РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "ДОММАСТЕР"
№182004571375

🔢 ИНН:
1840033941
🆔 ОГРН:
1141840021510
📍 Адрес:
427433, УДМУРТСКАЯ, ВОТКИНСК, СТ.РАЗИНА, дом ДОМ 11, квартира ОФИС
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
31.08.2020
🎯
Основание проведения
выполнение приказа Федеральной службы по труду и занятости от 07.02.2020г. №29 «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения требований трудового законодательства работодателями, осуществляющими деятельность в сфере строительства, государственных нормативных требований охраны труда и надлеж... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (9 шт.)
П. 2.5 Правил внутреннего трудового распорядка, утв. 01.01.2015 г. частично не соответствует требованиям ст.65 Трудового кодекса РФ, поскольку не предусматривает среди обязательных документов при заключении трудового договора документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифиц... Еще...
генеральный директор Общества И., заместитель генерального директора Б., заместитель генерального директора по производству Д. и др. не прошли специальное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке, документы подтверждающие обучение не представлены.
плотник К., водители В., М. и др. были допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения предварительного медицинского осмотра, обязательного психиатрического освидетельствования.
Трудовой договор № 35 от 10.03.2020 г, заключенный с работником М. не соответствует требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ:
- не указан режим рабочего времени (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ)
- не указан характер работы (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ)
- не указаны условия труда на рабочем... Еще...
в Обществе отсутствует перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств.
личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств в ООО СК «Доммастер» не ведутся. В ходе внеплановой выездной проверки личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств представлены не были.
работники, занятые на рабочих профессиях (водитель В., плотник К. и др.) не обеспечены средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.
в Обществе личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты СИЗ не соответствуют установленному образцу .
Обществом неверно указывается фактически отработанное время работником В., начиная с января по август 2020 г., что подтверждается письменными пояснениями генерального директора, копиями путевых листов.

Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике 31.08.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "ДОММАСТЕР" (ИНН: 1840033941) , адрес: 427433, УДМУРТСКАЯ, ВОТКИНСК, СТ.РАЗИНА, дом ДОМ 11, квартира ОФИС

Выявленные нарушения (9 шт.):
  • П. 2.5 Правил внутреннего трудового распорядка, утв. 01.01.2015 г. частично не соответствует требованиям ст.65 Трудового кодекса РФ, поскольку не предусматривает среди обязательных документов при заключении трудового договора документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые.
  • генеральный директор Общества И., заместитель генерального директора Б., заместитель генерального директора по производству Д. и др. не прошли специальное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке, документы подтверждающие обучение не представлены.
  • плотник К., водители В., М. и др. были допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения предварительного медицинского осмотра, обязательного психиатрического освидетельствования.
  • Трудовой договор № 35 от 10.03.2020 г, заключенный с работником М. не соответствует требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ: - не указан режим рабочего времени (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ) - не указан характер работы (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ) - не указаны условия труда на рабочем месте (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ) Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников В.
  • в Обществе отсутствует перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств.
  • личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств в ООО СК «Доммастер» не ведутся. В ходе внеплановой выездной проверки личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств представлены не были.
  • работники, занятые на рабочих профессиях (водитель В., плотник К. и др.) не обеспечены средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.
  • в Обществе личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты СИЗ не соответствуют установленному образцу .
  • Обществом неверно указывается фактически отработанное время работником В., начиная с января по август 2020 г., что подтверждается письменными пояснениями генерального директора, копиями путевых листов.
Нарушенный правовой акт:
  • ст.65 ТК РФ
  • ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ. В соответствии с требованиями статей 212, 225 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
  • статьей 76, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"
  • ст.57 ТК РФ
  • статьи 212 Трудового кодекса РФ, пункта 13 Приложения 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 года N 1122н (далее - Приказ N 1122н)
  • ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, пп.5, 24 Приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. №1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»
  • абзаца 7 части 2 статьи 212 и части 1 статьи 221 Трудового кодекса РФ
  • ст. ст. 212, 221 ТК РФ, п. п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников СИЗ, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. N 290н
  • ст.91 ТК РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200,
Выданные предписания:
  • Устранить нарушения требований ст. 65 Трудового кодекса РФ. Привести п. 2.5 Правил внутреннего трудового распорядка, утв. 01.01.2015 г. в соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ.
  • Устранить нарушения требований ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ. В соответствии с требованиями статей 212, 225 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» генеральному директору Общества И., заместителю генерального директора Б., заместителю генераль-ного директора по производству Д. и др. пройти обучение по охране труда и проверку зна-ний требований охраны труда. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов
  • Устранить нарушения требований ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст. 212, 76 ТК РФ, Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатричес-кой помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" отстранить от работы плотника К. водителя В., и др. прохождения медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования. В соответствии с требованиями ст.212, 213 Трудового Кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695, Постановления Совета Министров – правительства РФ от 28.04.1993г. № 377 направить плотника К., водителя В. и др. на прохождение обязательного предварительного, периодического медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии документов, подтверждающих прохождение обязательного медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования.
  • Устранить нарушения требований ст. 57 Трудового кодекса РФ. Привести трудовые договоры, заключенные с В., К. и др. в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ. Представить экземпляр дополнительных соглашений, соответствующие требованиям ст. 57, 67 Трудового кодекса РФ.
  • Устранить нарушения требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, пункта 13 Приложения 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 года N 1122н. Определить перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих, обезвреживающих средств. Предоставить подтверждающие документы.
  • Устранить нарушения ст. 212 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. №1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами». Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Оформить личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии требованиям Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. №1122н Предоставить подтверждающие документы.
  • Устранить нарушения требований 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н. Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Оформить карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты в соответствии с требованиями Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27.01.2010 г. № 28н. Предоставить подтверждающие документы. Обеспечить работников Общества (В., К. и др.) предусмотренными средствами индивидуальной защиты. Предоставить подтверждающие документы.
  • Устранить нарушения требований ст. 91 Трудового кодекса РФ. Вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 91 ТК РФ обеспечить надлежащий учет рабочего времени водителя В. с января по август 2020 г.
Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 427077, Удмуртская Респ, Шарканский р-н, Сосновка с, Центральная ул. д.10
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес 427433, УДМУРТСКАЯ, ВОТКИНСК, СТ.РАЗИНА, дом ДОМ 11, квартира ОФИС
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2020-09-04T16:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ Удмуртская Республика г.Ижевск ул.Бородина д.
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2020-09-03T10:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 5

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Фатыхова Г.Н.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) П. 2.5 Правил внутреннего трудового распорядка, утв. 01.01.2015 г. частично не соответствует требованиям ст.65 Трудового кодекса РФ, поскольку не предусматривает среди обязательных документов при заключении трудового договора документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) генеральный директор Общества И., заместитель генерального директора Б., заместитель генерального директора по производству Д. и др. не прошли специальное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке, документы подтверждающие обучение не представлены.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) плотник К., водители В., М. и др. были допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения предварительного медицинского осмотра, обязательного психиатрического освидетельствования.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Трудовой договор № 35 от 10.03.2020 г, заключенный с работником М. не соответствует требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ: - не указан режим рабочего времени (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ) - не указан характер работы (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ) - не указаны условия труда на рабочем месте (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ) Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников В.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в Обществе отсутствует перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств в ООО СК «Доммастер» не ведутся. В ходе внеплановой выездной проверки личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств представлены не были.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) работники, занятые на рабочих профессиях (водитель В., плотник К. и др.) не обеспечены средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в Обществе личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты СИЗ не соответствуют установленному образцу .
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Обществом неверно указывается фактически отработанное время работником В., начиная с января по август 2020 г., что подтверждается письменными пояснениями генерального директора, копиями путевых листов.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/8-1732-20-И/12-4286-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-04
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ст. 65 Трудового кодекса РФ. Привести п. 2.5 Правил внутреннего трудового распорядка, утв. 01.01.2015 г. в соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.65 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/8-1732-20-И/12-4286-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-04
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ. В соответствии с требованиями статей 212, 225 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» генеральному директору Общества И., заместителю генерального директора Б., заместителю генераль-ного директора по производству Д. и др. пройти обучение по охране труда и проверку зна-ний требований охраны труда. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ. В соответствии с требованиями статей 212, 225 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/8-1732-20-И/12-4286-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-04
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст. 212, 76 ТК РФ, Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатричес-кой помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" отстранить от работы плотника К. водителя В., и др. прохождения медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования. В соответствии с требованиями ст.212, 213 Трудового Кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695, Постановления Совета Министров – правительства РФ от 28.04.1993г. № 377 направить плотника К., водителя В. и др. на прохождение обязательного предварительного, периодического медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копии документов, подтверждающих прохождение обязательного медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта статьей 76, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/8-1732-20-И/12-4286-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-04
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ст. 57 Трудового кодекса РФ. Привести трудовые договоры, заключенные с В., К. и др. в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ. Представить экземпляр дополнительных соглашений, соответствующие требованиям ст. 57, 67 Трудового кодекса РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/8-1732-20-И/12-4286-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-04
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, пункта 13 Приложения 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 года N 1122н. Определить перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих, обезвреживающих средств. Предоставить подтверждающие документы.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта статьи 212 Трудового кодекса РФ, пункта 13 Приложения 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 года N 1122н (далее - Приказ N 1122н)
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/8-1732-20-И/12-4286-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-04
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения ст. 212 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. №1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами». Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Оформить личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии требованиям Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. №1122н Предоставить подтверждающие документы.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, пп.5, 24 Приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. №1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/8-1732-20-И/12-4286-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-04
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н. Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Оформить карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты в соответствии с требованиями Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27.01.2010 г. № 28н. Предоставить подтверждающие документы. Обеспечить работников Общества (В., К. и др.) предусмотренными средствами индивидуальной защиты. Предоставить подтверждающие документы.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта абзаца 7 части 2 статьи 212 и части 1 статьи 221 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечено

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. ст. 212, 221 ТК РФ, п. п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников СИЗ, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. N 290н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст привлечено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/8-1732-20-И/12-4286-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-04
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ст. 91 Трудового кодекса РФ. Вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 91 ТК РФ обеспечить надлежащий учет рабочего времени водителя В. с января по август 2020 г.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.91 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Ильина Е.Л.
Должность Генеральный директор -
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "ДОММАСТЕР"
ИНН 1840033941
ОГРН 1141840021510

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2020-08-28

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315784759
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021801150470
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Фатыхова Г.Н.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2020-08-31
Дата окончания проведения мероприятия 2020-09-04
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 5
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ выполнение приказа Федеральной службы по труду и занятости от 07.02.2020г. №29 «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения требований трудового законодательства работодателями, осуществляющими деятельность в сфере строительства, государственных нормативных требований охраны труда и надлежащего оформления с работниками трудовых договоров или заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем»; поручения заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А.Голиковой от 27.12.2019г. №ПГ-П12-11486

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотрение документов юридического лица, проведение правового анализа представленных документов, оценка соответствия деятельности юридического лица по соблюдению требований трудового законодательства
Дата начала 2020-08-31
Дата окончания проведения мероприятия 2020-09-04

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Основание проведения КНМ Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 18/8-1732-20-И/12-4059-И/46-12
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2020-08-27

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200,
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки