Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст.212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с требованиями п.1 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан: обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. В соответствии с требованиями ст.17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»: ч.1 Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях: 1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест; 2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона или государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации; 3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; 4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; 5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; 6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов; 7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда, в том числе подготовленных по замечаниям и возражениям работника относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте, представленных в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона в письменном виде в выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников. ч.2. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 - 7 части 1 настоящей статьи. В нарушение установленных требований ООО «Рассвет» не провело СОУТ на рабочих местах работников (магазин-столовая): заведующей магазина (дата приема на работу 04.03.2019г.), продавца (дата приема на работу 04.03.2019г., 06.03.2019г.), заведующей столовой (дата приема на работу 16.09.2019г.), повара (дата приема на работу 23-12.2019г, 04.01.2020г., 05.05.2017г., 15.01.2020г.), помощника повара (дата приема на работу 03.05.2019г.), уборщика производственный и служебных помещений, мойщика посуды (дата приема на работу 18.12.2020г.), что подтверждается штатным расписание на 2021г., Отчетом о проведении специальной оценки условий труда (утв.25.01.2019г.), с приложением Перечня рабочих мест, на которых проводилась СОУТ, сводной ведомости результатов проведения СОУТ. Также не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах в связи с вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест водителя автомобиля (автомобиль легковой Suzuki Vitara, дата ввода в эксплуатацию 28.12.2018г.), машинистов (Кормоуборочный комбайн РСМ-100 «ДОН-680М», дата ввода в эксплуатацию 23.08.2018г., Комбайн кормоуборочный самоходный К-Г-6-К42, дата ввода в эксплуатацию 29.05.2015г., Комбайн зерноуборочный самоходный КЗС-1218-29, дата ввода в эксплуатацию 30.03.2016г.), что подтверждается штатным расписание на 2021г., Отчетом о проведении специальной оценки условий труда (утв.25.01.2019г.), с приложением Перечня рабочих мест, на которых проводилась СОУТ, сводной ведомости результатов проведения СОУТ, Перечнем оборудования в ООО «Рассвет».
• В соответствии с требованиями ст.212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»: п.1 ч.2 ст.4 Работодатель обязан: обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона; ч.5.1 ст.15 работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. При наличии в отчете о проведении специальной оценки условий труда сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, направление копии указанного отчета осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне. В нарушение установленных требований ООО «Рассвет» в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда не уведомило об этом ООО «НИКО» организацию, проводившую специальную оценку условий труда, а также не направило в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.