Причина проверки:

выполнение приказа Федеральной службы по труду и занятости от 06.08.2020 года №157 «О проведении внеплановых выездных проверок медицинских учреждений, в части соблюдения трудовых прав медицинских работников, работающих в условиях новой коронавирусной инфекции, связанных с оплатой труда» изданного в соответствии с поручением заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 3 августа 2020 года № ТГ-П12-8767кв

Цели, задачи проверки:

Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Выявленные нарушения (4 шт.):

• 295 работникам - внутренним совместителям (77 врачам, 169 среднему медицин-скому персоналу, 49 младшему медицинскому персоналу) указанные выплаты с апреля по август 2020 г. не произведены, компенсация за задержку не начислена и не выплачена.
• Выявлены нарушения требований ст. 72, 74 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415 в части не заключения с 295 работниками внутренними совместителями Учреждения дополнительных соглашений о выплатах стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку за оказание медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией.
• Выявлены нарушения требований ст. 72, 74 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415 в части несоответствия размеров стимулирующих выплат, указанных в дополнительных соглашениях к трудовым договорам по основному месту работы 5 работников (средний медицинский персонал) размерам, установленным Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415.
• п. 2.1 Правил внутреннего трудового распорядка, утв. 21.06.2007 г., со всеми изменениями, дополнениями частично не соответствует требованиям ст.65 Трудового кодекса РФ, поскольку не предусматривает среди обязательных документов при заключении трудового договора документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые.

Нарушенный правовой акт:

• ст. ст. 22, 129, 136, 236 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415, Постановления Правительства УР от 30.04.2020 г. № 161
• ст. 72, 74 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415
• ст.65 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абзац 8 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон № 294-ФЗ от 26.12.2008г. "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (в ред. от 05.12.2016 г.), Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017г. № 200, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ № 875 от 1 сентября 2012 г, пп. «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 года №438.

Выданные предписания:

• Устранить нарушения требований ст.ст. 22, 129, 136, 236 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415. Выплатить 295 работникам – совместителям, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией стимулирующие выплаты начиная с апреля по август 2020 г. Произвести начисление процентов (денежной компенсации) за задержку 295 работникам –совместителям стимулирующих выплат в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ. Представить подтверждающие документы
• Устранить нарушения требований ст. 72, 74 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415. Оформить с 295 работниками Учреждения дополнительные соглашения к трудовым договорам, в соответствии с требованиями ст. 72, 74 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415.
• Привести содержание дополнительных соглашений к трудовым договорам 5 работников Учреждения установив размер стимулирующих выплат в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415. Представить подтверждающие документы
• Привести раздел 2 Правил внутреннего трудового распорядка, утв. 21.06.2007 г. в соответствие со ст. 65 Трудового кодекса РФ, включив в п. 2.1. данных Правил в перечень документов, предъявляемых к трудоустройству дополнительно: документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые Представить подтверждающие документы