Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

поступление обращения работника

Выявленные нарушения (6 шт.):

• Пункт 2.1 Правил внутреннего трудового распорядка, утв. 29.01.2020 г. частично не соответствует требованиям ст.65 Трудового кодекса РФ, поскольку не предусматривает среди обязательных документов при заключении трудового договора сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса).
• окончательный расчет с машинистом по стирке и ремонту спецодежды Бытового обслу-живания Филиала Нагорного психоневрологического интерната Б. в день увольнения не произведен, а произведен 04.09.2020 г., что подтверждается бухгалтерскими докумен-тами по начислению и выплате заработной платы за август 2020 г.
• работнику медицинской сестре палатной Отделения милосердия Филиала Нагорного психоневрологического интерната А. несвоевременно и не в полном объеме начислялась и выплачивалась заработная плата с апреля по май 2020 г. нарушения допускаются в отношении и др. работников
• расчетные листки работника А. с апреля по август 2020 г. не соответствуют требованиям ст. 136 Трудового кодекса РФ, поскольку не содержат сведений о детальной расшифровке начислений по внутреннему совместительству. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников
• санитарка - палатная Г. Отделения милосердия Филиала Нагорного психоневрологи-ческого интерната работала в июне 2020 г. 1 нерабочий праздничный день: 12.06.2020 г., при этом ее работа за указанный день не была оплачена в двойном размере. медицинская сестра палатная Отделения милосердия Филиала Нагорного психоневрологического интерната А. работала в мае 2020 г. 2 нерабочих праздничных дня: 01.05.2020 г., 09.05.2020 г., при этом ее работа за указанные дни не была оплачена в двойном размере.
• компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы 9 работникам за период с апреля по сентябрь 2020 г. не начислена и не выплачена, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы с апреля по сентябрь 2020 г.

Нарушенный правовой акт:

• ст.65 ТК РФ
• ст.140 ТК РФ
• ст.136 ТК РФ
• ст.136 ТК РФ
• ст.153 ТК РФ
• ст.236 ТК РФ
• статья 12 Конвенции Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абзац 6 части 7, часть 9 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324, Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017г. № 200, Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 N 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"

Выданные предписания:

• Привести п. 2.1 Правил внутреннего трудового распорядка, утв. 29.01.2020 г. в соответствие со ст.ст. 65 Трудового кодекса РФ Представить подтверждающие документы
• Устранить нарушения требований ст. 129, 135, 136 Трудового кодекса РФ. Произвести перерасчет заработной платы 4 работникам за апреля, май, июль 2020 г. Представить надлежащим образом заверенные копии бухгалтерских документов.
• Устранить нарушения требований ст. 136, 153 Трудового кодекса РФ. Начислить и выплатить 7 работникам Учреждения отработавшим в мае, июне 2020 г. в празд-ничные дни заработную плату в соответствии с требованиями ст. 153 Трудового кодекса РФ. Представить подтверждающие бухгалтерские документы.
• Произвести начисление процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы 9 работникам в соответствие с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ.