Причина проверки:

проверка доводов изложенных в обращениях работника Ш за вх 18798521ОБ от 24022021 г 187118721ОБ от 09032021 г по факту нарушения ее трудовых прав

Цели, задачи проверки:

поступление обращения работника

Выявленные нарушения (11 шт.):

• при изменении условий трудовых договоров от 19032019 г 04102019 г в том числе срока их действия и др с работником Ш дополнительные соглашения к ним не заключены работником не подписаны
• приказ о приеме на работу 97лс от 19032019 г с Ш не соответствует условиям трудового договора
• в срочных трудовых договорах 262019 от 19032019 г 261 от 04102019 г заключенных с Ш не указаны обстоятельства причины послужившие основанием для заключения срочного трудового договора Кроме того в трудовом договоре от 19032019 г срок его действияКроме того в них не указаны условия труда на рабочем месте
• оформление работника на работу по совместительству производится с нарушением требований установленных нарушением стст 601 67 282 ТК РФ
• приказом 30лс от 01022021 г Ш незаконно уволена по пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ 08022021 г в связи с отсутствием оснований для увольнения
• в личной карточке формы Т2 Ш отсутствует заполнение раздела III в части приема ее на работу 04102019 г и подпись работника об ознакомлении последней с вносимой записью о приеме на работу в ее трудовую книжку
• 2329004965
• 202105101223
• окончательный расчет при прекращении трудового договора 08022021 г выплачен работнику Ш 08022021 г 12022021 г 19022021 г что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы за январь февраль 2021 г г
• за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2020 г за февраль 2021 работнику Ш проценты денежная компенсация не начислены и не выплачены что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы ноября 2020 г по февраль 2021 г
• Учреждение незаконно отказало работнику Ш за период указанный в справке вызов 19069В от 09122020 г ученический отпуск с сохранением среднего заработка

Нарушенный правовой акт:

• ст 57 72 74 Трудового кодекса РФ
• ст68 ТК РФ
• ст57 ТК РФ
• стст 601 67 282 ТК РФ
• ч 3 ст 79 Трудового кодекса РФ
• ст 66 Трудового кодекса РФ п 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утвержденных постановлением Правительства РФ от 16042003 г 225 О трудовых книжках
• ч 3 ст 123 Трудового кодекса РФ
• ч 6 ст 136 135 ТК РФ
• ст 127 140 Трудового кодекса РФ
• ст 236 Трудового кодекса РФ
• ст 136 173 177 Трудового кодекса РФ
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля надзора и муниципального контроля

Выданные предписания:

• Устранить нарушения требования ст 57 72 74 Трудового кодекса РФПривести трудовой договор 261 от 04102019 г заключенный с работником Ш в соответствии с требованиями ст 57 Трудового кодекса РФ Представить экземпляр дополнительного соглашения соответствующий требованиям ст 57 Трудового кодекса РФ
• Устранить нарушения требований ст 79 Трудового кодекса РФ Отменить приказ 30лс от 01022021 г о прекращении трудового договора с Ш Восстановить Ш на работе в прежней должности Представить подтверждающие документы
• Устранить нарушения требований ст 66 Трудового кодекса РФ Ознакомить Ш владельца трудовой книжки с каждой записью вносимой в ее трудовую книжку в личной карточке формы Т2 в которой повторяется запись внесенная в трудовую книжку
• Устранить нарушения требований ст 236 Трудового кодекса РФПроизвести начисление процентов денежной компенсации за задержку выдачи заработной платы за октябрь 2020 г февраль 2021 г в соответствие с требованиями ст 236 Трудового кодекса РФ Представить надлежащим образом заверенные копии бухгалтерских документов
• Устранить нарушения требований ст 136 173 177 Трудового кодекса РФ Оплатить Ш неоплаченные дни учебного отпуска с 09022021 г по 01032021 г исходя из среднего заработка