Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (7 шт.):

• Графиком отпусков на 2021 г инвалиду Г установлена продолжительность основного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней что подтверждается копией графика отпусков на 2021 г Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников Р и др
• в БУЗ УР «1 РКБ МЗ УР» графики сменности на январь февраль март 2021 г доводится до работников Учреждения оперблока_Г и др с нарушением сроков указанных в данной части данной статьи Аналогичные правонарушения допускались и в др период сентябрь октябрь ноябрь декабрь 2020 г
• с водителем легкового автомобиля О заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников И и др
• заработная плата за август работнику А начислена и выплачена несвоевременно Так надбавка за выслугу лет стаж работы за август 2020 г работнику А начислена лишь в сентябре 2020 г а выплачена лишь в октябре 2020 г что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы за август сентябрь 2020 г Аналогичные правонарушения допускаются в отношении внутреннего совместительства Так работнику А работающей по внутреннему совместительству заработная плата за август 2020 г начислена и выплачена несвоевременно Так надбавка за выслугу лет стаж работы за август 2020 г последней начислена лишь в сентябре 2020 г а выплачена лишь в октябре 2020 г что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы за август сентябрь 2020 гАналогичные правонарушения допускаются и в отношении других работников Р и др
• уведомление о явке за трудовой книжки либо даче согласия на отправление ее по почте работнику Ф направлено лишь 23102020 г
• в Учреждении ненадлежащим образом ведется учет и контроль за выдачей работникам смывающих и или обезвреживающих средств Так в личной карточке бн учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств санитарки А отсутствуют даты выдачи последней смывающих и или обезвреживающих средствАналогичные нарушения допускаются в отношении других работников К санитарки М и др
• в БУЗ УР «ГКБ 1 МЗ УР» в связи с не проведением оценки рисков на предприятии обязанность по функционированию системы управления охраны труда работодателем не исполнена

Нарушенный правовой акт:

• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН N 181ФЗ О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 24 ноября 1995 года
• ст103 ТК РФ
• ст 244 Трудового кодекса РФ
• ч 6 ст 136 135 ТК РФ
• чч 46 ст 841 ТК РФ
• ст 212 221 Трудового кодекса РФ В соответствии с требованиями п 24 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17122010г 1122н «Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами»
• ст 212 ТК РФ
• Трудовой кодекс Российской ФедерацииКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Федеральный закон 294ФЗ от 26122008г О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля надзора и муниципального контроляПоложение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31032017г 200Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное постановлением Правительства РФ 875 от 1 сентября 2012 г Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10112017 г 655 «Об утверждении форм проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права»

Выданные предписания:

• Устранить нарушения требований ст 123 Трудового кодекса РФ Оформить график отпусков в соответствии с требованиями ст 123 Трудового кодекса РФ
• Устранить нарушения требований ст 103 Трудового кодекса РФ Утверждать и доводить до сведения работников графики сменности не позднее чем за месяц до введения их в действие
• Устранить нарушения требований ст 244 Трудового кодекса РФ Привести заключение с работниками договоров о материальной ответственности в соответствие с требованиями Постановления от 30122002г 85 Признать договоры о полной материальной ответственности заключенные с О И не подлежащими применению как противоречащие требованиям Постановления от 30122002г 85 и как ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством ст 8 Трудового кодекса РФ Представить подтверждающие документы заверенные надлежащим образом
• Устранить нарушения требований 212 221 Трудового кодекса РФ В соответствии с требованиями п 24 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17122010г 1122н «Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами» организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и или обезвреживающих средств в установленные сроки
• Устранить нарушение требования 212 ТК РФ Провести оценку рисков на предприятии