 10.06.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта статья 12 Конвенции Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, - абзац 6 части 7, часть 9 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации, - Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" - Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875 - Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324 - Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017г. № 200 - Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 N 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой