Причина проверки:

проверки доводов изложенных в обращениях работников за вх 18719721ОБ 18783621ОБ по факту нарушения трудовых прав работников

Цели, задачи проверки:

поступление обращения работников

Выявленные нарушения (7 шт.):

• учет и контроль за выдачей работникам СИЗ не организован
• работодателем не ведется контроль и учет за выдачей работникам смывающих и или обезвреживающих средств в установленные сроки
• правовых оснований для введения в отношении младшего и среднего медицинского персонала психотуберкулезного отделения 20 обособленного подразделения БУЗ и СПЭ УР «РКПБ МЗ УР» ст Сардан простоя в период с 01022021 г по 28022021 г не имеется поскольку в силу положений абз 3 ст 722 ТК РФ простоем является временная приостановка работы по причинам экономического технологического технического или организационного характера Между тем таких обстоятельств в ходе проверки не установлено и Работодателем не подтверждено Выписка пациентов не является основанием для объявления простоя указанным работникам так как это не предусмотрено ст 722 ТК РФ
• при изменении определенных сторонами условий трудового договора работнику Учреждения Г с 03022020 г дополнительное соглашение с указанным работником заключено лишь 16032020 г
• экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договору за 0920 от 03022020 г получен работником лишь 19032020 г что подтверждается копией указанного дополнительного соглашения к трудовому договору А экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договору за 09120 от 03022020 г по внутреннему совместительству работнику Г не выдан что подтверждается копией указанного дополнительного соглашения
• работник Г не ознакомлен с Коллективным договором БУЗ и СПЭ УР «РКПБ МЗ УР» на 20202023 гг
• БУЗ и СПЭ УР «РКПБ МЗ УР» не оформил на Г карточку унифицированной формы Т2 по внутреннему совместительству

Нарушенный правовой акт:

• ст212 221 Трудового кодекса РФ Согласно требований п 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01062009г 290н
• ст212 221 Трудового кодекса РФ п 24 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17122010г 1122н « Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда « Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами»
• ч 3 ст 722 ТК РФ
• ст 57 72 74 Трудового кодекса РФ
• ч 1 и 2 ст 67 Трудового Кодекса РФ
• ст 22 Трудового кодекса РФ
• пункт 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 постановления Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года N 1
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля надзора и муниципального контроля

Выданные предписания:

• Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные срокиОбеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работников занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемОбеспечить работника Учреждения Г предусмотренными средствами индивидуальной защиты
• Устранить нарушения требований организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и или обезвреживающих средств в установленные сроки Обеспечить выдачу в полном объеме работнику Учреждения Г смывающими и или обезвреживающими средствами
• Устранить нарушения требований ст 722 Трудового кодекса РФ Признать приказ 152к от 29012021 г об объявлении простоя работникам Учреждения в том числе К не законным
• Устранить нарушения требований ст 57 72 74 Трудового кодекса РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора с работником внутренним совместителем Г привести в соответствии с требованиями статьи 15 57 72 74 Трудового кодекса РФ Представить заверенную копию дополнительного соглашения
• Устранить нарушения требований ст 67 Трудового кодекса РФ Выдать работнику Г дополнительное соглашение к трудовому договору за 09120 от 03022020 г
• Устранить нарушения требований ст22 Трудового кодекса РФ Ознакомить работника Г с Коллективным договором БУЗ и СПЭ УР «РКПБ МЗ УР» на 20202023 гг
• Устранить нарушения пункта 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 Оформить на внутреннего совместителя Г личную карточку формы Т2