426000, УДМУРТСКАЯ РЕСПУБЛИКА, ГОРОД ИЖЕВСК, ШОССЕ ВОТКИНСКОЕ, 298,
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.09.2020
🎯
Основание проведения
проверка доводов, изложенных в обращении гражданина
⚠️
Выявленные нарушения (5 шт.)
доводы о невыплате Е. окончательного расчета в день увольнения, в нарушении ст. 140 ТК РФ, подтвердились.
денежная компенсация за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении в июле 2020г., Е. выплачена не была. Документов, подтверждающих выплату денежной компенсации за нарушение сроков выплаты окончательного расчета, представлено не было.
в Правилах внутреннего трудового распорядка, утвержденных директором ООО «СЕРВИСРЕММАШ» от 11.01.2019г., в п. 2.1 (с изменениями в редакции на основании Приказа директора ООО СЕРВИСРЕММАШ от 27.01.2020 №5 предусмотрены документы, необходимые для заключения трудового договора с ООО «СЕРВИСРЕММАШ»:
- ... Еще...в Правилах внутреннего трудового распорядка, утвержденных директором ООО «СЕРВИСРЕММАШ» от 11.01.2019г., в п. 2.1 (с изменениями в редакции на основании Приказа директора ООО СЕРВИСРЕММАШ от 27.01.2020 №5 предусмотрены документы, необходимые для заключения трудового договора с ООО «СЕРВИСРЕММАШ»:
- паспорт в соответствии с законодательством о паспортах;
-трудовую книжку, (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства);
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа:
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
-документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при
поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
Заключение трудового договора без предъявления указанных документов не производится.
в карте №02.02 специальной оценки условий труда отсутствует отметка с подписью Е. об ее ознакомлении с проведением специальной оценки условий труда на ее рабочее место.
директор ООО СЕРВИСРЕММАШ не ознакомил Е. с приказом №74 от 30.12.2018г., с приказом №464.2 от 01.11.2019г., приказом №517.1 от 02.12.2019г., приказом №5-ОД от 27.01.2020г., приказом №61-ОД от 29.11.2019 и другими локальными актами.
Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике 02.09.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ООО Сервисреммаш (ИНН: 1832047933) , адрес: 426000, УДМУРТСКАЯ РЕСПУБЛИКА, ГОРОД ИЖЕВСК, ШОССЕ ВОТКИНСКОЕ, 298,
Выявленные нарушения (5 шт.):
доводы о невыплате Е. окончательного расчета в день увольнения, в нарушении ст. 140 ТК РФ, подтвердились.
денежная компенсация за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении в июле 2020г., Е. выплачена не была. Документов, подтверждающих выплату денежной компенсации за нарушение сроков выплаты окончательного расчета, представлено не было.
в Правилах внутреннего трудового распорядка, утвержденных директором ООО «СЕРВИСРЕММАШ» от 11.01.2019г., в п. 2.1 (с изменениями в редакции на основании Приказа директора ООО СЕРВИСРЕММАШ от 27.01.2020 №5 предусмотрены документы, необходимые для заключения трудового договора с ООО «СЕРВИСРЕММАШ»:
- паспорт в соответствии с законодательством о паспортах;
-трудовую книжку, (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства);
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа:
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
-документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при
поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
Заключение трудового договора без предъявления указанных документов не производится.
в карте №02.02 специальной оценки условий труда отсутствует отметка с подписью Е. об ее ознакомлении с проведением специальной оценки условий труда на ее рабочее место.
директор ООО СЕРВИСРЕММАШ не ознакомил Е. с приказом №74 от 30.12.2018г., с приказом №464.2 от 01.11.2019г., приказом №517.1 от 02.12.2019г., приказом №5-ОД от 27.01.2020г., приказом №61-ОД от 29.11.2019 и другими локальными актами.
Нарушенный правовой акт:
ст.140 ТК РФ
ст.236 ТК РФ
ст.65 ТК РФ
п. п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "О специальной оценке условий труда"
п. 9 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ,
абзац 8 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации,
Федеральный закон № 294-ФЗ от 26.12.2008г. "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (в ред. от 05.12.2016 г.),
Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017г. № 200,
Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ № 875 от 1 сентября 2012 г,
постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 года №438.
Выданные предписания:
В соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ произвести начисление и выплату денежной компенсации за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении Е. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР, а именно расчетный листок и платежные документы с расшифровкой по видам оплат, подтверждающие выплату.
Привести содержание Правил Внутреннего трудового распорядка ООО «Сервисреммаш» от 11.01.2019г., в соответствие с требованиями ст. 65 Трудового кодекса РФ. Внести изменения в п.2.1 Правил внутреннего трудового распорядка в части предъявляемых работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора документов.
Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
426000, УДМУРТСКАЯ РЕСПУБЛИКА, ГОРОД ИЖЕВСК, ШОССЕ ВОТКИНСКОЕ, 298,
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
426000, УДМУРТСКАЯ РЕСПУБЛИКА, ГОРОД ИЖЕВСК, ШОССЕ ВОТКИНСКОЕ, 298,
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-09-04T15:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
Удмуртская Республика г.Ижевск ул.Бородина д.21
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-09-02T16:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
3
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
2
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Гимазов А.И.
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Шайхутдинов И.И.
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
доводы о невыплате Е. окончательного расчета в день увольнения, в нарушении ст. 140 ТК РФ, подтвердились.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
денежная компенсация за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении в июле 2020г., Е. выплачена не была. Документов, подтверждающих выплату денежной компенсации за нарушение сроков выплаты окончательного расчета, представлено не было.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
в Правилах внутреннего трудового распорядка, утвержденных директором ООО «СЕРВИСРЕММАШ» от 11.01.2019г., в п. 2.1 (с изменениями в редакции на основании Приказа директора ООО СЕРВИСРЕММАШ от 27.01.2020 №5 предусмотрены документы, необходимые для заключения трудового договора с ООО «СЕРВИСРЕММАШ»:
- паспорт в соответствии с законодательством о паспортах;
-трудовую книжку, (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства);
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа:
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
-документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при
поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
Заключение трудового договора без предъявления указанных документов не производится.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
в карте №02.02 специальной оценки условий труда отсутствует отметка с подписью Е. об ее ознакомлении с проведением специальной оценки условий труда на ее рабочее место.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
директор ООО СЕРВИСРЕММАШ не ознакомил Е. с приказом №74 от 30.12.2018г., с приказом №464.2 от 01.11.2019г., приказом №517.1 от 02.12.2019г., приказом №5-ОД от 27.01.2020г., приказом №61-ОД от 29.11.2019 и другими локальными актами.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
привлечено
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.140 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст
исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
привлечено
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
18/7-4389-20-ОБ/12-4252-И/46-181
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-09-04
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-09-22
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ произвести начисление и выплату денежной компенсации за нарушение сроков выплаты окончательного расчета при увольнении Е. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР, а именно расчетный листок и платежные документы с расшифровкой по видам оплат, подтверждающие выплату.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст
исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
привлечено
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
18/7-4389-20-ОБ/12-4252-И/46-181
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-09-04
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-09-22
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Привести содержание Правил Внутреннего трудового распорядка ООО «Сервисреммаш» от 11.01.2019г., в соответствие с требованиями ст. 65 Трудового кодекса РФ. Внести изменения в п.2.1 Правил внутреннего трудового распорядка в части предъявляемых работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора документов.
Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.65 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
привлечено
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
п. п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "О специальной оценке условий труда"
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
привлечено
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
п. 9 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ООО Сервисреммаш
ИНН
1832047933
ОГРН
1061832011559
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-08-27
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315784759
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1021801150470
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Шайхутдинов И.И.
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Гимазов А.И.
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-09-02
Дата окончания проведения мероприятия
2020-09-04
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
3
Место вынесения решения о согласовании проведения КНМ органом прокуратуры
426008, Удмуртская Респ, Ижевск г, им Вадима Сивкова ул, дом 194
Должность подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры
заместитель прокурора республики
ФИО подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры
Х.С. Попов
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
проверка доводов, изложенных в обращении гражданина
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Рассмотрение документов юридического лица, проведение правового анализа представленных документов, оценка соответствия деятельности юридического лица по соблюдению требований трудового законодательства
Дата начала
2020-09-02
Дата окончания проведения мероприятия
2020-09-04
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
обращение гражданина
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
18/7-4389-20-ОБ/12-3920-И/46-181
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-08-18
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ,
абзац 8 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации,
Федеральный закон № 294-ФЗ от 26.12.2008г. "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (в ред. от 05.12.2016 г.),
Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017г. № 200,
Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ № 875 от 1 сентября 2012 г,
постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 года №438.