Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

поступление обращения работника

Выявленные нарушения (6 шт.):

• Трудовой договор б/н от 21.05.2019 г., заключенный с работником Ш. не соответствует требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ: - не указаны сведения о документах, удостоверяющих личность работника (ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса РФ); -не указан идентификационный номер налогоплательщика работодателя (ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса РФ); - не указано место работы (ч. 2 ст. 57 трудового кодекса РФ) - не указаны надлежащим образом условия оплаты труда, а именно районный коэффициент, сроки выплаты заработной платы (ст. 148 Трудового кодекса РФ, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, ч 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ) - не указаны надлежащим образом режим работы (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ) - не указаны условия труда на рабочем месте (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ). Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников (К.)
• в трудовом договоре, заключенном с работником Ш. от 21.05.2019 г., отсутствует подпись работника, подтверждающая получение экземпляра трудового договора.
• при изменении условий трудового договора (в том числе оплаты труда и др.) работникам Ш., К., дополнительное соглашение к трудовому договору не заключено, работником не подписано.
• Пункт 2.8 Правил внутреннего трудового распорядка, утв. 25.09.2015 г. частично не соответствует требованиям ст.65 Трудового кодекса РФ, поскольку не предусматривает среди обязательных документов при заключении трудового договора документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа; сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса). в п. 2.8 данных Правил внутреннего трудового распорядка указано, что при приеме на работу работник предъявляет в том числе и ИНН.
• у ИП Амировой С.Л. установлено не начисления и не выплаты районного коэффициента. Из представленных бухгалтерских документов по начислению заработной платы (К., Ш. ) с января 2020 г. по август 2020 г. видно, что районный коэффициент к заработной плате указанным работникам не начислялся и не выплачивался.
• компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы с января по август 2020 г. работникам К., Ш. не начислена и не выплачена, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы с января по август 2020 г.

Нарушенный правовой акт:

• ст.57, 136, 148 ТК РФ
• ч. 1 и 2 ст. 67 Трудового Кодекса РФ
• ст. 57, 72, 74 Трудового кодекса РФ
• ст.65 ТК РФ
• ст. 129, 135, 136, 148 Трудового кодекса РФ.
• ст.236 ТК РФ
• статья 12 Конвенции Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абзац 6 части 7, часть 9 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324, Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017г. № 200, Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 N 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"

Выданные предписания:

• Привести п. 2.8 Правил внутреннего трудового распорядка, утв. 25.09.2015 г. в соответствие со ст.ст. 65 Трудового кодекса РФ Представить подтверждающие документы
• Устранить нарушения требований ст. 129, 135, 136, 148 Трудового кодекса РФ. Произвести перерасчет заработной платы работникам Ш., К.с января по август 2020 г. Представить надлежащим образом заверенные копии бухгалтерских документов.
• Произвести начисление процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы работникам Ш., К. в соответствие с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ.