Причина проверки:

проверка доводов, изложенных в обращении гражданина

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина

Выявленные нарушения (3 шт.):

• в Правилах внутреннего трудового распорядка, утвержденных директором ООО "КОРМУШКА" от 15.04.2015г., в п. 1.2 предусмотрены документы, необходимые для заключения трудового договора с ООО "КОРМУШКА": - предъявление паспорта, удостоверяющего личность; -предоставления трудовой книжки, оформленной в установленном порядке; - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; - документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; -диплом или иного документа о получении образовании или документа, подтверждающего специальность или квалификацию; Прием на работу без предъявления указанных документов не производится. Правила внутреннего распорядка работодателя идут в противоречие со ст. 65 ТК РФ и не содержат в себе полный перечень необходимых для заключения трудового договора с работником ООО "КОРМУШКА" документов, предусмотренных ст. 65 ТК РФ. Не предоставление трудовой книжки и СНИЛС не могут служит основанием для не заключения трудового договора, поскольку с введением электронного документооборота достаточно предоставление сведений о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) и электронного документа, подтверждающего регистрацию в ПФР.
• в локальных актах работодателя не содержатся сроки выплаты заработной платы работникам ООО "КОРМУШКА".
• в карте №02.02 специальной оценки условий труда отсутствует отметка с подписью Л. об ее ознакомлении с проведением специальной оценки условий труда на ее рабочее место.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 66.1 Трудового Кодекса РФ
• ст.65 ТК РФ
• ст. 136 ТК РФ
• п. п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "О специальной оценке условий труда"
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абзац 8 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон № 294-ФЗ от 26.12.2008г. "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (в ред. от 05.12.2016 г.), Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017г. № 200, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ № 875 от 1 сентября 2012 г, поручение Председателя Правительства Рф Мишустина М.М. от 21.03.2020 №ММ-П-13-2167

Выданные предписания:

• Привести содержание Правил Внутреннего трудового распорядка ООО «КОРМУШКА», в соответствие с требованиями ст. 65, Трудового кодекса РФ. Внести изменения в п.1.2 Правил внутреннего трудового распорядка. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда
• В соответствии с требованиями ст.136 ТК РФ внести изменения в Локальные акты работодателя с целью установления конкретных дат выплат заработной платы работникам ООО «КОРМУШКА».
• В соответствии с требованиями п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "О специальной оценке условий труда" ознакомить Л. под роспись с Картой специальной оценки условий труда.