Причина проверки:

проверки доводов изложенных в обращениях работника Общества В вх 18759821ОБ от 04022021 г 18760721ОБ от 04022021 г по факту нарушений трудовых прав работника

Цели, задачи проверки:

поступление обращения работника

Выявленные нарушения (6 шт.):

• начальник измерительной лаборатории Службы изоляции и защиты от перенапряжений ПО «Ижевские электрические сети» ПАО «МРСК Центра и Приволжья» В приступивший к исполнению обязанностей 01012019 г прошел обучение по охране труда за пределами установленного законодательством месячного срока а именно лишь 16032020 г Данный работник допускался к выполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда до 16032020 г
• при изменении условий трудового договора в том числе оплаты труда и др с работником В дополнительное соглашение к трудовому договору не заключено работником не подписано Кроме того в нарушении требований ст 15 57 Трудового кодекса РФ работник В осуществляет трудовую деятельность в должности начальника лаборатории которой в штатном расписании на 01102020 г не имеется
• журнал регистрации инструктажа на рабочем месте по охране труда УдЭП43568 ведется ненадлежащим образом поскольку в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте не правильно указана должность инструктируемого В при проведении последнему 09112020 г повторного внепланового инструктажей
• начальник лаборатории не обеспечен в полном объеме средствами индивидуальной защиты а именно перчатками с полимерным покрытием сапогами кожаными утепленными с защитным подноском для защиты от повышенных температур на термостойкой маслобензостойкой подошве перчатками термостойкими бельем нательным хлопчатобумажным перчатками термостойкими перчатками утепленными что подтверждается копией личной карточки 19400110
• В не обеспечена выдача смывающих и или обезвреживающих средств а именно твердым туалетным мылом средством для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды от раздражения и повреждения кожи в соответствии с установленными нормами что подтверждается копией личной карточки 19400110
• ПАО «МРСК Центра и Приволжья» не исполнил надлежащим образом обязанности по обучению безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проведению инструктажа по охране труда стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда работника В Так В осуществляет свою трудовую деятельность в должности начальника лаборатории Службы по диагностике электрооборудования ПО «Ижевские электрические сети» Однако 10112020 г В проведена проверка знаний норм и Правил работы в электроустановках включающих в себя и охрану труда и пожарную безопасность по должности мастера Протокол 246 С последним не было проведено обучение в области охраны труда с учетом должностных обязанностей мастера с должностной инструкцией мастера с поставленными вопросами охраны труда по должности мастер предварительно не ознакомлен что свидетельствует о нарушении порядка проведения начальнику лаборатории В проверки знаний требований охраны труда

Нарушенный правовой акт:

• ст212 225 Трудового кодекса РФ п 231 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13012013г 129
• ст15 57 72 74 Трудового кодекса РФ
• ст 212 ТК РФ п 79 ГОСТа 12000490 «Организация обучения безопасности труда» п 213 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв Постановлением Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129
• ст221 ТК РФ п118 ТИПОВЫХ НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И ИЛИ ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ утв Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25042011 г N 340н
• ст212 221 ТК РФ пунктов 4 8 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 года N 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами
• ст 212 ТК РФ
• статья 12 Конвенции Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ абзац 6 части 7 часть 9 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральный закон от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное постановлением Правительства РФ от 01092012 875 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное постановлением Правительства РФ от 30062004 324 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31032017г 200

Выданные предписания:

• Устранить нарушения требований ст 15 5772 74 Трудового кодекса РФИзменение определенных сторонами условий трудового договора с работником В привести в соответствии с требованиями статьи 15 57 72 74 Трудового кодекса РФПредставить заверенную копию дополнительного соглашения
• Устранить нарушения требований 212 221 Трудового кодекса РФ Согласно требований п 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01062009г 290н организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные срокиОбеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работников занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемОбеспечить работника Общества В предусмотренными средствами индивидуальной защиты
• Устранить нарушения требований 212 221 Трудового кодекса РФ В соответствии с требованиями п 24 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17122010г 1122н « Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда « Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами» организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и или обезвреживающих средств в установленные срокиОбеспечить выдачу в полном объеме работника Общества В смывающими и или обезвреживающими средствами
• Отменить протокол комиссии 246 от 10112020 г