Причина проверки:

Проверки поступившей информации о нарушении обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права повлекшее причинение вреда здоровью работника при осуществлении трудовой деятельности в том числе проверка соблюдения государственных нормативных требований охраны труда защиты прав и интересов работников профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников

Цели, задачи проверки:

извещение о несчастном случае с работником

Выявленные нарушения (13 шт.):

• машинист крана С трудовой договор 114 от 26112018г допускался к работе без повторного инструктажа в период с 8072020 г по 14072020 г с 16102020 г по 29102020г что подтверждается журналом регистрации инструктажа на рабочем месте ООО ЗАВОД БУММАШ по охране труда табелями учета рабочего времени за июль 2020г октябрь 2020г С
• машинист крана А трудовой договор 140 от 27112018г допускалась к работе без повторного инструктажа в период с 21102020 г по 29102020г что подтверждается журналом регистрации инструктажа на рабочем месте ООО ЗАВОД БУММАШ по охране труда табелями учета рабочего времени за октябрь 2020г А
• машинист крана М допускалась к работе без повторного инструктажа в период с 16102020 г по 29102020г что подтверждается журналом регистрации инструктажа на рабочем месте ООО ЗАВОД БУММАШ по охране труда табелями учета рабочего времени за октябрь 2020г М
• стерженщик ручной формовки Т трудовой договор 427 от 19122018г допускалась к работе без повторного инструктажа в период с 16102020 г по 29102020г что подтверждается журналом регистрации инструктажа на рабочем месте ООО ЗАВОД БУММАШ по охране труда табелями учета рабочего времени за октябрь 2020г Т
• формовщик машинной формовки М трудовой договор 445 от 25122018г допускалась к работе без повторного инструктажа в период с 16102020 г по 29102020г что подтверждается журналом регистрации инструктажа на рабочем месте ООО ЗАВОД БУММАШ по охране труда табелями учета рабочего времени за октябрь 2020г М
• формовщик машинной формовки Р трудовой договор 106 от 05032020г допускалась к работе без повторного инструктажа в период с 16102020 г по 29102020г что подтверждается журналом регистрации инструктажа на рабочем месте ООО ЗАВОД БУММАШ по охране труда табелями учета рабочего времени за октябрь 2020г Р
• земледел У трудовой договор 14 от 10012019г допускалась к работе без повторного инструктажа в период с 26102020 г по 29102020г что подтверждается журналом регистрации инструктажа на рабочем месте ООО ЗАВОД БУММАШ по охране труда табелями учета рабочего времени за октябрь 2020г У
• работник М выбивальщик отливок трудовой договор 440 от 27122018г не прошел обязательный периодический медицинский осмотр в 2021г Согласно заключению периодического медицинского осмотра М периодический медицинский осмотр прошел 10012020 года Согласно Приказа 19 от 21012021 года трудовые отношения между ООО ЗАВОД БУММАШ и М прекращены с 18012021 года Данный работник допускался работодателем к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке периодического медицинского осмотра в период с 11012021г по 18012021г что подтверждается табелем учета рабочего времени М за январь 2021 года Документы подтверждающие отстранение М не представлены
• смывающими и обезвреживающими средствами З электрогазосварщик ООО ЗАВОД БУММАШ не обеспечен в соответствие с действующими нормами а именно средством гидрофильного действия впитывающие влагу увлажняющие кожу очищающими кремами гелями и пастами регенерирующими восстанавливающими кремами эмульсиями что подтверждается Личной карточкой 148 учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств З
• смывающими и обезвреживающими средствами Р выбивальщик отливок ООО ЗАВОД БУММАШ не обеспечен в соответствие с действующими нормами а именно средством гидрофильного действия впитывающие влагу увлажняющие кожу очищающими кремами гелями и пастами регенерирующими восстанавливающими кремами эмульсиями что подтверждается Личной карточкой 40 учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств Р
• смывающими и обезвреживающими средствами М выбивальщик отливок ООО ЗАВОД БУММАШ не обеспечен в соответствие с действующими нормами а именно средством гидрофильного действия впитывающие влагу увлажняющие кожу очищающими кремами гелями и пастами регенерирующими восстанавливающими кремами эмульсиями что подтверждается Личной карточкой 102 учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств М
• смывающими и обезвреживающими средствами А стропальщик ООО ЗАВОД БУММАШ не обеспечен в соответствие с действующими нормами а именно средством гидрофильного действия впитывающие влагу увлажняющие кожу очищающими кремами гелями и пастами регенерирующими восстанавливающими кремами эмульсиями что подтверждается Личной карточкой 169 учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств А
• в представленной личной карточке 169 учета выдачи средств индивидуальной защиты стропальщика А отсутствуют данные свидетельствующие о получении Каски защитной очков защитных вкладыша противошумного подшлемника утепленного Документы подтверждающие выдачу А вышеуказанных средств индивидуальной защиты в ходе проведения проверки не представлены

Нарушенный правовой акт:

• ст212 ТК РФ п 214 п 215 п 218 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13012003г 129
• ст76 212 213 ТК РФ Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12042011г 302н «Об утверждении Перечня вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда»
• ст 22 212 Трудового Кодекса РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 17122010г 1122н
• ст 22 212 221 Трудового Кодекса РФ «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ 290н от 01062009 г
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26122008г 294ФЗ Федеральный закон 125ФЗ от 24071998 г Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31032017 г 200 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное постановлением Правительства РФ от 1 сентября 2012 г N 875 Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях утвержденные постановлением Минтруда России от 22012001 10 ГОСТ 1200042015 «Организация обучения безопасности труда Общие положения» Федеральный закон от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» п 7 ч 1 статьи 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 г 442ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» п 513 Положения о Федеральной службе по труду и занятости утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г 324

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст 22 212 Трудового Кодекса РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 17122010г 1122н обеспечить работника З электрогазосварщика ООО ЗАВОД БУММАШ средством гидрофильного действия впитывающие влагу увлажняющие кожу очищающими кремами гелями и пастами регенерирующими восстанавливающими кремами эмульсиямиПредоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов личную карточку выдачи СОС З
• В соответствии с требованиями ст 22 212 Трудового Кодекса РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 17122010г 1122н обеспечить работника Р выбивальщика отливок ООО ЗАВОД БУММАШ средством гидрофильного действия впитывающие влагу увлажняющие кожу очищающими кремами гелями и пастами регенерирующими восстанавливающими кремами эмульсиями Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов личную карточку выдачи СОС Б Р
• В соответствии с требованиями ст 22 212 Трудового Кодекса РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 17122010г 1122н обеспечить работника М выбивальщика отливок ООО ЗАВОД БУММАШ средством гидрофильного действия впитывающие влагу увлажняющие кожу очищающими кремами гелями и пастами регенерирующими восстанавливающими кремами эмульсиями Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов личную карточку выдачи СОС М
• В соответствии с требованиями ст 22 212 Трудового Кодекса РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 17122010г 1122н обеспечить работника А стропальщика ООО ЗАВОД БУММАШ средством гидрофильного действия впитывающие влагу увлажняющие кожу очищающими кремами гелями и пастами регенерирующими восстанавливающими кремами эмульсиямиПредоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов личную карточку выдачи СОС А
• В соответствии с требованиями ст 22 212 221 Трудового Кодекса РФ «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ 290н от 01062009 г обеспечить работника А стропальщика ООО ЗАВОД БУММАШ Каской защитной очками защитными вкладышем противошумным подшлемником утепленным Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов личную карточку выдачи СИЗ А