Причина проверки:

выполнение приказа Федеральной службы по труду и занятости от 07.02.2020 №29 «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения трудового законодательства работодателями, осуществляющими деятельность в сфере строительства, государственных нормативных требований охраны труда и надлежащего оформления с работниками трудовых договоров или заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем» изданного в соответствии с поручением заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 27.12.2019 №ТГ-П12-11486

Цели, задачи проверки:

Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Выявленные нарушения (4 шт.):

• каменщик Б.(трудовой договор №02/20 от 10.01.2020 г.), были допущен к исполнению трудовых обязанностей без заключения обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра, что подтверждается табелями учета рабочего времени за январь, февраль 2020г. Документов, подтверждающих прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра, отстранения Б. представлено не было. Заключение по результатам предварительного медицинского осмотра выдано 04.03.2020 года.
• заработная плата 3 работникам ООО «Престиж» выплачивалась несвоевременно.
• за выплату заработной платы в марте 2020 года с нарушением сроков 3 работникам ООО «Престиж» проценты (денежная компенсация) не начислены и не выплачены, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы за март 2020 года.
• п.2.3 раздела 2 Правил внутреннего трудового распорядка предусматривает предъявление лицом, поступающим на работу «страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования», что ограничивает право работников на предоставление при приеме на работу документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета в форме электронного документа.

Нарушенный правовой акт:

• ст.212, 213, 76 ТК РФ, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011г. №302н «Об утверждении Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
• ст.136 ТК РФ
• ст. 236 Трудового кодекса РФ
• ст.65 ТК РФ
• главы 10, 11, раздел X Трудового кодекса РФ, Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 августа 2018 г. N 553н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта».

Выданные предписания:

• п. 8.24 СП 2.3.6.1066-01.
• В соответствии со ст. 65 Трудового Кодекса РФ внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка ООО «Престиж» именно: формулировку «страховое свидетельство государственного пенсионного страхования» заменить на «документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа». Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.