Причина проверки:

Проверки поступившей информации о нарушении обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, повлекшее причинение вреда здоровью работника при осуществлении трудовой деятельности, в том числе проверка соблюдения государственных нормативных требований охраны труда; защиты прав и интересов работников; профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников

Цели, задачи проверки:

извещение о несчастном случае с работником

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 2 работника были допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования. Документов, подтверждающих отстранение К., С. представлено не было. Психиатрическое освидетельствование К. не пройдено, документов подтверждаю-щих прохождение освидетельствования представлено не было. Психиатрическое освидетельствование С. пройдено – 23.07.2020г. (Выписка из протокола подкомис-сии врачебной комиссии по психиатрическому освидетельствованию граждан № 6228 от 23.07.2020г.). Документов, подтверждающих прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра К. и С. пред-ставлено не было. Данные работники допускались работодателем к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра (обследования) и психиатрического освидетельствования, что подтверждается табелем учета рабочего времени.
• в карте № 8 специальной оценки условий труда внесены записи об ознакомлении с данной картой работников, которые не работали при проведении СОУТ на данном рабочем месте.

Нарушенный правовой акт:

• ст.76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ
• ст. 212 ТК РФ, ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200, Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. N 875, Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденные постановлением Минтруда России от 22.01.2001 №10, ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения», Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», п. 7 ч. 1 статьи 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», п. 5.1(3) Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 324

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст.76 Трудового Кодекса РФ отстранить от работы заместителя директора по общим вопросам К. до прохождения медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования. Оператора поточно-автоматической линии С. до прохождения медицинского осмотра. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов.
• В соответствии с требованиями ст.212, 213 Трудового Кодекса РФ направить на прохождение медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования заместителя директора по общим вопросам К., направить на прохождение медицинского осмотра оператора поточно-автоматической линии С. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов.
• В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ, ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» оформить лист ознакомления с результатами специальной оценки условий труда оператора поточно-автоматической линии (карта № 8 СОУТ). Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии подтверждающих документов.