Выданные предписания:

• 1. В соответствии с требованиями ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушении указанного требования заработная плата педагогу дополнительного образования Кокорину А.А. начислена и выплачена 26.11.2021г. и 10.12.2021г., что подтверждается расчетным листком за сентябрь-ноябрь 2021г., платежными поручениями №16098 от 26.11.2021г., №16812 от 10.12.2021г., письменными пояснениями, табелями учета рабочего времени за сентябрь-декабрь 2021г. 2. В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение данного требования компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы Кокорину А.А. за сентябрь-октябрь 2021г. не начислена и не выплачена, что подтверждается платежными поручениями №16098 от 26.11.2021г., №16812 от 10.12.2021г., письменными пояснениями. 3. В соответствии с требованиями ст.57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В нарушение установленных требований в трудовом договоре без номера от 01.09.2021г. педагога дополнительного образования центра «Точка роста» по совместительству, Кокорина А.А. установлен должностной оклад в меньшем размере, чем предусмотрено штатным расписанием на 01.09.2021г. и тарификационным списком педагогических работников на 08.11.2021г., 01.09.2021г., что подтверждается выпиской из приказа №289-ДС от 15.11.2021г., штатным расписанием, тарификационными списками, трудовым договором. 4. В соответствии с требованиями ст.57 Трудового кодекса РФ, обязательным для включения в трудовой договор является установление условий труда на рабочем месте. В нарушение данного требования в трудовых договорах без номера от 01.09.2021г. и №182 от 31.08.2021г. Кокорина А.А., условия труда на рабочем месте не указаны, что подтверждается копиями вышеуказанных трудовых договоров Кокорина А.А. и картами специальной оценки условий труда №1.1.0.2, 1.1.0.4, 1.1.0.22А. 5. В соответствии с требованиями ст.57 Трудового кодекса РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В соответствии со ст.148 Трудового кодекса РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Постановлением Государственного комитета ССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 02.07.87 № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» утверждены районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Урала, для Оренбургской, Пермской, Свердловской и Челябинской областей, Башкирской АССР и Удмуртской АССР - 1,15. В нарушение указанных требований трудовых договорах без номера от 01.09.2021г. и №182 от 31.08.2021г. Кокорина А.А. не указаны условия об оплате труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями, что подтверждается вышеуказанными трудовыми договорами Кокорина А.А.